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骨折是否算工傷
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-04 20:20:50 214 人看過

如果骨折發(fā)生的時(shí)間、場(chǎng)所符合工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定的,可以認(rèn)定為屬于工傷。

一、清潔工在非指定清掃區(qū)域出車禍屬于工傷嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。

清潔工為了清掃指定區(qū)域而不慎在非指定區(qū)域出車禍時(shí)是否屬工傷,應(yīng)考慮《工傷保險(xiǎn)條例》的立法價(jià)值取向,即傾向保障受傷勞動(dòng)者的合法權(quán)利,因此在工傷條件認(rèn)定時(shí);

應(yīng)在符合《工傷保險(xiǎn)條例》的前提下,作有利于受傷勞動(dòng)者的解釋,不能把工作地點(diǎn)嚴(yán)格限定在用人單位要求的工作區(qū)域內(nèi)。因此,清潔工在非指定清掃區(qū)域出車禍也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

二、上廁所摔倒屬于工傷嗎

如果是上班時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)因?yàn)閱挝坏脑O(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致勞動(dòng)者在廁所摔傷,則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;因?yàn)檫@屬于屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的情形。

如果是由于員工自身原因,如嬉戲打鬧導(dǎo)致摔傷,且單位不存在安全隱患的,則不能認(rèn)定為工傷。

如果不是在上班時(shí)間,或者不是在工作場(chǎng)所上廁所摔傷的也不能認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、請(qǐng)假期間發(fā)生意外算工傷嗎

