久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

三支一扶的加班待遇是什么？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-04 09:54:41 357 人看過

三支一扶的待遇：

1、大學(xué)生在服務(wù)期內(nèi)，每月工作生活補(bǔ)貼2200元／人；

2、每年進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元；

3、新招募且在崗服務(wù)期滿6個(gè)月以上的“三支一扶”大學(xué)生，給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)2000元和一次性體檢費(fèi)補(bǔ)助320元；

4、三支一扶的崗位在兩年的服務(wù)期滿后，如果學(xué)生考核合格，便會(huì)采取考核的方式，公開招聘學(xué)生為編制員工，享受正式的編制待遇。

三支一扶可以一次報(bào)不同地區(qū)的嘛

要根據(jù)具體情況來判斷。如果是一個(gè)省的，那是不可以的，因?yàn)橹荒軋?bào)一個(gè)職位。如果想考兩個(gè)不同省份，只要時(shí)間不沖突是可以。但是三支一扶有的有戶籍或生源地的限制，要看自己符不符合，符合才能報(bào)考。三支一扶是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第四條公務(wù)員制度堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹新時(shí)代中國共產(chǎn)黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 21:28
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多加班相關(guān)文章
  • 山東省三支一扶計(jì)劃的工資待遇
    山東三支一扶考試在服務(wù)期間待遇和山東鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編的待遇差不多，而且部分地市山東三支一扶的薪資待遇是要高過本地事業(yè)編的薪資待遇的，山東三支一扶各地市的薪資待遇不同，有的地市是五險(xiǎn)一金，有的地市只有五險(xiǎn)，還有地市管食宿問題，有些地市是不包括的，不過綜合山東省16地市的情況來看是非常不錯(cuò)的，而且薪資水平也還可以。山東省三支一扶必須是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎三支一扶是應(yīng)屆畢業(yè)生，最低是大專學(xué)歷。不是應(yīng)屆畢業(yè)生或者是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生就不能考的。三支一扶是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。報(bào)考條件：（一）理想信念堅(jiān)定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；志愿到基層工作，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，服從組織安排。（二）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿?，綜合表現(xiàn)比較突出。（三）具有中華人民
    2023-07-07
    143人看過
  • 三支一扶什么是
    學(xué)歷
    三支一扶指的是大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。三支一扶的目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員在定向招錄公務(wù)員、直接聘用事業(yè)單位以及事業(yè)單位公開招聘等能加分。三支一扶沒有編制。三支一扶大學(xué)生服務(wù)期滿后，進(jìn)入市場自主擇業(yè)。三支一扶筆試加分政策1．定向招錄公務(wù)員、事業(yè)單位；事業(yè)單位還有加分；2．考研，初試總分加10－15分；3．免試入學(xué)、保留學(xué)籍，高職（高專）畢業(yè)生免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科，已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，學(xué)校為其保留學(xué)籍?！陡咝．厴I(yè)生三支一扶計(jì)劃中央補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》第二條高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，是指國家按照公開招募、自愿報(bào)考、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，每年組織一定數(shù)量高校畢業(yè)生，主要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。
    2023-08-13
    202人看過
  • 河北省三支一扶志愿者福利待遇
    “三支一扶”志愿者期限為2年，服務(wù)期滿后不再續(xù)聘。服務(wù)期間，每人每月的生活補(bǔ)貼分別為專科生志愿者3000元、本科生志愿者3200元、研究生志愿者3400元。新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月的志愿者提供一次性安家費(fèi)3000元。按有關(guān)規(guī)定為志愿者辦理服務(wù)期內(nèi)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。各項(xiàng)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分由省三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室負(fù)責(zé)繳納，個(gè)人繳費(fèi)部分在志愿者生活補(bǔ)貼中代扣代繳。三支一扶可以報(bào)其他市嗎只要符合報(bào)考條件，就可以報(bào)考。不同地區(qū)，對于三支一扶報(bào)名條件要求不太一樣，具體需要以公告為準(zhǔn)?！叭б环觥笔侵钢Ы獭⒅мr(nóng)、支醫(yī)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層，到祖國和人民最需要的地方去經(jīng)受鍛煉，健康成長，為促進(jìn)農(nóng)村基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會(huì)事業(yè)的發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)?！?021年河北省“三支一扶”志愿者招募簡章》四、有關(guān)待遇：（一）“三支一扶”志愿者服務(wù)期限為2年，
    2023-08-12
    142人看過
  • 三支一扶支教轉(zhuǎn)編后待遇和教師編一樣嗎
