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如果骨折發(fā)生的時(shí)間、場(chǎng)所符合工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定的，可以認(rèn)定為屬于工傷。

一、清潔工在非指定清掃區(qū)域出車禍屬于工傷嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

清潔工為了清掃指定區(qū)域而不慎在非指定區(qū)域出車禍時(shí)是否屬工傷，應(yīng)考慮《工傷保險(xiǎn)條例》的立法價(jià)值取向，即傾向保障受傷勞動(dòng)者的合法權(quán)利，因此在工傷條件認(rèn)定時(shí)；

應(yīng)在符合《工傷保險(xiǎn)條例》的前提下，作有利于受傷勞動(dòng)者的解釋，不能把工作地點(diǎn)嚴(yán)格限定在用人單位要求的工作區(qū)域內(nèi)。因此，清潔工在非指定清掃區(qū)域出車禍也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

二、上廁所摔倒屬于工傷嗎

如果是上班時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)因?yàn)閱挝坏脑O(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致勞動(dòng)者在廁所摔傷，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；因?yàn)檫@屬于屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。

如果是由于員工自身原因，如嬉戲打鬧導(dǎo)致摔傷，且單位不存在安全隱患的，則不能認(rèn)定為工傷。

如果不是在上班時(shí)間，或者不是在工作場(chǎng)所上廁所摔傷的也不能認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、請(qǐng)假期間發(fā)生意外算工傷嗎

當(dāng)員工因故請(qǐng)假時(shí)，由原用人單位管理、從事用人單位安排工作的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，被可以自行安排的私人時(shí)間、地點(diǎn)代替。由于時(shí)間和地點(diǎn)不受用人單位的限制和管理，發(fā)生意外傷害的，原則上不屬于工傷，不應(yīng)該再享受工傷待遇。雖然是在休假期間，但員工因工作需要返回工作場(chǎng)所并遭受意外傷害。即使不是用人單位的指示，也仍然符合工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的要求，因工作原因造成的意外傷害，仍應(yīng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。