當(dāng)員工因故請(qǐng)假時(shí),由原用人單位管理、從事用人單位安排工作的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,被可以自行安排的私人時(shí)間、地點(diǎn)代替。由于時(shí)間和地點(diǎn)不受用人單位的限制和管理,發(fā)生意外傷害的,原則上不屬于工傷,不應(yīng)該再享受工傷待遇。雖然是在休假期間,但員工因工作需要返回工作場(chǎng)所并遭受意外傷害。即使不是用人單位的指示,也仍然符合工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的要求,因工作原因造成的意外傷害,仍應(yīng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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    一、員工團(tuán)建時(shí)骨折算不算工傷工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨ΑS萌藛挝煌ㄟ^組織員工外出旅游、調(diào)研等團(tuán)建活動(dòng),作為額外員工福利,以提高員工凝聚力和工作的積極性,該形式已成為潮流和多數(shù)公司的慣例。團(tuán)建活動(dòng)系公司統(tǒng)一安排,受公司管理,由公司承擔(dān)費(fèi)用,故參加團(tuán)建活動(dòng)應(yīng)屬于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作職責(zé)的合理延伸,屬于因工外出受傷認(rèn)定為工傷的情形。實(shí)踐中,比如參加單位組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)是單位安排的從事直接關(guān)系本單位利益的正當(dāng)活動(dòng),可以被認(rèn)定為工傷。比如單位同事間聚餐、娛樂等與工作不相關(guān)活動(dòng)中受傷的,一般不能認(rèn)定為工傷。二、工傷認(rèn)定后時(shí)間到了怎么辦因?yàn)橛萌藛挝粚?dǎo)致工傷認(rèn)定時(shí)效截止,由勞動(dòng)者及其近親屬或者工會(huì)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效已過一年,可以提起訴訟,人民法院在訴訟中通過查明事實(shí)的方式也可以對(duì)事故的工傷性質(zhì)進(jìn)行
    2024-01-19
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  • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)鎖骨骨折算傷殘嗎
    具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。鎖骨骨折是否算傷殘、算幾級(jí)傷殘需要進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)認(rèn)定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)!工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級(jí)傷殘14個(gè)月,6級(jí)傷殘補(bǔ)償12個(gè)月。其他患有職業(yè)病需要長期治療的勞動(dòng)者,在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加6個(gè)月,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級(jí)傷殘補(bǔ)助60個(gè)月,6級(jí)傷殘則補(bǔ)助48個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為7級(jí)傷殘的,補(bǔ)助三年,8級(jí)傷殘則補(bǔ)助26個(gè)月,補(bǔ)助達(dá)到期限后用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相關(guān)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費(fèi)、一次性
    2023-07-21
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  • 尺骨骨折是否屬于輕傷
    法律綜合知識(shí)
    一、尺骨骨折是否屬于輕傷單純尺骨骨折肯定是屬于輕傷,一般輕傷的判斷都是跟骨折相聯(lián)系。一般如果出現(xiàn)了骨折,都能夠判斷為輕傷。尺骨骨折屬于比較穩(wěn)定。骨折因?yàn)闃锕堑拇嬖?,骨折斷端不容易錯(cuò)位,不容易疼痛,如果尺骨沒有明顯的錯(cuò)位,這種保守治療恢復(fù)是非常快,如果尺骨骨折有明顯的錯(cuò)位或者粉碎還是應(yīng)該考慮手術(shù)治療。手術(shù)治療之后能夠恢復(fù)骨折的力線,恢復(fù)前臂的功能,這是非常重要的,因?yàn)榍氨圻\(yùn)動(dòng)比較精細(xì)。二、尺骨骨折輕傷鑒定需要的時(shí)間是多久在一到七天內(nèi)會(huì)有公安機(jī)關(guān)給出驗(yàn)傷鑒定結(jié)果。法律依據(jù):《公安機(jī)關(guān)辦理傷害案件規(guī)定》第十八條公安機(jī)關(guān)受理傷害案件后,應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)開具傷情鑒定委托書,告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。第十九條根據(jù)國家有關(guān)部門頒布的人身傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被害人當(dāng)時(shí)的傷情及醫(yī)院診斷證明,具備即時(shí)進(jìn)行傷情鑒定條件的,公安機(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)提出鑒定意見,并在3日內(nèi)出具鑒定文書
    2023-11-24
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 臏骨骨折算幾級(jí)工傷臏骨骨折算幾級(jí)工傷
      浙江在線咨詢 2022-09-05
      一般說來,骨折構(gòu)成九至十級(jí)傷殘。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:XX從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、人民政府規(guī)定。3、若你解
    • 工傷骨折算工傷嗎,工傷骨折賠償金多少
      遼寧在線咨詢 2022-07-15
      現(xiàn)在的工傷傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)基本都降低了。 你這個(gè)骨折基本都能評(píng)得上等級(jí), 一般是10級(jí)左右。 建議去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)鑒定。 十級(jí)傷殘待遇 1.標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)
    • 左手第五掌骨骨折是否算輕傷?
      天津在線咨詢 2022-10-19
      根據(jù)《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定中,關(guān)于手損傷輕傷標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容:(一)1節(jié)指骨(不含第2至5指未節(jié))粉碎性骨折或者2節(jié)指骨線形骨折;(二)缺失半個(gè)指節(jié);(三)損傷后出現(xiàn)輕度攣縮、畸形、關(guān)節(jié)活動(dòng)受限或者側(cè)方不穩(wěn);(四)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。【解析】由上述的標(biāo)準(zhǔn)可見,左手第五掌骨骨折屬于手外傷輕傷。
    • 上頜骨額突骨折是否算輕傷?能否評(píng)傷殘?
      福建在線咨詢 2022-10-19
      人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):第十三條顴骨骨折或者上、下頜骨骨折;顳下頜關(guān)節(jié)損傷致張口度(上下切牙切緣間距)小于3厘米。屬輕傷。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):十級(jí)傷殘劃分依據(jù).日?;顒?dòng)能力部分受限;b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;c.社會(huì)交往能力部分受限。達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)。
    • 工傷骨折算幾級(jí)傷殘工傷骨折怎么賠償
      遼寧在線咨詢 2022-03-23
      屬于工傷!只要曾經(jīng)發(fā)生過骨折就肯定構(gòu)成十級(jí)工傷傷殘,只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級(jí)傷殘!如果你20多歲、工資水平一般的話,辭工一次性了斷,十級(jí)應(yīng)賠七萬多元,九級(jí)應(yīng)賠十四萬元左右。 但是,必須要:1、應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動(dòng)局工傷科先申報(bào)工傷認(rèn)定,千萬不能過期。2、才能做傷殘等級(jí)鑒定。3、然后方好打勞動(dòng)仲裁官司向公司索賠。