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工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)區(qū)別
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-08 20:31:11 388 人看過

雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下幾個(gè)區(qū)別:

1、雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病時(shí),本應(yīng)由被保險(xiǎn)人負(fù)債賠償?shù)慕痤~都由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N商業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)則是指勞動者在工作中或者特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí),勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度;

2、雇主責(zé)任險(xiǎn)按照合同約定的保額進(jìn)行賠償,工傷保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償;

3、雇主責(zé)任險(xiǎn)只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)則有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、輔助器具配置費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金。

一、建筑工程保險(xiǎn)費(fèi)誰交

由發(fā)包人購買。

1、按《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》規(guī)定:發(fā)包人應(yīng)投保建筑工程一切險(xiǎn)或安裝工程一切險(xiǎn);發(fā)包人委托承包人投保的,因投保產(chǎn)生的保險(xiǎn)費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用由發(fā)包人承擔(dān)。

2、建筑工程可以給工人購買意外傷害保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。意外傷害保險(xiǎn)是以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險(xiǎn)金條件的人身保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn),是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí),勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。

3、給工人購買保險(xiǎn)這是我國安全生產(chǎn)、勞動和社會保障體制的一項(xiàng)重要改革,為我們建筑施工提供了法律依據(jù)。

并且這里的意外傷害保險(xiǎn)不同于一般的商業(yè)保險(xiǎn),是人身保險(xiǎn)的一種,也是社會保險(xiǎn)體系的重要組成部分,它不以贏利為目的,具有強(qiáng)制性,極大地促進(jìn)了該項(xiàng)法定制度的落實(shí)。

4、由于建筑工程施工周期長,遇到的各種復(fù)雜情況往往是難以預(yù)測和防范的。特別是大中型工程發(fā)生的災(zāi)害和重大事故會給承包人帶來災(zāi)難性的、無法彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失。

只有參加保險(xiǎn),可從保險(xiǎn)公司得到賠償或部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,使從事工程承包這一風(fēng)險(xiǎn)事業(yè)得到一定的經(jīng)濟(jì)保障。

二、工傷事故是否按責(zé)任進(jìn)行賠償

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任賠付,工傷職工有過錯(cuò)不影響依法享有的工傷保險(xiǎn)待遇。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第三十八條的規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;5、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;7、終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;8、因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;9、勞動能力鑒定費(fèi)

