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可以享受工傷待遇的條件
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-15 22:14:46 356 人看過

一、可以享受工傷待遇的條件

可以享受工傷待遇的條件：

1.工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點(diǎn)和工作原因是工傷認(rèn)定的三個基本要素，即“三工原則”。

2.事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯(lián)系，本著盡量維護(hù)職工權(quán)益的基本精神，這種情況也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

3.患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。職工經(jīng)診斷或鑒定確患職業(yè)病，并經(jīng)過工傷認(rèn)定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

二、享受工傷保險(xiǎn)待遇的程序

1.工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是指社會保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對職工因事故受到傷害或者患職業(yè)病的情形是否屬于工傷或視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，是受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提。

2.勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是職工享受傷殘待遇的重要前提。

三、工傷待遇需要準(zhǔn)備哪些材料

工傷待遇需要準(zhǔn)備以下材料：

1.申請工傷醫(yī)療費(fèi)用待遇：工傷認(rèn)定書；工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表；工傷職工身份證(復(fù)印件)；醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷申請表；醫(yī)療診斷證明(原件或復(fù)印件)；等等。

2.申請傷殘待遇：工傷認(rèn)定書；勞動能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書；工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表；工傷職工身份證(復(fù)印件)；等等。

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    超齡申請工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)未受理法院審理認(rèn)為，超齡農(nóng)民工參加社會勞動，所形成的勞動關(guān)系完全符合勞動合同法的要求，這種勞動關(guān)系不因農(nóng)民工達(dá)到法定退休年齡而改變，法律也沒有對農(nóng)民退休作出規(guī)定。因此原、被告之間屬于合法勞動關(guān)系，原告在工作時間內(nèi)，因工作原因受傷的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向有關(guān)部門申請進(jìn)行工傷認(rèn)定。黃某林撤回起訴，向工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定，但該機(jī)構(gòu)認(rèn)為，黃某林申請工傷認(rèn)定時，已超過法定勞動年齡，與用人單位勞動關(guān)系不成立，對其申請不予受理。超法定年齡勞動關(guān)系能否成立?該案的分歧主要在于發(fā)生事故時黃某林已超過法定退休年齡，不能認(rèn)定為工傷。原告認(rèn)為，我國《勞動法》并未禁止用人單位聘用超過法定退休年齡的勞動者，《工傷保險(xiǎn)條例》也未將超過法定退休年齡的勞動者排除在調(diào)整范圍外，而且最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》請示的答復(fù)((2
    2023-06-14
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      江西在線咨詢 2022-03-05
      1、喪失享受待遇條件的 工傷保險(xiǎn)制度是以工傷職工為特定的保護(hù)對象的，目的在于使工傷職工因遭受意外傷害或者患職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動能力時能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。在工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果工傷職工的情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復(fù)而無需工傷保險(xiǎn)制度來提供保障時，就應(yīng)當(dāng)停止工傷保險(xiǎn)待遇。此外，工亡職工的親屬，在某些情形下，也可能喪失享受有關(guān)待遇的條件，如享受供
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      遼寧在線咨詢 2022-02-14
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    • 什么情況下可以享受工傷待遇, 工傷保險(xiǎn)待遇的條件是什么
      山東在線咨詢 2022-04-28
      因下列情況之一負(fù)傷、致殘疾或死亡的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）工作時間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作；（二）從事單位臨時指派的工作；（三）經(jīng)單位同意，從事與本單位工作有關(guān)的科學(xué)研究及試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改造；（四）在緊急情況下，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指定而從事有益于本單位的工作，或進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和人民群眾利益的行為；（五）在本單位從事某種專業(yè)性工作而引起職業(yè)病（符合衛(wèi)生部公布的有關(guān)職業(yè)病規(guī)
    • 職工非因工負(fù)傷死亡，享受哪些待遇？享受哪些待遇可以享受死亡待遇
      天津在線咨詢 2022-03-07
      職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。其中，“喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY計(jì)，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)：6個月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。同時規(guī)定，“已參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；
    • 工傷待遇可以享受到多久
      新疆在線咨詢 2022-08-14
      受傷之日起就應(yīng)享受工傷待遇。 正常工傷休養(yǎng)期間，單位應(yīng)正常支付工資待遇。應(yīng)根據(jù)醫(yī)生的休息證明確定。對何時評殘沒有時間限制。