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合同未約定仲裁發(fā)生爭議如何解決
來源:法律編輯整理 時間: 2024-07-31 04:10:36 210 人看過

一、合同未約定仲裁發(fā)生爭議如何解決

首先,如果合同中并未對爭議解決方式進行任何規(guī)定,那么當事人可以直接向法院提起訴訟。關(guān)于合同糾紛的訴訟管轄權(quán),通常情況下,被告所在地法院或者合同履行地法院均有權(quán)對此類案件進行審理,但如果這兩個地點有所區(qū)別,原告可根據(jù)實際情況自行選擇管轄法院。

其次,如果合同中已經(jīng)明確規(guī)定了爭議解決方式包括仲裁與訴訟兩種途徑,那么當爭議出現(xiàn)時,仲裁協(xié)議將自動失效。

然而,如果其中一方當事人已向仲裁機構(gòu)提交申請,而另一方在首次開庭之前并未對此表示反對,則應(yīng)視為其默認接受仲裁。

《中華人民共和國仲裁法司法解釋》

第七條,當事人約定爭議可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁也可以向人民法院起訴的,仲裁協(xié)議無效。但一方向仲裁機構(gòu)申請仲裁,另一方未在仲裁法第二十條第二款規(guī)定期間內(nèi)提出異議的除外。

《中華人民共和國仲裁法》

第二十條,當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的,可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定。一方請求仲裁委員會作出決定,另一方請求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。

當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議,應(yīng)當在仲裁庭首次開庭前提出。

二、合同未生效可以解除嗎

若您發(fā)現(xiàn)您所訂立的合同尚未正式生效時,想要采取撤銷措施并非不可能的,然而在執(zhí)行這一操作之前,務(wù)必確保符合相關(guān)法律法規(guī)的明確要求和設(shè)定,例如因不可抗力因素導(dǎo)致合同難以繼續(xù)履行,或存在其他適宜撤銷合同的情況等。倘若并不符合上述任一條件的話,那么就會出現(xiàn)違約撤銷合同的狀況,這些情形通常需要您承擔支付違約金的代價。

《民法典》第五百六十三條

有下列情形之一的,當事人可以解除合同

(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;

(二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);

(三)當事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

(四)當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;

(五)法律規(guī)定的其他情形。

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    • 仲裁可以解決合同的爭議嗎?
      福建在線咨詢 2023-10-24
      當事人選擇仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當有以書面方式明確約定的仲裁條款或仲裁協(xié)議;當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或仲裁協(xié)議無效的,可以向人民法院起訴。 因此,雙方若約定了有效的仲裁條款,就不能再通過訴訟方式解決。此外,還有一種情況是,合同一方向人民法院起訴時沒有聲明有仲裁協(xié)議,合同另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的,視為放棄仲裁協(xié)議,人民法院可以繼續(xù)審理。
    • 無合同仲裁爭議誰可以解決
      廣西在線咨詢 2022-05-18
      公司未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者要求雙倍工資賠償?shù)?ldquo;勞動仲裁”勝算機遇很大,勞動者的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為“工資明細”,如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,很難主張; 申請勞動仲裁需要證明勞動關(guān)系,下面在自己可以證明勞動關(guān)系存在: (一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡,可以作為存在勞動關(guān)系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能