工傷糾紛如何解決?
工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。根據(jù)現(xiàn)行我國社保法及工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生工傷糾紛時(shí)候可以按照以下方式處理:
一、行政爭(zhēng)議處理:有關(guān)單位/個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理或者工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,或者對(duì)單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,或依法提起行政訴訟。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。即可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者依法提起民事訴訟,或者協(xié)商解決。
三、鑒定爭(zhēng)議處理:工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞鑒結(jié)論不服的,可以申請(qǐng)復(fù)查。對(duì)復(fù)查鑒定不服的,可以自收到復(fù)查結(jié)論之日起在規(guī)定期限內(nèi)向上一級(jí)勞鑒委申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
工傷等級(jí)不夠十級(jí),只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇工傷鑒定等級(jí)不夠十級(jí),就是未評(píng)上傷殘等級(jí),不影響勞動(dòng)能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫(yī)療
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;
2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
二、停工留薪期
1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括如下一些情形,
即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的,均應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘,享受十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。
1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;
2、面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2cm2(注:2為平方);
3、全身瘢痕面積
4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛,年齡在50歲以下者;
5、稚間盤突出癥未做手術(shù)者;
6、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;
7、指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2(注:2為平方)以上);
8、手背植皮面積>50cm2(注:2為平方),并有明顯瘢痕;
9、手掌、足掌植皮面積>30%者;
10、除拇指外,余3~4指末節(jié)缺失;
11、除拇趾外,任何一趾末節(jié)缺失,
12、足背植皮面積>100cm2(注:2為平方);
13、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;
14、身體各部位骨折愈合后無功能障礙;
15、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷ii度及ⅱ度以上者;
16、一眼矯正視力≤0.5,另一眼矯正視力≥0.8;
17、雙眼矯正視力≤0.8;
18、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;
19、上瞼下垂蓋及瞳孔1、3行成形手術(shù)后矯正者,
20、瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者,
21、職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼,矯正視力正常者;
22、職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障,矯正視力正常者;
23、晶狀體部分脫位;
24、眶內(nèi)異物未取出者;
25、眼球內(nèi)異物未取出者。
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工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>
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工傷鑒定達(dá)不到十級(jí)怎么處理,工傷鑒定達(dá)不到十級(jí),能享受哪些待遇四川在線咨詢 2022-02-23工傷鑒定達(dá)不到十級(jí)的,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。按國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T,工傷不存在十級(jí)以上的傷殘等級(jí)。達(dá)不到十級(jí),就是不構(gòu)成傷殘等級(jí),不影響勞動(dòng)能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在
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工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷鑒定十級(jí),如何辦理吉林省在線咨詢 2022-02-221、治療期間也就是停工留薪期內(nèi)的待遇,這期間的工資、福利待遇不變,由用人單位按月支付;2、住院治療期間的護(hù)理費(fèi)由單位承擔(dān),還可以主張住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:11個(gè)月的本人工資,由工傷保險(xiǎn)基金支付。4、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)
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工傷達(dá)不到傷殘級(jí)別會(huì)如何處理內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-07-12工傷鑒定沒傷殘等級(jí),沒有一次性傷殘補(bǔ)助金。不影響之前治療費(fèi)用、停工留薪期工資的發(fā)放。如果對(duì)傷殘鑒定結(jié)論有異議,可以向上級(jí)申請(qǐng)?jiān)勹b定《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
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要是工傷鑒定達(dá)不到十級(jí)的話。。。應(yīng)該如何賠償。。。西藏在線咨詢 2023-06-17賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi),康復(fù)費(fèi)等,在停工留薪期間,享受原工資待遇。
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