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傷殘等級(jí)鑒定一般需要60天時(shí)間出結(jié)果，特殊情況，鑒定委員會(huì)是可以申請(qǐng)延長(zhǎng)時(shí)間的，但是理由充分。傷殘等級(jí)鑒定流程是申請(qǐng)人需要提出鑒定申請(qǐng)，并提交鑒定委員會(huì)所需要的鑒定材料，按照鑒定流程審核材料，通過(guò)之后抽調(diào)專家進(jìn)行鑒定。一、傷殘等級(jí)鑒定多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果傷殘等級(jí)鑒定一般需要60天時(shí)間出結(jié)果。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。二、傷殘等級(jí)鑒定流程傷殘等級(jí)鑒定流程如下：1．提出傷殘鑒定申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。2．申請(qǐng)材料（1）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；（2）工傷認(rèn)定決定書；（3）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料

一、工傷傷殘鑒定等級(jí)評(píng)級(jí)結(jié)果要多久下來(lái)工傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒有影響，工傷傷殘等級(jí)評(píng)定時(shí)間因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級(jí)越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。具體法律法規(guī)規(guī)定如下：1、工傷保險(xiǎn)條例第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、工傷鑒定時(shí)間是越早越好，越早更有利于申請(qǐng)工傷賠償，節(jié)省申請(qǐng)時(shí)間。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3－6個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。3、工傷鑒定時(shí)間與工傷認(rèn)定時(shí)間不同，工傷傷殘等級(jí)評(píng)定時(shí)間如需了解工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定，具體請(qǐng)看《工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定》。正常情況下，

工傷鑒定能達(dá)到幾級(jí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙等因素對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。工傷鑒定能達(dá)到幾級(jí)呢的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定?！豆ｋU(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章　勞動(dòng)能力鑒定　　第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。\n勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。\n生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

許軍是建筑集團(tuán)裝修公司的工人，2003年10月18日，他在拖拉機(jī)廠辦公樓三樓窗外涂漆時(shí)，不慎從三樓窗外處摔到地面，當(dāng)時(shí)昏迷不醒，經(jīng)醫(yī)院緊急搶救，才脫離了生命危險(xiǎn)。醫(yī)療期滿時(shí)，指定醫(yī)院檢查結(jié)果是：雙肺葉切除和生殖功能重度損傷。問(wèn)：工傷職工多處傷殘的，如何確定傷殘等級(jí)?答：對(duì)傷殘復(fù)雜如何辦，復(fù)合傷如何處理的問(wèn)題國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)已有規(guī)定。世界本身是復(fù)雜的，職業(yè)傷害也多種多樣，工傷職工的殘情的復(fù)雜程度是不能一概而論的。顯然，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)不可能評(píng)列所有傷情，而我們可以根據(jù)10個(gè)等級(jí)的框架和其相應(yīng)等級(jí)及殘情進(jìn)行評(píng)定?；咀龇ㄊ牵簩?duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷的職工，或一個(gè)以上器官同時(shí)受到損傷時(shí)，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行評(píng)定;如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí);兩項(xiàng)以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。根據(jù)這個(gè)評(píng)殘?jiān)瓌t，許軍有兩部位受傷，應(yīng)首先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行評(píng)殘，雙肺葉切除單項(xiàng)評(píng)殘為5級(jí)，生殖功能重度損傷單項(xiàng)評(píng)殘亦為5級(jí)。根

勞動(dòng)者一個(gè)九級(jí)三個(gè)十級(jí)傷殘賠償應(yīng)當(dāng)按照九級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。九級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。車禍一到十級(jí)傷殘等級(jí)表一、一級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)（一）、腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：1、植物狀態(tài)；2、極度智力缺損（智商20以下）或精神障礙，日常生活完全不能自理；3、四肢癱（三肢以上肌力3級(jí)以下）；4、截癱（肌力2級(jí)以下）伴大便和小便失禁。（二）、頭面部損傷致：1、雙側(cè)眼球缺失；

工傷不夠10級(jí)的，就只賠償普通工傷的醫(yī)藥費(fèi)等，具體如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保

工傷等級(jí)鑒定結(jié)果出來(lái)后一到六個(gè)月可以拿到錢，一般進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定后工傷保險(xiǎn)基金會(huì)在一個(gè)月內(nèi)支付相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用，工傷等級(jí)鑒定結(jié)果一般提交申請(qǐng)之后60日內(nèi)能出來(lái)。一、工傷等級(jí)鑒定結(jié)果出來(lái)多久可以拿到錢工傷等級(jí)鑒定結(jié)果出來(lái)一般在一到六個(gè)月的時(shí)間內(nèi)能拿到錢。工傷鑒定后工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，然后員工具體多久拿到賠償，取決于公司的效率。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。二、工傷等級(jí)鑒定結(jié)果多久出來(lái)工傷等級(jí)鑒定結(jié)果一般從勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申

該段內(nèi)容講述了工傷職工在治療工傷后，如果傷情相對(duì)穩(wěn)定但仍然存在殘疾或影響了勞動(dòng)能力，或者已經(jīng)停工留薪期滿，用人單位未向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工人在發(fā)生工傷后,經(jīng)過(guò)治療,傷情相對(duì)穩(wěn)定但仍然存在殘疾或影響了勞動(dòng)能力,或者已經(jīng)停工留薪期滿(包括勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),用人單位未向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 工傷職工如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，工傷職工或其近親屬、所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情嚴(yán)重或情況緊急的，可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。因此，工傷職工或其近親屬應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職

