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合同沒約定解除情形可以解除嗎?

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-13 11:31:51 409 人看過

可以，合同解除分為約定解除（合意解除）和法定解除兩種情況。若當事人未在合同中約定解除條件的，可以法定解除，但是需要滿足一定的條件根據(jù)法律規(guī)定，當事人享有法定解除的情形：因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的，等等。

一、加盟店的材料費太貴了如何解除合同

加盟店的材料費太貴了，加盟商可按以下方式解除合同：按照約定解除合同，即加盟商簽訂合同時，可約定在特殊的情形下，有權解除合同。只要滿足解除條件，加盟商即可通知對方將合同解除。依照法律規(guī)定解除合同，即如果出現(xiàn)合同解除的法定事由，比如因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)時，加盟商可以不通知對方直接解除合同。

二、加盟店不干了怎樣解除合同

加盟店不干了的，可以按照約定解除該合同。當事人可以在簽訂合同時，約定一方在特定的情形下，享有解除合同的權利。當約定的條件滿足時，享有解除權的一方，即可以通過通知對方解除合同?；蛘呤且虿豢煽沽χ率共荒軐崿F(xiàn)合同目的，即出現(xiàn)合同解除的法定事由時，當事人還可以不經(jīng)過對方同意直接解除合同。

三、租客欠租，房東是否有權終止合同

租客欠租，如果導致房屋租賃合同不能繼續(xù)履行的，房東有權終止合同。

合同解除分為約定解除和法定解除。在因違約行為導致合同解除的情形下，法定解除需以構成根本違約導致不能實現(xiàn)合同目的為前提；而約定解除則是在當事人約定的解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。一般而言，合同雙方當事人地位平等，經(jīng)其協(xié)商合意后約定的合同解除條款應當?shù)玫姐∈丶奥男小?/p>

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委托合同解除權可約定不可解除嗎

《中華人民共和國民法典》規(guī)定“委托人或者受委托人可以隨時解除委托合同。因解除委托合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失?！痹摋l的規(guī)定是基于中華人民共和國民法典的相關規(guī)定和委托合同建立的基礎――相互信任而制定的，它不僅適用于有償委托合同，也適用于無償委托合同，還適用于有期限的委托合同和無期限的委托合同的當事人。該條規(guī)定的“可以隨時解除委托合同”是指當事人認為適合解除合同的時間，但是如果發(fā)生下列兩種情況，委托合同不得終止：1、《中華人民共和國民法典》規(guī)定的情形“因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務之前，受委托人應當繼續(xù)處理委托事務?！?、《中華人民共和國民法典》規(guī)定的情形“因受委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當

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什么情況下可以解除合同，解除合同要滿足什么情形

有下列情況之一的，合同當事人可以單方面解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l有下列情況之一的，合同當事人可以單方面解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。

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合同解除的范圍：哪些情形下單位可以解除合同？

首先，按照規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資以后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。什么情況下可以解除合同？有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力無法達到合同目的；2、履行期屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務；3、當事人一方延遲履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行；4、當事人一方延遲履行債務或者有其他違約行為，導致合同目的無法實現(xiàn)；5、法律規(guī)定的其他情形。法律規(guī)定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行

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保險合同的解除可以分為約定解除、協(xié)商解除、法定解除和裁決解除

l、約定解除。約定解除是指合同當事人在訂立保險合同時約定，在合同履行過程中，某種情形出現(xiàn)時，合同一方當事人可行使解除權，使合同的效力消滅。2、協(xié)商解除。協(xié)商解除是指在保險合同履行過程中，某種在保險合同訂立時未曾預料的情形出現(xiàn)，導致合同雙方當事人無法履行各自的責任或合同履行的意義已喪失，于是通過友好協(xié)商，解除保險合同。3、法定解除。法定解除是指在保險合同履行過程中，法律規(guī)定的解除情形出現(xiàn)時，合同一方當事人或者雙方當事人都有權解除保險合同，終止合同效力。4、裁決解除。裁決解除是指產(chǎn)生解除保險合同糾紛，糾紛當事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定提請仲裁或向人民法院提起訴訟時，人民法院或仲裁機構裁決解除保險合同。律師由于掌握了專業(yè)的法律知識，故而可以更好的保護各方當事人之間的權益，廣東合同終止效力律師也應該具備報戶當事人權益的能力。合同終止的情形是比較多的，若是自然終止，一般不會發(fā)生糾紛，若是約定終止，也需

