非因本人意愿中斷就業(yè)的可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎
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時間： 2023-05-05 09:54:28
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沙-虹兩年前與一家公司簽訂了一份為期3年的勞動合同，約定月薪為2500元，于每月15日支付。3個月前，公司借口經(jīng)營狀況差，一直拖欠沙-虹的工資，并停繳了其失業(yè)保險費，沙-虹無奈辭職?？僧?dāng)沙-虹申請領(lǐng)取失業(yè)保險金時，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)卻以其系主動辭職為由，拒絕為她辦理失業(yè)登記，并拒付失業(yè)保險金。
《失業(yè)保險條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的?！渡鐣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》也有相關(guān)規(guī)定?？梢?，若是“非因本人意愿中斷就業(yè)”，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)就應(yīng)當(dāng)根據(jù)失業(yè)者的申請，發(fā)放失業(yè)保險金。根據(jù)《勞動法》及《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》的規(guī)定，“用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件”，致使勞動者提出解除勞動合同的，即可認(rèn)定為“非因本人意愿中斷就業(yè)”。由于單位3個月未向沙-虹發(fā)放工資，她被迫辭職，當(dāng)屬“非因本人意愿中斷就業(yè)”，因此，她可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。
辭職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎?
勞動者繳納失業(yè)保險滿一年，在失業(yè)后可到戶籍所在地街道申領(lǐng)二個月的失業(yè)金。在失業(yè)金申領(lǐng)期間重新就業(yè)，需到街道辦理失業(yè)金停領(lǐng)手續(xù)。
自己辭職的，按規(guī)定不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。另根據(jù)有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時，繳費時間重新計算。失業(yè)人員因當(dāng)期不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，原有繳費時間予以保留，重新就業(yè)并參保的，繳費時間累計計算。
非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可領(lǐng)失業(yè)金。
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不會，失業(yè)期間可以自己納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。只要在申請失業(yè)保險期間繳納醫(yī)療保險，醫(yī)療保險就不會斷，可以享受醫(yī)療保險待遇。員工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。個體工商戶未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，可以參加職工基本醫(yī)療保險，個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。失業(yè)金的領(lǐng)取方法：簡單來說，就是辭職后單位需要在15天之內(nèi)把名單給社保經(jīng)辦機構(gòu)，然后拿著離職證明去就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記，拿失業(yè)證明和身份證去社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險領(lǐng)取手續(xù)，手續(xù)辦完后拿著領(lǐng)取失業(yè)保險金的證明去指定銀行就可以領(lǐng)取了。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二十三條2023-08-05479人看過 -
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所謂非因本人意愿中斷就業(yè)就是非自愿失業(yè)。按照勞動保障部《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等有關(guān)規(guī)定，非本人原因中斷就業(yè)的人員是指下列人員：(一)終止勞動合同的;(二)被用人單位解除勞動合同的;(三)被用人單位開除、除名和辭退的;(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的。(《勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。其一，終止勞動合同。即勞動者和用人單位雙方在勞動合同中約定的期限已到期或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止履行，用人單位不再與勞動者續(xù)簽勞動合同，造成勞動者失業(yè)。這些情況皆屬于非本人意愿中斷就業(yè)。其二，解除勞動合同。即勞動2023-05-08279人看過 -
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領(lǐng)取失業(yè)保險金期間再就業(yè)不能領(lǐng)取。失業(yè)保險領(lǐng)取條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)(一般為戶口所在地的2023-05-05386人看過
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失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，能否從失業(yè)保險基金中給予一定補償?根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明、領(lǐng)取人身份證明、與失業(yè)人員的關(guān)系證明，按規(guī)定向經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取一次性喪葬補助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領(lǐng)取。在職職工死亡待遇主要包括兩部分，一是喪葬補助費。這是為了減輕職工家屬因辦喪事而增加的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，由死亡職工生前所在單位給予一次性補助。二是撫恤金。這是為了保證由死亡職工供養(yǎng)的直系親屬不因供養(yǎng)人死亡而斷絕生活來源，由死亡職工生前所在單位按被供養(yǎng)人數(shù)給予的基本生活費用。這兩項待遇的標(biāo)準(zhǔn)各地不同。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠び嘘P(guān)發(fā)放喪葬費和撫恤金的規(guī)定，給予失業(yè)人員家屬一次性補助。失業(yè)人員死亡后，其尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金不能由其家屬繼承2023-05-05380人看過 -
失業(yè)保險一、失業(yè)保險金可以累計嗎失業(yè)保險金可以累計，失業(yè)保險金可以按照繳費年限累計到下一個單位。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。無正當(dāng)理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)及申領(lǐng)失業(yè)保險金簽字手續(xù)或者連續(xù)兩次拒絕人社部門提供職業(yè)介紹的，視同已重新就業(yè)，停止發(fā)放失業(yè)保險金。二、失業(yè)保險金領(lǐng)取流程失業(yè)保險金領(lǐng)取流程：1.失業(yè)人員原單位：應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)備案，并按要求提供2023-04-30310人看過
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失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助并促進其再就業(yè)的制度。它是社會保險體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。 失業(yè)保險基金除用于支付失業(yè)保險金以外，還要將部分資金用于... 更多>
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失業(yè)就能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎，何為“非因本人意愿中斷就業(yè)”遼寧在線咨詢 2023-02-28根據(jù)《社會保險法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，才可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 根據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員： （一）終止 -
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須具備哪些條件，非因本人意愿中斷就業(yè)湖北在線咨詢 2022-03-06失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須具備下列條件： 1、失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險； 2、失業(yè)前所在單位和本人連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿一年； 3、非因本人意愿中斷就業(yè)； 4、已辦理失業(yè)登記和求職登記。非因本人意愿中斷就業(yè)是指下列五種情況： 1、勞動合同終止，由企業(yè)提出不再續(xù)訂的； 2、根據(jù)《勞動法》第二十五條、第二十六條、第二十七條被用人單位解除勞動合同的； 3、被用人單位開除、除名和辭退的； -
中斷就業(yè)補辦失業(yè)保險可以轉(zhuǎn)成非本人意愿嗎黑龍江在線咨詢 2023-03-121、這個不能修改為非本人意愿中斷就業(yè)。這是決定本人能不能拿到失業(yè)補貼的標(biāo)準(zhǔn)，本人屬于自愿離職是拿不了失業(yè)補貼的。 2。 -
失業(yè)保險公司填了本人意愿中斷就業(yè)可以改成非本人意愿嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-25這個不能修改為非本人意愿中斷就業(yè)。這是決定本人能不能拿到失業(yè)補貼的標(biāo)準(zhǔn)，本人屬于自愿離職是拿不了失業(yè)補貼的。 -
什么是非因本人意愿中斷就業(yè)？非因本人意愿中斷就業(yè)的，如何處理？北京在線咨詢 2022-03-14非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。主要是在社保局辦理： 一、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備