（1）如果受傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不滿意，應(yīng)通過(guò)自下而上的審查程序，確保鑒定工作的公正性和合理性。即：職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的傷殘鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（二）對(duì)傷殘等級(jí)認(rèn)定不服的，不能提起行政訴訟，理由是：第一，《行政復(fù)議辦法》明確規(guī)定，不屬于行政復(fù)議的范圍，所以他們自然不能提起行政訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)行政訴訟法》頒布后，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1999年11月23日發(fā)布了《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》，規(guī)定公民：，法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，不得申請(qǐng)行政復(fù)議（見第五條）。也就是說(shuō)，公民、法人對(duì)勞動(dòng)能力鑒定水平不滿意的案件提起訴訟或者法院處理，沒有法律依據(jù)。第二，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和工作性質(zhì)不是具體的行政行為。因此，殘疾等級(jí)鑒定工作是按照國(guó)家殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是地方政府協(xié)調(diào)勞

一、如果不是工傷該如何做傷殘鑒定如果不是工傷該委托司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。根據(jù)法律規(guī)定，委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)?！端痉ㄨb定程序通則》第十二條委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對(duì)并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時(shí)間等。訴訟當(dāng)事人對(duì)鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對(duì)樣本材料以及其他與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的鑒定資料二、傷殘鑒定的流程是什么1.委托：司法鑒定機(jī)構(gòu)和社會(huì)專業(yè)司法鑒定人接受司法機(jī)關(guān)的委托，從事委托請(qǐng)求事項(xiàng)的司法鑒定；2.受理：司法鑒定機(jī)構(gòu)收到委托書后，應(yīng)對(duì)委托人的委托事項(xiàng)進(jìn)行審核，并作出是否受理的決定；3.初次鑒定：鑒定機(jī)構(gòu)受理案件后，應(yīng)當(dāng)指派具有社會(huì)專業(yè)司法鑒

工傷鑒定下來(lái)還需要做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。1、被鑒定人身份證復(fù)印件2、工傷和疾病的發(fā)生及治療經(jīng)過(guò)：（1）受傷當(dāng)時(shí)的就診療記錄；（2）能體現(xiàn)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)治療的：原始病歷、出院記錄、手術(shù)記錄、病理報(bào)告、診斷證明書等。未經(jīng)系統(tǒng)治療的或傷病情未穩(wěn)定的，不予受理；（3）各種輔助檢查資料：如X光片、CT片及報(bào)告；（4）同時(shí)提供根據(jù)鑒定需要選擇有診斷意義的材料復(fù)印件；（5）打印的有關(guān)醫(yī)療文件，須有醫(yī)生簽名或醫(yī)院蓋章；3、鑒定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)辦理如單位委托職工本人來(lái)申報(bào)者，必須持單位介紹信，并且在“回單”聯(lián)系人一欄中注明“單位聯(lián)系人”及“該職工”的名字。市、區(qū)仲栽、法院委托鑒定的，須提供市、區(qū)仲栽、法院委托書原件。鑒定結(jié)果必須由單位聯(lián)系人憑“鑒定回單”及本人身份證原件領(lǐng)取。如職工如“回單”遺失或由他人來(lái)領(lǐng)，必須持單位介紹信。4、原則上受理材料后應(yīng)去指定醫(yī)院作必要的輔助檢查（對(duì)照身份證）；如情況特殊，近期6個(gè)月

當(dāng)事人做傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)攜帶以下材料：本人的身份證或居民戶口簿（學(xué)生證、軍官證、士兵證或駕駛證也可）、診斷證明書、加蓋院章的病歷復(fù)印件和當(dāng)事人原始的和最近的片子（如X光片、CT片）。在實(shí)踐中最好能委托專業(yè)律師進(jìn)行幫助，畢竟律師熟悉司法鑒定工作的原則、依據(jù)、流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和技巧，可以最大限度的幫助當(dāng)事人獲得好的鑒定結(jié)果，以維護(hù)其合法權(quán)益。司法鑒定機(jī)構(gòu)一般在接受委托后，內(nèi)出具傷殘鑒定書。代理人必須充分重視司法鑒定工作的重要性，鑒定結(jié)論作為一項(xiàng)重要的證據(jù)，其公正性、權(quán)威性、客觀性和科學(xué)性不容質(zhì)疑。如何鑒定傷殘等級(jí)由傷殘人員本人申請(qǐng)，法定鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)傷殘人員傷情，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定?！度梭w損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

如果工傷認(rèn)定之后并沒有鑒定上級(jí)別也可以享有其他工傷賠償待遇，即：(1)住院治療期間的醫(yī)療費(fèi)、工資、護(hù)理費(fèi)用、伙食補(bǔ)助等由用人單位承擔(dān)。(2)出院后需要停工休養(yǎng)的，有停工留薪待遇。一、農(nóng)民工工傷應(yīng)該怎么賠償根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只能在勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。公司不申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；3、根據(jù)不同的殘疾等級(jí)，補(bǔ)償是不同的。主要補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)用。按實(shí)際費(fèi)用賠償；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)由各

這段內(nèi)容講述了即使工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)，參保人員仍可以享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些待遇是不能剝奪的。并且可以按照人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。具體標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。即使工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)，參保人員仍可以享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些待遇是不能剝奪的。可以按照人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。2、誤工費(fèi)。應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）＊住院天數(shù)賠償?shù)鹊? 人 身 損 害 賠 償 標(biāo) 準(zhǔn) 有 哪 些 ？人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)是指在人身?yè)p害案件中，對(duì)于受害人的損失所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任所確立的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我國(guó)《民法典》第一千零六十八條的規(guī)定，受害人的損失包括