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子女結(jié)婚父母是沒有婚假的。我國相關(guān)法律法規(guī)中，并未規(guī)定子女結(jié)婚父母享有假期，而只規(guī)定本人結(jié)婚才享有相應(yīng)的婚假。但在實踐中，根據(jù)用人單位的規(guī)章制度，子女結(jié)婚父母是可以享受假期的，但是否帶薪，需要根據(jù)工作單位以及實際情況而定。

事假怎么扣工資

1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天不含公休節(jié)假日，原工資照發(fā)；

2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70％計發(fā)；

3、工作人員請事假全年累計超過30天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的50％計發(fā)4、工作人員全年事假累計超過60天的，超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資；

4、工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。

子女結(jié)婚父母有假期嗎

我國相關(guān)法律法規(guī)沒有規(guī)定子女結(jié)婚，父母可以享受婚假，只是規(guī)定只有結(jié)婚后才能享受相應(yīng)的婚假?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的節(jié)日，用人單位全額支付工資，這是對勞動者的慰藉，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對勞動者權(quán)益的保障，對調(diào)動勞動者積極性具有重要意義?！侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》第十六條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。