    一、三支一扶支教轉(zhuǎn)編后待遇和教師編一樣嗎從三支一扶出來后基本上就兩種結(jié)果：一是對原單位還比較滿意，直接落編成為體制內(nèi)人。二是有更高的追求，借助兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)參加專門招錄，考上公務(wù)員或者研究生了。二、教師編編要簽三方協(xié)議嗎1、三方協(xié)議是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)是需要簽訂的，如果招考單位招錄的是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，則在錄取環(huán)節(jié)會(huì)簽訂三方協(xié)議。如果崗位要求不是僅招錄當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，則不需要。2、具體是否需要要詳細(xì)參考招考公告的職位表詳細(xì)要求，如果對于職位表要求有疑問，建議盡早電話聯(lián)系招考單位，以單位意見為準(zhǔn)。3、當(dāng)?shù)亟處熣衅赶嚓P(guān)考試公告可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源與人事考試官網(wǎng)查詢，或者關(guān)注當(dāng)?shù)卮笮颓铱诒^好的考試培訓(xùn)官網(wǎng)首頁查詢、4、當(dāng)?shù)亟處熣衅妇唧w崗位要求參照當(dāng)年考試職位表具體要求，如果對于職位要求有疑問的，建議及時(shí)咨詢招考單位，以免耽誤考試。三、交社?？梢钥冀處熅巻崾欠窨梢詧?bào)考主要是看公告中，是否對于要求
    2023-04-03
    473人看過
  • "三支一扶實(shí)施細(xì)則：福利待遇大揭秘"
    "三支一扶"計(jì)劃下的待遇與同單位在編人員的工資標(biāo)準(zhǔn)相同,因此大家不必?fù)?dān)心工資少。此外,還有一個(gè)福利是針對考生滿6個(gè)月的情況,可以獲得一筆300元的安家補(bǔ)貼。福利非常豐厚。三支一扶的崗位在兩年的服務(wù)期滿后,如果學(xué)生考核合格,便會(huì)采取考核的方式,公開招聘學(xué)生為編制員工,享受正式的編制待遇?！叭б环觥庇?jì)劃下的待遇與同單位在編人員的工資標(biāo)準(zhǔn)相同,因此大家不必?fù)?dān)心工資少。此外,還有一個(gè)福利是針對考生滿6個(gè)月的情況,可以獲得一筆300元的安家補(bǔ)貼。可以說福利非常豐厚。三支一扶的崗位在兩年的服務(wù)期滿后，如果學(xué)生考核合格，便會(huì)采取考核的方式，公開招聘學(xué)生為編制員工，享受正式的編制待遇。 " 三 支 一 扶 服 務(wù) 期 滿 后 如 何 選 拔 ？ 公 開 考 核 招 聘 編 制 員 工 "根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠疫情影響做好"十三五"期間高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的規(guī)定，對于"三支一扶"服務(wù)期滿且考核合格的基
    2023-09-05
    185人看過
  • 三支一扶是干啥的
    商業(yè)保險(xiǎn)
    三支一扶是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，工作時(shí)限是2年。計(jì)劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號(hào)文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。三支一扶的包括什么待遇招募在崗“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期內(nèi)，每月工作生活補(bǔ)貼2200元／人；每年進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元；新招募且在崗服務(wù)期滿6個(gè)月以上的“三支一扶”大學(xué)生，給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)2000元和一次性體檢費(fèi)補(bǔ)助320元。三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，全部參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分由州（市）、縣（市、區(qū)）兩級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分在“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。重大疾病和人身意外
    2023-07-31
    327人看過
  • 加班加班到晚上十一點(diǎn)工資待遇怎么樣
    加班到晚上11點(diǎn)，工作日的時(shí)薪不低于平時(shí)工資的1.5倍，而雙休日與法定節(jié)假日分別不低于平時(shí)工資2倍或3倍。工資受法律保障，過期15日不支薪稱為“欠薪”，工資可以分為底薪傭金、績效及額外津貼等。一、中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費(fèi)是多少倍？中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費(fèi)是三倍。有中秋節(jié)國慶節(jié)同一天，國慶節(jié)中秋節(jié)加班費(fèi)還是3加倍工資，不疊加。勞動(dòng)者前三天在法定假日工作的，加班工資基數(shù)確定如下：計(jì)算每小時(shí)加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是月薪除以21、75除以8乘以加班小時(shí)乘以1.5倍。周末加班費(fèi)的計(jì)算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小時(shí)乘以2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小時(shí)乘以3倍。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安
    2023-06-28
    430人看過
  • 高額加班費(fèi)待遇
    在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。勞動(dòng)法規(guī)定加班是幾倍工資《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排
    2023-07-04
    323人看過
  • 三支一扶考研加分政策怎么使用
    參加三支一扶的畢業(yè)生想要考研加分的，在報(bào)名的時(shí)候，在備注欄里注明“三支一扶高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格”。三支一扶考研加分政策：參加“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目服務(wù)期滿、考核合格的考生，3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。參加三支一扶的畢業(yè)生服務(wù)期滿還可以享受以下優(yōu)惠：1、原服務(wù)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；2、應(yīng)屆畢業(yè)生自愿到國家需要的艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務(wù)達(dá)到國家規(guī)定年限，并符合相應(yīng)條件的，可享受國家助學(xué)貸款代償政策；3、報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，可以通過適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用；4、各級(jí)人事部門要為“三支一扶”大學(xué)生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息；5、入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；6、其他。《中共中央組織部、人事部
    2024-04-29
    339人看過
  • "周末加班工資待遇"
