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下落不明職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-05 08:51:48 175 人看過(guò)

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)：

1、員工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，自事故發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)支付工資；

2、從第四個(gè)月起停止發(fā)放工資，工傷保險(xiǎn)基金每月向其支持親屬支付支持親屬撫恤金；

3、如果生活困難，一次性工亡補(bǔ)助金的50％可以提前支付；

4、職工被人民法院宣告死亡的，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

職工因工死亡具體待遇怎樣

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

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    2022年安鋼職工崗位工資平均在4000左右，并且會(huì)有獎(jiǎng)金，節(jié)假日正常休息，如不休息就會(huì)雙倍工資，入職就會(huì)有五限一金，節(jié)假日還會(huì)有各種福利，因此安鋼職工的待遇還是很好的。職工退休金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下：1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。2、職工因病或非因工負(fù)傷死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月工資；供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。3、已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇。以下情況下職工可以申請(qǐng)退休：1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工
    2023-08-09
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  • 天津工傷保險(xiǎn)在職工傷人員待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
    天津工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)1.天津工傷保險(xiǎn)在職工傷人員待遇標(biāo)準(zhǔn)底前享受傷殘津貼的一至四級(jí)工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)，根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加津貼：一級(jí)傷殘290元，二級(jí)傷殘280元，三級(jí)傷殘270元，四級(jí)傷殘260元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體是：一級(jí)2820元、二級(jí)2697元、三級(jí)2575元、四級(jí)2452元。2.天津工傷保險(xiǎn)退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)底前鑒定為工傷一至四級(jí)的退休人員(包括退職人員)，根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加補(bǔ)貼：一級(jí)傷殘60元，二級(jí)傷殘50元，三級(jí)傷殘40元，四級(jí)傷殘30元。調(diào)整后工傷人員補(bǔ)貼與養(yǎng)老金之和每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體是：一級(jí)2820元、二級(jí)2697元、三級(jí)2575元、四級(jí)2452元。3.天津工亡親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)底前領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，配偶每人每月增加113元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)124
    2023-05-09
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  • 關(guān)于工亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)怎樣計(jì)算
    因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:1、喪葬補(bǔ)助金：當(dāng)?shù)仄骄べY×6;2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
    2023-06-14
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  • 2024職工病假待遇標(biāo)準(zhǔn)
    職工患病或非因工傷殘，除按規(guī)定比例發(fā)給職工病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)外，還應(yīng)發(fā)給各項(xiàng)國(guó)家、省、市規(guī)定的各項(xiàng)生活補(bǔ)貼，如上述的病假待遇低于職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與各項(xiàng)生活補(bǔ)貼之和（現(xiàn)為97．44元），原則上按職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與各項(xiàng)生活補(bǔ)貼之和的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。職工病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：六個(gè)月以內(nèi)連續(xù)工齡不滿二年60％疾病或非因工負(fù)傷六個(gè)月以上，其救濟(jì)費(fèi)低于該企業(yè)平均工資的40％，應(yīng)按平均工資40％發(fā)給，但不得高于本人工資和6個(gè)月內(nèi)的病假工資。詳見(jiàn)勞保條例第十三條、十八條。半日工作、半日休息、兩個(gè)半天折合一天計(jì)算。超過(guò)六個(gè)月病假工齡不算，回企業(yè)工作前后工齡合并計(jì)算。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)、病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。連續(xù)工齡已滿二年不滿四年70％連續(xù)工齡已滿四年不滿六年80％連續(xù)工齡已滿六
    2024-04-25
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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