工傷賠償應(yīng)由哪個(gè)部門仲裁
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-06 10:00:58
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一、工傷賠償應(yīng)由哪個(gè)部門仲裁
縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的工傷糾紛。發(fā)生工傷糾紛的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，一般由用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理，如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由向職工發(fā)放工資的單位所在地的仲裁委員會(huì)處理。而且，按照目前勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的設(shè)置體制，通常按照行政區(qū)劃層層劃分。
二、勞動(dòng)仲裁法庭審流程
1、仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁開庭審理。
2、由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭；首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對(duì)案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況，宣布案由。
3、宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單，告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)，并詢問雙方當(dāng)事人是否對(duì)仲裁庭的組成人員申請(qǐng)回避。
4、庭審調(diào)查階段通常應(yīng)當(dāng)按照下列順序進(jìn)行：
（1）當(dāng)事人陳述。
（2）證人作證，宣讀未到庭證人的證言。
（3）出示書證、物證和視聽資料。
（4）宣讀鑒定結(jié)論。當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論有意見的，有權(quán)申請(qǐng)重新鑒定。
（5）宣讀勘驗(yàn)筆錄。
三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)
1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
2、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工傷保險(xiǎn)進(jìn)行工傷賠償?shù)牟块T是未繳納工傷保險(xiǎn)由用人單位全部賠償；有繳納工傷保險(xiǎn)的，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4.安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5.生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6.一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。一、社保死了賠多少社保工傷賠償有哪些規(guī)定，新《社會(huì)保險(xiǎn)法》中對(duì)于工傷賠償有哪些規(guī)定？哪些賠償由用人單位承擔(dān)？哪些賠償由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)？根據(jù)社保法第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；2023-03-23385人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)工傷應(yīng)當(dāng)社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門在六十日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定，并作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則由上述行政部門在十五日內(nèi)作出決定。一、工傷索賠申請(qǐng)多長時(shí)間立案工傷索賠申請(qǐng)的立案期限，要按實(shí)際情況來定，具體如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工，或者其近親屬和職工所在單位；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出決定；3、工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)，或有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論的期限內(nèi)，暫停工傷認(rèn)定決定。相關(guān)的法律規(guī)定，規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)2023-06-21320人看過 -
法律綜合知識(shí)一、怎樣確定工傷應(yīng)由哪個(gè)部門作出認(rèn)定工傷認(rèn)定由統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二、工傷認(rèn)定個(gè)人申請(qǐng)需要什么材料工傷認(rèn)定個(gè)人申請(qǐng)需要的材料如下：1．《工傷認(rèn)定2023-09-06488人看過 -
申請(qǐng)仲裁是解決合同糾紛的重要方式，申請(qǐng)仲裁后由仲裁員組成仲裁庭的，要成為仲裁員需要具備一定條件。勞動(dòng)仲裁是法院的前置程序，是準(zhǔn)司法程序，勞動(dòng)爭議的處理是一裁兩審制，其不是行政部門，所以不存在不作為的問題。如果在案件處理過程中，對(duì)仲裁的違規(guī)違紀(jì)問題，可以向仲裁員所在的人社局的紀(jì)檢監(jiān)察室反映，會(huì)調(diào)查處理的。一、經(jīng)濟(jì)仲裁的程序是什么一是受理，仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁為起始；二是組庭，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員；三是開庭審理，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人；四是裁決。二、仲裁和訴訟是什么區(qū)別仲裁和訴訟的區(qū)別具體如下：1、啟動(dòng)條件不同，仲裁的前提是當(dāng)事人雙方達(dá)成仲裁協(xié)議，表明自愿將爭議提交仲裁機(jī)關(guān)。而民事訴訟不需要雙方協(xié)商，只要一方的起訴符合法定條件法院就會(huì)受理；2、機(jī)構(gòu)不同，仲裁委是民間裁決機(jī)構(gòu)，其監(jiān)督機(jī)構(gòu)是中國仲裁協(xié)會(huì)，2023-04-1180人看過
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法律綜合知識(shí)一、哪個(gè)部門主管勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁部門屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，一般是在我們和公司發(fā)生糾紛之后可以進(jìn)行申請(qǐng)的，如果我們對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果表示不服的話，也可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議的我仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申的請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與的裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)的爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議的組織機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。二、勞動(dòng)仲裁訴效是多久勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。從仲裁時(shí)效的條件上看，仲裁時(shí)效是以權(quán)利人不行使請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)2023-12-01395人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠裼趯俟蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)：1、屬于具體行政行為；2、屬于行政確認(rèn)行為；3、屬于須申請(qǐng)的行政行為；4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。二、工傷認(rèn)定的流程：（一）職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）審核勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（三）勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的2024-05-0487人看過
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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一般的工傷后，應(yīng)該由哪個(gè)部門來賠償？青海在線咨詢 2021-12-13工傷保險(xiǎn)基金支付工傷待遇，前提是已支付工傷保險(xiǎn)，未支付，由用人單位支付。法律規(guī)定，用人單位未依法支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，應(yīng)當(dāng)先從工傷保險(xiǎn)基金中支付。 -
土征收補(bǔ)償爭議應(yīng)由哪些部門仲裁湖南在線咨詢 2022-10-06實(shí)際工作中，農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)糾紛處理辦法，首先是村、鎮(zhèn)調(diào)解，再到縣農(nóng)村土地承包糾紛仲裁委員會(huì)仲裁，當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可以自收到裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院起訴。這時(shí)人民法院就會(huì)受理。依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》，你申請(qǐng)仲裁時(shí)是免費(fèi)的，并且都是了解農(nóng)村情況的人員組成，對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益是有好處的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條 -
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如果工傷由公司賠償要找哪個(gè)部門云南在線咨詢 2022-08-02這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種， 1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、