    有的。正常情況下，勞動(dòng)者在休息日是沒有工資的，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以，用人單位安排職工在休息日加班，應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的正常工資的200％支付加班工資，而不能認(rèn)為另外100％的加班工資已經(jīng)包括在正常發(fā)放的工資之中，因此只支付100％的加班工資。7個(gè)工作日包括周六日嗎7個(gè)工作日不包括周六日。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長度按小時(shí)數(shù)。工作日一般分為四種類型：1、標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時(shí)工作日。標(biāo)準(zhǔn)工作日是指周一到周五，每天八小時(shí)的工作制；在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。目前我國實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日不超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)，平均每周工作5天半。2、縮短工作日是指特殊情況下，如女性在哺乳期，每天縮短一個(gè)小時(shí)工作時(shí)間，從事四班倒及以上班次的職工，每日工作時(shí)間也是低于八小時(shí)的；3、延長工作日是指受自然和季
    2023-07-18
    436人看過
  • 五一假期加班工資待遇如何？
    根據(jù)法律規(guī)定, 如果有以下情況之一, 用人單位必須按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者超過正常工作時(shí)間工資的報(bào)酬: 1. 如果安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間, 用人單位必須支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。2. 如果安排勞動(dòng)者在休息日工作且不能安排補(bǔ)休, 用人單位必須支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。根據(jù)法律規(guī)定,如果有以下情況之一,用人單位必須按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者超過正常工作時(shí)間工資的報(bào)酬:1.如果安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間,用人單位必須支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。2.如果安排勞動(dòng)者在休息日工作且不能安排補(bǔ)休,用人單位必須支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。3.如果安排勞動(dòng)者在法定休假日工作,用人單位必須支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 五 一 假 期 加 班 工 資 多 少 ？根據(jù)素材2中的內(nèi)容，我們可以得知固定加班工資的計(jì)算方式以及相應(yīng)的法律依據(jù)。同時(shí)，素材中還提到了
    2023-09-17
    408人看過
  • 三倍工資待遇：法定假日加班真的有嗎？
    根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，法定假期安排加班當(dāng)然是要給三倍工資的。主要有以下法律原因：1、法定節(jié)假日加班要支付勞動(dòng)者不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；2、該法律是強(qiáng)行法，用人單位是不可以違反該法律的。勞動(dòng)者應(yīng)該提前了解相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)自己的合法權(quán)益不被侵犯。清明節(jié)加班是三倍工資嗎清明節(jié)加班是三倍工資。清明節(jié)是法定節(jié)假日，加班應(yīng)支付加班工資的三倍。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五的工資；2、休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資百分之三百的工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工
    2023-07-01
    292人看過
  • 三支一扶怎么報(bào)名
    三支一扶報(bào)名基本流程為，符合招募對象條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間，發(fā)布招募網(wǎng)站查詢招募崗位信息，選擇合適的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員要嚴(yán)格按照招募崗位的資格條件和專業(yè)要求，詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫報(bào)名信息，上傳相關(guān)材料。三支一扶工資有3000嗎三支一扶在不同地方的薪資也是不一樣的，具體數(shù)額要根據(jù)當(dāng)?shù)氐男劫Y標(biāo)準(zhǔn)來制定。國家關(guān)于三支一扶人員的待遇規(guī)定：1、基本薪酬是按月發(fā)放，這部分的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一般按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平；2、安家費(fèi)是一次性發(fā)放，一般為2000，部分地區(qū)會(huì)多一點(diǎn)；3、地區(qū)補(bǔ)貼是一次性發(fā)放，補(bǔ)助西部2．5萬、中部1．8萬、東部0．8萬；4、各項(xiàng)生活補(bǔ)貼包括保險(xiǎn)、交通費(fèi)、考核合格的獎(jiǎng)金等等的補(bǔ)貼。三支一扶是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)
    2023-07-21
    448人看過
  • 黨員參加三支一扶計(jì)劃是否有優(yōu)勢？
    這篇文章講述了在公務(wù)員和事業(yè)單位的招錄中,具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員申請會(huì)受到限制,但是一些政策也提供了機(jī)會(huì),如定向招募和期滿轉(zhuǎn)編。具體來說,2019年四川省考中,定向招募了552人,占總招錄人數(shù)的近20%,同時(shí)事業(yè)單位也在同等條件下優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。此外,期滿轉(zhuǎn)編也是一個(gè)好消息,服務(wù)期滿并考核合格后可轉(zhuǎn)編,還沒有試用期。在公務(wù)員考試中,有些職位要求具有基層工作經(jīng)驗(yàn),但這些職位實(shí)際上是在限制具有基層服務(wù)經(jīng)歷的報(bào)考人員申請。如2019年四川省考中，就定向招募552人，占總招錄人數(shù)的近20％；還有在事業(yè)單位的招錄中，在同等條件下也優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。2、期滿轉(zhuǎn)編相關(guān)三支一扶政策表明：服務(wù)期滿，考核合格后可轉(zhuǎn)編，還沒有試用期。對于跟上百萬人競爭的公務(wù)員相比，三支一扶也是拿編制的一個(gè)好機(jī)會(huì)。 " 三 支 一 扶 " 政 策 : 基 層 服 務(wù) 期 滿 可 轉(zhuǎn) 編"三支一扶"政策
    2023-09-10
    50人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #加班
    詞條

