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一、勞動(dòng)爭議仲裁有哪些風(fēng)險(xiǎn)因素

在勞動(dòng)爭議仲裁過程中，存在以下多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素需當(dāng)事人注意。

1．申訴主體不明是常見的風(fēng)險(xiǎn)之一，若申訴人提起勞動(dòng)仲裁時(shí)，被訴主體不明確、已滅失、不具法人資格，或無法聯(lián)系到被訴人，仲裁委將不予立案。

2．即便立案后，若仍無法確定被訴主體或找不到被訴人，仲裁委將駁回申訴。此外，仲裁請求不當(dāng)也是一項(xiàng)重要風(fēng)險(xiǎn)。

3．當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和勞動(dòng)法律法規(guī)提出合理請求，若請求不當(dāng)，將承擔(dān)敗訴或部分?jǐn)≡V的法律后果。

4．逾期改變仲裁請求亦不被受理，因此當(dāng)事人需在指定或許可的期限內(nèi)提出變更或增加請求。

二、違反誠實(shí)信用有何風(fēng)險(xiǎn)

在勞動(dòng)爭議仲裁中，違反誠實(shí)信用原則將帶來嚴(yán)重后果。

1．當(dāng)事人應(yīng)秉持誠實(shí)信用原則，如實(shí)陳述案情，提供證據(jù)，若提供虛假陳述或作偽證，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2．不僅可能影響仲裁結(jié)果的公正性，還可能損害對方當(dāng)事人的合法權(quán)益，甚至導(dǎo)致個(gè)人信用記錄的污點(diǎn)，對未來生活和工作造成不利影響。

三、仲裁請求不當(dāng)有何后果

1．仲裁請求不當(dāng)?shù)闹苯雍蠊强赡軐?dǎo)致當(dāng)事人承擔(dān)敗訴或部分?jǐn)≡V的法律責(zé)任，勞動(dòng)爭議仲裁遵循“不告不理”原則，即仲裁機(jī)構(gòu)僅對當(dāng)事人提出的請求進(jìn)行審理。

因此，當(dāng)事人提出仲裁請求時(shí)，必須基于客觀事實(shí)和法律法規(guī)，確保請求的合理性和合法性。

2．若請求不當(dāng)，如賠償數(shù)額過高、請求事項(xiàng)與事實(shí)不符等，仲裁機(jī)構(gòu)將不予支持，從而導(dǎo)致當(dāng)事人無法獲得期望的仲裁結(jié)果。

3．不當(dāng)?shù)闹俨谜埱筮€可能浪費(fèi)仲裁資源，增加仲裁成本，對仲裁程序的順利進(jìn)行產(chǎn)生不利影響。