2023-03-13

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委托合同約定不能解除的情形

一、委托合同約定不能解除的情形委托合同約定不能解除的情形如下：1.根據(jù)委托事務的性質不宜解除合同；2.當事人約定不得解除；3.委托人死亡或者宣告破產(chǎn)時，解除委托合同損害委托人利益的。法律依據(jù)：根據(jù)《民法典》第九百三十四條規(guī)定，委托人死亡、終止或者受托人死亡、喪失民事行為能力、終止的，委托合同終止；但是，當事人另有約定或者根據(jù)委托事務的性質不宜終止的除外。第九百三十五條規(guī)定，因委托人死亡或者被宣告破產(chǎn)、解散，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、遺產(chǎn)管理人或者清算人承受委托事務之前，受托人應當繼續(xù)處理委托事務。二、委托合同中委托人有哪些權利1.介入權。受托人以自己的名義，在委托人的授權范圍內(nèi)與第三人訂立的合同，第三人在訂立合同時知道受托人與委托人之間的代理關系的，該合同直接約束委托人和第三人；2.解除權。委托人或者受托人可以隨時解除委托合同；3.法定其他權利等。三、解除委托合

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情勢變更的情形下可以解除合同嗎

一、情勢變更的情形下可以解除合同嗎在情勢變更的情形下，當事人有權請求人民法院變更或者解除合同。情勢變更，是指合同有效成立后，因不可歸責于雙方當事人的原因發(fā)生情勢變更，致合同之基礎動搖或喪失，若繼續(xù)維持合同原有效力顯失公平，允許變更合同內(nèi)容或者解除合同。二、情勢變更解除合條件1．合同基礎條件發(fā)生了當事人在訂立合同時無法預見的、不屬于商業(yè)風險的重大變化。2．繼續(xù)履行合同對于當事人一方明顯不公平。在這些條件下，受不利影響的當事人可以與對方重新協(xié)商；如果協(xié)商不成，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合同。三、法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百三十三條合同成立后，合同的基礎條件發(fā)生了當事人在訂立合同時無法預見的、不屬于商業(yè)風險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當事人一方明顯不公平的，受不利影響的當事人可以與對方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合

2024-03-22

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事人還可以在合同中約定解除合同的其他情形

（一）出租人沒有按照合同約定的時間交付租賃物，承租人可以解除合同。如果出租人將延誤情況和租賃物預期到達的時間通知承租人，承租人應當在接到通知后及時將是否解除合同的決定通知出租人。（二）出租人交付的租賃物不適合約定的用途，超過約定的交付期限仍未交付符合用途的租賃物的，承租人有權解除合同。（三）出租人拒不盡維修租賃物義務，嚴重影響承租人使用收益的，承租人可以解除合同。（四）承租人擅自利用租賃物從事非法或者不合用途的活動，出租人可以解除合同。例如，承租人利用租賃的汽車運送毒品，利用生活居住的房屋從事營業(yè)性活動等，出租人可以解除合同。但是，若出租人同意或者知道承租人為上述行為而不反對的，出租人不得單方解除合同。（五）承租人未經(jīng)出租人同意而對租賃物進行拆解、改造或者增設他物的，出租人可以解除合同。（六）因第三人對租賃物主張權利(即存有權利瑕疵)，影響承租人對租賃物的使用、收益的，承租人可以解除合同。

