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拖欠工資屬于犯罪嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-27 08:55:42 421 人看過(guò)

拖欠工資一般不是犯罪，但是如果以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大則構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

公司拖欠工資三個(gè)月屬于無(wú)故拖欠工資嗎

1、公司拖欠工資三個(gè)月是否屬于無(wú)故拖欠工資，要看是否符合無(wú)故拖欠工資的條件。

2、所謂無(wú)故拖欠工資就是單位沒有正當(dāng)理由在工資支付的期限內(nèi)沒有按時(shí)支付給勞動(dòng)者工資的情況。

3、因?yàn)橄铝性蛲锨啡齻€(gè)月工資的則不屬于無(wú)故拖欠工資：

（1）用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資

（2）用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響在征得本單位工會(huì)同意后暫時(shí)拖欠工資的，這個(gè)延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無(wú)故拖欠。

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

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    490人看過(guò)
  • 拖欠工資去公司鬧屬于違法的嗎？
    如果影響到公司的正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)就屬于違法，勞動(dòng)者被拖欠工資，應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商的情況下應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的活法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由
    2023-06-21
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  • 拖欠貨款不還屬不屬于刑事犯罪
    拖欠貨款不還屬于刑事犯罪嗎?不屬于。欠錢不還，只是民事糾紛，不會(huì)觸犯其它法律的。如果對(duì)方起訴你，法院判決后你如果有能力履行而拒不執(zhí)行，法院會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行你的房產(chǎn)、汽車等財(cái)產(chǎn)，會(huì)被拘留或者罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，涉嫌構(gòu)成拒不執(zhí)行判決罪。如果確實(shí)沒有履行的能力、也無(wú)可以執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，法院也是暫時(shí)沒有辦法的。法律依據(jù)：《刑法》第三百一十三條【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。拖欠貨款不還又跑路算詐騙嗎拖欠貨款只是合同糾紛，屬于民事糾紛的類型，不會(huì)構(gòu)成詐騙的。合同詐騙是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，通過(guò)虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相、設(shè)定陷阱等手段騙取對(duì)方財(cái)產(chǎn)的行為?；蛘呤呛贤环疆?dāng)事人故意隱瞞真實(shí)情況，或故意告知對(duì)方虛假情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤的意思表示，從而與之簽訂或履行合同的行為。所以說(shuō)如果你朋友是有意拖欠貨款，那就真的
    2023-06-01
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 農(nóng)民工工資拖欠多少屬于犯罪
      天津在線咨詢 2022-11-12
      單位拖欠農(nóng)民工的工資一般不會(huì)構(gòu)成犯罪，但是勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴的，單位需要承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任；如果勞動(dòng)者依法向法院起訴的，則單位需要按照法院判決中規(guī)定的義務(wù)來(lái)履行。
    • 多少天屬于拖欠工資嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-06-19
      用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法
    • 屬于法律中的企業(yè)拖欠工資罪嗎
      江蘇在線咨詢 2022-09-01
      未依照合同約定的日期發(fā)放工資就是屬于違法行為（或休息日除外）辦理離職手續(xù)當(dāng)日，應(yīng)當(dāng)結(jié)清所有的報(bào)酬（雙方協(xié)商確定時(shí)間發(fā)放的除外），否則單位也屬于違法行為； 一般來(lái)說(shuō)，工資最少一個(gè)月結(jié)算一次。相關(guān)
    • 老板拖欠工資，我拿廠里東西抵債，屬于犯罪嗎？
      四川在線咨詢 2022-10-03
      老板，你應(yīng)該通過(guò)合法途徑解決，你可以向或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以向申請(qǐng)支付令。你拿廠里值錢的東西威脅老板拿錢抵債，行為不合法，可能會(huì)涉嫌或者。，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
    • 公司拖欠提成不發(fā)屬于拖欠工資嗎
      湖北在線咨詢 2023-10-11
      公司拖欠員工的項(xiàng)目提成，也屬于拖欠工資，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，出現(xiàn)這種情況，勞動(dòng)者可以去單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴，索要自己的工資，也可以準(zhǔn)備材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，使用法律武器來(lái)維權(quán)。