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    在保險(xiǎn)期間內(nèi),被保險(xiǎn)人的雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡,符合國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的,依照中華人民共和國法律(不包括港澳臺地區(qū)法律)應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償:死亡賠償金、傷殘賠償金、醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用以及被保險(xiǎn)人因保險(xiǎn)事故而被提起仲裁或者訴訟的,對應(yīng)由被保險(xiǎn)人支付的仲裁或訴訟費(fèi)用以及事先經(jīng)保險(xiǎn)人書面同意支付的其他必要的、合理的費(fèi)用。平安雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么買平安雇主責(zé)任險(xiǎn)可以在平安官網(wǎng)進(jìn)行購買。雇主責(zé)任險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn),所以不同的保險(xiǎn)產(chǎn)品保障的內(nèi)容也會有所不同。企業(yè)老板在為員工挑選雇主責(zé)任險(xiǎn)的時(shí)候可以對不同保險(xiǎn)產(chǎn)品的內(nèi)容做一個(gè)詳細(xì)的對比,然后選擇出保障內(nèi)容最全面的保險(xiǎn)產(chǎn)品。平安雇主責(zé)任險(xiǎn)保障內(nèi)容全面,可以對雇員的意外傷害和職業(yè)病兩個(gè)方
    2023-07-07
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  • 工傷責(zé)任險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)的不同體現(xiàn)在在哪些方面
    工傷責(zé)任險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)有哪些區(qū)別?工傷保險(xiǎn)是國家為保護(hù)受傷職工利益而創(chuàng)設(shè)的一種社會保障制度,雇主責(zé)任保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司為轉(zhuǎn)移雇主風(fēng)險(xiǎn)而開發(fā)的一種保險(xiǎn)產(chǎn)品。工傷保險(xiǎn)作為一種社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的,無論企業(yè)是否投保了雇主責(zé)任險(xiǎn),企業(yè)都必須參加工傷保險(xiǎn)。相對于工傷保險(xiǎn),雇主責(zé)任險(xiǎn)對于承擔(dān)員工的有關(guān)工傷賠償事宜要求更高,而且保險(xiǎn)的內(nèi)容與工傷保險(xiǎn)有諸多相同之處。由于用人單位參加工傷保險(xiǎn)是法定的義務(wù),因此是否參加雇主責(zé)任險(xiǎn)這類的商業(yè)保險(xiǎn),要根據(jù)自身的情況有選擇地參加,以求的企業(yè)與員工的利益最大化。兩者的區(qū)別如下:(1)兩者的保障水平不同工傷保險(xiǎn)待遇是在勞動者為社會盡了勞動義務(wù)發(fā)生工傷以后發(fā)放的,它的保障水平是根據(jù)整個(gè)社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面的承受能力,由政府單方面確定。在支付工傷保險(xiǎn)待遇時(shí),要考慮勞動者基本的生活需要,還要考慮勞動者過去勞動貢獻(xiàn)的大小。工傷保險(xiǎn)是一種基本的保險(xiǎn),一般地,他所提供的保障水
    2023-05-05
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  • 勞動保險(xiǎn)與雇主權(quán)益:工傷職工與雇主權(quán)益保障
    企業(yè)與傷殘勞動者能否解除勞動關(guān)系,要視具體的情況而定。勞動者被鑒定為一級至四級傷殘的,是不能解除勞動合同的;勞動法者被鑒定為五級、六級傷殘的,職工本人可以提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系;被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿后,可以解除勞動關(guān)系。可以工傷后解除勞動關(guān)系嗎第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休
    2023-07-08
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  • 工傷賠付后雇主責(zé)任險(xiǎn)不賠嗎,雇主責(zé)任險(xiǎn)的基本保障有什么呢
    一、工傷賠付后雇主責(zé)任險(xiǎn)不賠嗎工傷保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn),雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn),二者是不同的法律關(guān)系,按照不同的規(guī)定賠付,二者互不影響?!侗kU(xiǎn)法》第二條本法所稱保險(xiǎn),是指投保人根據(jù)合同約定,向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi),保險(xiǎn)人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任,或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。二、雇主責(zé)任險(xiǎn)的基本保障有什么呢雇主責(zé)任險(xiǎn)的基本保障有:1.被保險(xiǎn)人雇用的人員在保單有效期間,在受雇過程中,在保單列明的地點(diǎn)、從事保單列明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)活動時(shí),遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病所致傷殘或死亡的賠償責(zé)任。2.被保險(xiǎn)人的有關(guān)費(fèi)用:雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額由雇主自行確定或雇主根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行確定,然后一次性給付受害人。如果購買的限額較高,則同等傷殘等級下可以獲得的補(bǔ)償越高,反之亦然
    2022-06-23
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí),勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工傷保險(xiǎn)待遇中,雇主責(zé)任險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)待遇是否雙賠?
      江蘇在線咨詢 2022-03-03
      不知雇主責(zé)任險(xiǎn)為何險(xiǎn),工傷職工遭受工傷事故傷害,按現(xiàn)行法律規(guī)定,除第三方肇事可以在獲得第三人民事賠償之后,享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇,是雙賠。其它情形,沒有雙賠的規(guī)定。工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇有工傷保險(xiǎn)基金與用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),分別賠償,分別承擔(dān)的項(xiàng)目由《社會保險(xiǎn)法》第三十八條和三十九條規(guī)定。用人單位沒有參保的,均由用人單位賠償?!渡鐣kU(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按
    • 如何理解雇主責(zé)任險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)
      浙江在線咨詢 2022-10-24
      依法參加社會保險(xiǎn)之后的工傷保險(xiǎn),其它商業(yè)險(xiǎn),經(jīng)濟(jì)條件允許,可以適當(dāng)購買。用人單位購買商業(yè)險(xiǎn),不能免除按照社會保險(xiǎn)之后工傷保險(xiǎn)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任;司法實(shí)踐中,工傷職工在按社會保險(xiǎn)中工傷保險(xiǎn)的規(guī)定獲得賠償之后,有權(quán)在獲得商業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)償。r《社會保險(xiǎn)法》r第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。r第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享
    • 雇主責(zé)任險(xiǎn)和保險(xiǎn)公司責(zé)任險(xiǎn)有什么區(qū)別
      湖北在線咨詢 2022-10-09
      社會工傷保險(xiǎn):是指我們在工作中或在規(guī)定的特殊情況下(比如上下班途中),遭受到意外傷害或患職業(yè)病時(shí),我們做為勞動工作者應(yīng)獲得賠償?shù)囊环N社會保險(xiǎn)制度。雇主責(zé)任險(xiǎn):當(dāng)工傷、職業(yè)病發(fā)生后,即使企業(yè)有為員工繳納社保,但按照勞動法規(guī)定,企業(yè)仍然需要承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用,并負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雇主責(zé)任險(xiǎn)則可以有效的轉(zhuǎn)移企業(yè)在工傷中的責(zé)任。當(dāng)發(fā)生工傷后,賠償款將直接發(fā)放給企業(yè),再由企業(yè)賠付給員工,讓企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)變得
    • 雇主責(zé)任險(xiǎn)與其他規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別
      云南在線咨詢 2022-03-12
      一、雇主責(zé)任險(xiǎn)是專為雇主設(shè)立的。雇主責(zé)任險(xiǎn)所針對的客戶群體是企業(yè)老板,而該保險(xiǎn)的銷售也是為了幫助雇主規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),因此相對于其他規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)而言,雇主責(zé)任險(xiǎn)還是不錯(cuò)的選擇。 二、該保險(xiǎn)的保障非常全面。該保險(xiǎn)能夠有效的規(guī)避雇員意外風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)還為雇員提供了職業(yè)病補(bǔ)助以及誤工津貼,因此當(dāng)職員發(fā)生意外事故或者不幸患上職業(yè)病的時(shí)候,該保險(xiǎn)都能夠提供為職員提供相應(yīng)的賠償,這樣也就幫助雇主規(guī)避了賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。 三、
    • 什么是雇主責(zé)任保險(xiǎn)有工傷保險(xiǎn)還要買雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎
      吉林省在線咨詢 2022-10-05
      雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病,所致傷、殘或死亡,被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用,由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn),它和工傷保險(xiǎn)不完全相同,但部分責(zé)任是一樣的