如果骨折發(fā)生的時(shí)間、場(chǎng)所符合工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定的,可以認(rèn)定為屬于工傷。
一、清潔工在非指定清掃區(qū)域出車禍屬于工傷嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。
清潔工為了清掃指定區(qū)域而不慎在非指定區(qū)域出車禍時(shí)是否屬工傷,應(yīng)考慮《工傷保險(xiǎn)條例》的立法價(jià)值取向,即傾向保障受傷勞動(dòng)者的合法權(quán)利,因此在工傷條件認(rèn)定時(shí);
應(yīng)在符合《工傷保險(xiǎn)條例》的前提下,作有利于受傷勞動(dòng)者的解釋,不能把工作地點(diǎn)嚴(yán)格限定在用人單位要求的工作區(qū)域內(nèi)。因此,清潔工在非指定清掃區(qū)域出車禍也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
二、上廁所摔倒屬于工傷嗎
如果是上班時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)因?yàn)閱挝坏脑O(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致勞動(dòng)者在廁所摔傷,則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;因?yàn)檫@屬于屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的情形。
如果是由于員工自身原因,如嬉戲打鬧導(dǎo)致摔傷,且單位不存在安全隱患的,則不能認(rèn)定為工傷。
如果不是在上班時(shí)間,或者不是在工作場(chǎng)所上廁所摔傷的也不能認(rèn)定為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
三、請(qǐng)假期間發(fā)生意外算工傷嗎
當(dāng)員工因故請(qǐng)假時(shí),由原用人單位管理、從事用人單位安排工作的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,被可以自行安排的私人時(shí)間、地點(diǎn)代替。由于時(shí)間和地點(diǎn)不受用人單位的限制和管理,發(fā)生意外傷害的,原則上不屬于工傷,不應(yīng)該再享受工傷待遇。雖然是在休假期間,但員工因工作需要返回工作場(chǎng)所并遭受意外傷害。即使不是用人單位的指示,也仍然符合工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的要求,因工作原因造成的意外傷害,仍應(yīng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>
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工傷骨折算工傷嗎,工傷骨折賠償金多少遼寧在線咨詢 2022-07-15現(xiàn)在的工傷傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)基本都降低了。 你這個(gè)骨折基本都能評(píng)得上等級(jí), 一般是10級(jí)左右。 建議去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)鑒定。 十級(jí)傷殘待遇 1.標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)
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左手第五掌骨骨折是否算輕傷?天津在線咨詢 2022-10-19根據(jù)《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定中,關(guān)于手損傷輕傷標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容:(一)1節(jié)指骨(不含第2至5指未節(jié))粉碎性骨折或者2節(jié)指骨線形骨折;(二)缺失半個(gè)指節(jié);(三)損傷后出現(xiàn)輕度攣縮、畸形、關(guān)節(jié)活動(dòng)受限或者側(cè)方不穩(wěn);(四)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。【解析】由上述的標(biāo)準(zhǔn)可見,左手第五掌骨骨折屬于手外傷輕傷。
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工傷骨折算幾級(jí)傷殘工傷骨折怎么賠償遼寧在線咨詢 2022-03-23屬于工傷!只要曾經(jīng)發(fā)生過骨折就肯定構(gòu)成十級(jí)工傷傷殘,只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級(jí)傷殘!如果你20多歲、工資水平一般的話,辭工一次性了斷,十級(jí)應(yīng)賠七萬多元,九級(jí)應(yīng)賠十四萬元左右。 但是,必須要:1、應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動(dòng)局工傷科先申報(bào)工傷認(rèn)定,千萬不能過期。2、才能做傷殘等級(jí)鑒定。3、然后方好打勞動(dòng)仲裁官司向公司索賠。