    加班是指除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時(shí)間。 勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。... 更多>

    #加班
    相關(guān)咨詢
    • 山東省三支一扶待遇
      湖北在線咨詢 2021-12-16
      山東三支一扶考試在服務(wù)期間待遇和山東鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編的待遇差不多，而且部分地市山東三支一扶的薪資待遇是要高過本地事業(yè)編的薪資待遇的，山東三支一扶各地市的薪資待遇不同，有的地市是五險(xiǎn)一金，有的地市只有五險(xiǎn)，還有地市管食宿問題，有些地市是不包括的，不過綜合山東省16地市的情況來看是非常不錯(cuò)的，而且薪資水平也還可以。
    • 三支一扶干什么的要加班嗎
      湖北在線咨詢 2022-08-01
      所謂的三支一扶，一般是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不過你一旦到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，會(huì)被安排很多的其他工作，可能你自己的工作沒有干多少，但是要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干好多的基層工作。 整體而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作是很繁忙的，可以說經(jīng)常加班，而且沒有加班費(fèi)，真實(shí)的基層工作是很辛苦和瑣碎的，你要有充分的思想準(zhǔn)備，不過這里也是一個(gè)鍛煉人的崗位?？梢宰屇愀玫卣J(rèn)識(shí)中國的基層國情。
    • 福建省三支一扶政策待遇
      安徽在線咨詢 2021-12-15
      在崗待遇：1.服務(wù)期間，按月給“三支一扶”高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼（2021年生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月4042元）；統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及人身意外傷害保險(xiǎn)；服務(wù)單位比照本單位相同崗位在編工作人員落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生同等福利待遇。2.新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。3.到納入縣級(jí)基本財(cái)力保
    • 三支一扶要經(jīng)常加班的說法有哪些？
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-11
      所謂的三支一扶，一般是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不過你一旦到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，會(huì)被安排很多的其他工作，可能你自己的工作沒有干多少，但是要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干好多的基層工作。 整體而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作是很繁忙的，可以說經(jīng)常加班，而且沒有加班費(fèi)，真實(shí)的基層工作是很辛苦和瑣碎的，你要有充分的思想準(zhǔn)備，不過這里也是一個(gè)鍛煉人的崗位?？梢宰屇愀玫卣J(rèn)識(shí)中國的基層國情。
    • 雙休日的加班工資是什么待遇？
      青海在線咨詢 2022-04-25
      1、單位因生產(chǎn)需要依法需要延長工作時(shí)間的，需要依照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班費(fèi)； 2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十四條【延長工時(shí)的報(bào)酬支付】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法