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在廠里被開除后該如何應(yīng)對此處境
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-16 22:35:26 50 人看過

一、在廠里被開除后該如何應(yīng)對此處境

在廠里被開除后應(yīng)對此處境如下:

1.屬于違法開除的,要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同以及不能繼續(xù)履行的,可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

2.屬于合法開除的,配合用人單位辦理工作交接;用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資,出具離職證明;用人單位在解除勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、開除員工可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

被公司開除可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。終止勞動(dòng)合同,職工被用人單位解除勞動(dòng)合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

三、開除員工不給工資怎么辦

開除員工不給工資有如下解決方式:

1.協(xié)商解決。

2.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。

公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》(2018修正):第五章 失 業(yè) 保 險(xiǎn)  第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:\n(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;\n  (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;\n  (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

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    績效不達(dá)標(biāo)被辭退賠償,一般是按照職工在該單位的工作年限來定的。每工作滿一年,支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。不含社保和績效什么意思1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;3、安排加班不支付加班費(fèi)的;4、解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2023-07-03
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  • 酒駕后被開除黨籍的處理方式應(yīng)該如何選擇?
    黨員一年內(nèi)有兩次酒駕駕被處罰的,應(yīng)該開除黨籍。首次酒駕的,處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰,再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的,處十日以下拘留,并處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。一年有兩次酒駕駕被處罰的,嚴(yán)重?cái)狞h的形象行為,應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分。醉駕和酒駕會(huì)被開除公職嗎開除公職一般根據(jù)司法機(jī)關(guān)處理結(jié)果來決定的,酒駕只有行政處罰,不需要開除公職;醉駕可能被不起訴或免予刑事處罰,一般不開除公職;被判刑的,也要分情況根據(jù)身份來決定是否開除公職,如醉駕一般被判處拘役,非行政機(jī)關(guān)任命的和不具有公共管理事務(wù)職能的事業(yè)單位人員被判處拘役的不管是不是緩刑,給予降低崗位等級(jí)或撤職以上處分,可以不開除,但行政機(jī)關(guān)任命的和具有公共管理事務(wù)職能的事業(yè)單位人員和公務(wù)員、參公管理事業(yè)人員被判處拘役緩刑的,必須開除公職?!吨腥A人民共和國道路交通安全法》第九十一條飲酒后
    2023-07-04
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  • 家屬應(yīng)該如何應(yīng)對被拘留者的困境?
    人被拘留了家屬應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間向辦案的公安機(jī)關(guān)或者檢察院了解涉嫌犯罪的事實(shí)。其次,有權(quán)向辦案機(jī)關(guān)了解羈押的場所。再次,如果被拘留數(shù)十日后既沒有得到拘留通知,這種情況下犯罪嫌疑人家屬可直接電話聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊槊魇欠裼芯辛舻耐ㄖ?,從而得知犯人被羈押的地點(diǎn)和事由。根據(jù)相關(guān)法侓規(guī)定,拘留后,應(yīng)當(dāng)立即將被拘留人送看守所羈押,至遲不得超過二十四小時(shí)。除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪通知可能有礙偵查的情形以外,應(yīng)當(dāng)在拘留后二十四小時(shí)以內(nèi),通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以后,應(yīng)當(dāng)立即通知被拘留人的家屬。刑事案件中,法院判決生效以前,家屬是不能和犯罪嫌疑人見面的,只有律師才能見到。家屬應(yīng)該盡快委托律師去會(huì)見被拘留人。公安機(jī)關(guān)辦案人員認(rèn)為需要拘留犯罪嫌疑人時(shí),應(yīng)填寫《呈請拘留報(bào)告書》,注明有關(guān)情況和理由,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核,由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),簽發(fā)《拘留證》。檢察機(jī)關(guān)拘留犯罪嫌疑人時(shí),應(yīng)當(dāng)
    2023-07-06
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    相關(guān)咨詢
    • 在廠外打架被廠里開除廠里面是否應(yīng)該賠三個(gè)月工資
      山東在線咨詢 2022-10-30
      只要不構(gòu)成刑事犯罪,工廠以此解雇違法,可以要求公司支付賠償金。
    • 被廠里開除了。。如何討要工資
      江西在線咨詢 2022-10-21
      開除了,廠里給你的通知你簽收了嗎,不知道單位是根據(jù)什么把你開除的,因?yàn)閱挝婚_除你,必須舉證證明你違法了廠里的規(guī)章制度,而且是經(jīng)職工代表大會(huì)通過的,如果該制度是單位內(nèi)部制定,沒有經(jīng)過公示你們的同意,是不能作為證據(jù)使用的。如果你不服開除決定,可以申請勞動(dòng)仲裁,確認(rèn)該決定無效,要求單位繼續(xù)履行合同,補(bǔ)發(fā)工資。
    • 因?yàn)槲颈粡S開除廠里這樣做對嗎
      福建在線咨詢 2022-11-01
      如果受到相關(guān)刑事處罰,可以。另外如果單位規(guī)章里有相關(guān)規(guī)定也可以
    • 在廠里干了十七年被開除了是如何理賠的
      安徽在線咨詢 2022-09-23
      如果具有以下情形的,用人單位可以解除,不用補(bǔ)償勞動(dòng)者:《》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情
    • 如果要是被工廠開除應(yīng)該如何進(jìn)行賠償?
      河北在線咨詢 2023-06-02
      如果合法開除,無需賠償。如果違法開除,可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。