兩者是有區(qū)別的,具體表現(xiàn)在兩個方面:
(一)參加險種不同。根據(jù)《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定,與用人單位建立勞動關(guān)系的職工,應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個險種;而靈活就業(yè)人員,則可以以個人名義自愿參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險,同時根據(jù)新修訂的《廣東省失業(yè)保險條例》,靈活就業(yè)人員不納入失業(yè)保險的參加人群范圍。因此,以個人名義參加社會保險,只能選擇參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險兩個險種。
(二)繳費金額不同。用人單位的職工參加社會保險,養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費由用人單位和個人共同繳納,工傷和生育全部由用人單位繳納;以個人名義參加社會保險,一是不用繳納失業(yè)、工傷和生育保險費,二是參加的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險費,全部由個人繳納。
一、個人社保停繳怎么辦理
如果你自己繳納的社保想不要繳納的,那么你就要辦理個人社保暫停。個人社保停保方法:個人帶上身份證和原參保手續(xù),去參保的社保局經(jīng)辦大廳申請養(yǎng)老保險個人帳戶封存即可。(因為個人繳納社保時,是直接綁定銀行卡,每月扣費的,如果你不辦理暫停,它們會每月定時扣費。
二、個人交社保劃算嗎
跟城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相比,個人繳納社保是不合算的。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策,有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障,國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同,領(lǐng)取標(biāo)準也不同。繳費滿15年的:月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%,個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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意外保險是用人單位購買還是個人購買河南在線咨詢 2022-10-29根據(jù)勞動法規(guī)定,所在單位必須繳納工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老五種保險,這是屬于社會保險。意外保險是商業(yè)保險,不屬于單位法定繳納保險的范圍之內(nèi)。所以一般是由個人購買,單位可以購買也可以不同意購買。
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個體戶和單位在購買社保方面的差異香港在線咨詢 2024-12-05相較于個體工商戶和企事業(yè)單位在購買社保方面的主要差異,主要體現(xiàn)在保險類別的繳納上。個體工商戶通常只需繳納基本的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,而企事業(yè)單位則需要為員工提供更加完善的五險一金,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。 在繳費基準和相應(yīng)比例方面,個體工商戶的社保繳費基數(shù)一般劃分為三個等級,涵蓋社會平均工資的60%至300%區(qū)間,而企事業(yè)單位則多以職工上一年的綜合平均工資為準,繳費
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在單位購買的社保用人單位辭退怎么辦?貴州在線咨詢 2022-08-01一般在員工辦理離職手續(xù)時,公司人力資源部會開據(jù)一份社保在本公司繳費證明,包括從什么時候繳費起止日期,員工拿著這張證明,在再次就業(yè)時就可以交下一家公司人力資源部,繼續(xù)繳費。
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個人買社保和單位買社保分別是哪些湖北在線咨詢 2021-12-131、社會保障支付的類型不同。許多員工都知道,公司在工作時會為我們支付五項社會保險和一項住房基金,但對于靈活就業(yè)人員來說,只能支付養(yǎng)老金和醫(yī)療保險,因為其他三項社會保險和一項住房基金不能按照規(guī)定支付。2、單位職工繳納的社會保障是強制性的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定,社會保險基金應(yīng)當(dāng)根據(jù)保險類型確定資金來源,并逐步實施社會統(tǒng)籌規(guī)劃。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費
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用人單位不購買社保如何辦呢?青海在線咨詢 2023-04-09如果是合法用人單位不交社保,違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規(guī),同時也侵害了勞動者的勞動保障。勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動局(內(nèi)設(shè)勞動監(jiān)察大隊)投訴并主張自已的法定權(quán)益。 這樣情況用人單位會付出法律成本的。