2023-04-30

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約定解除
約定解除違約方有權解除合同嗎

一般來說，違約方是沒有權利提出解除合同的，只有守約方才有權利選擇繼續(xù)履行合同還是解除合同。合同作為雙方當事人意思表示高度一致且愿意受此意思表示約束的一種承諾，應當?shù)玫阶袷睾吐男小５?，如果整個合同繼續(xù)履行下去，不僅守約方到不得利益，而且違約方公司也將遭受巨大損失，必然會出現(xiàn)“雙輸”的局面。按照現(xiàn)行法律，違約方?jīng)]有解除權，其解除合同的訴請不應得到支持，而且法律也沒有情勢變更的規(guī)定。在我國現(xiàn)行法律并沒有關于違約方不得解除合同的明確規(guī)定的情形下，違約方主張解除合同的權利不應完全予以排斥。判決雙方合同解除，違約方賠償了守約方較高金額的損失，形成了雙贏的結果。一、二手房合同簽訂遇到違約怎樣應對在房屋買賣合同簽訂之后，如果買賣雙方中的一方反悔此次交易，從而違約使合同的目的不能實現(xiàn)，那么守約方如果也同意解除合同，違約方賠償經(jīng)濟損失的，法律是支持的。如果一方違約，但是另一方拒絕違約方的賠償，嚴格要求按照合

2023-03-13

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合同解除的規(guī)定：法定解除的幾種情形？

合同解除的情形有：1、合同當事人協(xié)商一致解除合同；2、出現(xiàn)了當事人約定的解除合同的情形；3、出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除事由。相關法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。禁止用人單位解除合同的法定情形根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)

2023-07-12

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解除勞動合同沒有原件可以解除嗎？

解除勞動合同不需要原件合同，勞動者和用人單位解除勞動關系，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者和用人單位各自保存所屬的一份勞動合同?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任

2023-04-29

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約定解除
合同未約定解除條件的情形可否做出

合同沒有約定解除條件也可以解除，有以下情形之一的，可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；3、當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。勞動合同解除條件可以約定嗎勞動合同中不可以約定解除條件。我國法律明確規(guī)定，勞動合同的解除有雙方協(xié)商一致解除、用人單位單方解除、勞動者單方解除三種類型，其明確說明了解除勞動關系的法定程序和法定條件。因此用人單位不得違反法定條件解除勞動合同，反之，違反法定條件的解除不能成立，是無效的。即使勞動合同雙方在合同中約定其他解除條件，也會因違反法定的解除條件致使解除不能成立。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l有下列情形之一的，當事人可以

2023-08-03

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不違約的租賃合同解除情形詳解

解除租賃合同不算違約的情形有：出租人解除租賃合同不算違約的情形有：1、房屋租賃協(xié)議到期；2、出租人家庭人口增多，住房困難，可與承租人協(xié)商收回租賃房屋；3、承租人確實另有住房，承租房屋長期閑置；4、承租人故意、或過失將所租房屋損壞，改變房屋用途、拒絕修復或者賠償?shù)?。出租人可以解除租賃合同的情形有哪些？1、承租人未按照約定的方法或租賃物的性質使用、收益租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并請求賠償損失。2、承租人未經(jīng)出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。3、承租人無正當理由未支付或遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。這里的條件是：承租人未支付或遲延支付租金；承租人未支付或遲延支付租金無正當理由。承租人主張的何種理由方能構成“正當理由”，不應當做出一個嚴格的標準，應視當事人自身的狀況而依誠信原則為判斷，如承租人因失業(yè)而不能支付

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一、合同解除的七種情形是單方解除嗎？目前《民法典》規(guī)定在以下情形下，單方是有權解除合同的：因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；法律規(guī)定的其他情形。【法律依據(jù)】《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務為內(nèi)容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。如果需要經(jīng)驗更豐富的建議或者想在當?shù)卣衣蓭熥稍兒贤瑔栴}的，有2個途徑：1．點擊＃找律師＃

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勞動合同在什么情形下可以解除和不得解除勞動合同在什么情形下可以解除和不得解除（1）經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（2）勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（4）用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日

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