久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

商業(yè)保險占工資比例多少合適
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-08 20:03:55 336 人看過

工資的一部分拿出來做保險規(guī)劃是一件明智的事情,那么商業(yè)保險的保費應(yīng)控制在工資的多少才會既不影響正常生活,又能得到較好的保障。有一種說法是:“將收入的30%用于購買保險,這是一個最科學(xué)的額度,用三成的錢保障所有資產(chǎn)的平安。其次在保證自用住宅、教育基金、養(yǎng)老都合理準(zhǔn)備的情況下,再將剩余的錢用于投資股票、基金、債券等高風(fēng)險投資項目”。

商業(yè)保險占工資比例多少合適?要區(qū)別對待

保險專家表示,這種做法有點過于片面。有的家庭可能剛組建,多余的資金可能更需要用來買房買車、生兒育女。對于這樣的家庭來說,花上30%的收入用于保險,反而會拖累家庭成長,影響生活品質(zhì)。

而有的家庭經(jīng)濟條件非常好,資產(chǎn)過億,這樣的家庭需要保險嗎?保險并不能阻止風(fēng)險,保險的意義在于能夠讓你本人及家人在經(jīng)濟上好過一些,在你需要的時候給予經(jīng)濟支持。這對于一般收入的家庭來說是很必要的,但對富裕家庭來說,就顯得可有可無了。

保費支出占家庭工資收入的比例是多少,不同家庭情況不同,要分別對待。一般來說,商業(yè)保險保費可分為兩部分,保障型產(chǎn)品和投資理財型產(chǎn)品。理財類型的保險產(chǎn)品一定要建立在家庭保障類型的保險產(chǎn)品充足的情況下考慮。由于當(dāng)今市場上熱銷的保險產(chǎn)品很多都是理財保障兼顧型的,受這些因素影響,有關(guān)保費開支的比例業(yè)內(nèi)人士之間同樣也會有一些爭議。

綜上所述,就算是經(jīng)濟條件好的家庭,即便兼顧了全家人的人身保障和家人多方位的家庭財務(wù)規(guī)劃,保費開支也最好控制在25%以內(nèi),最多也不應(yīng)該超過家庭年收入的30%。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 16:30
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工資相關(guān)文章
  • 福利費占工資比例的多少?
    一、福利費占工資的比例1、應(yīng)付福利費14%的計算基數(shù)是“應(yīng)付工資總額”。稅法規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。2、新會計準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費科目,福利費不用提取了。二、職工福利費的開支范圍包括:1、職工醫(yī)藥費。2、職工的生活困難補助:是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補助。3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。4、集體福利的補貼:包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。5、其他福利待遇:主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。通過上述文字,相信大家對于福利費以及福利費的開支范圍有了大致的了解,而福利費占工資比例,一般都是企業(yè)根據(jù)工資總額的百分之十四提取的,公司的福利費可以更好的留
    2023-04-17
    453人看過
  •  養(yǎng)老保險的繳納數(shù)額占工資的比例是多少?
    基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù),這是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù),同時也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算,特殊情況下,有上限與下限之分?;攫B(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù),這是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù),同時也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算,特殊情況下,有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實際情況確定。 養(yǎng) 老 保 險 基 數(shù) 計 算 方 法 是 什 么 ?養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是指以職工上一年的工資總額為基礎(chǔ),按照當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY的6
    2023-09-23
    57人看過
  • 養(yǎng)老保險根據(jù)工資的多少比例
    企業(yè)職工:繳納養(yǎng)老保險費的比例為,企業(yè)職工工資總額的28%,最高不得高于上年度職工平均工資的300%,最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中:單位繳納比例為20%,職工個人繳納比例為8%,個人帳戶計帳比例為11%,繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費,按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行。一、養(yǎng)老保險查詢方式1、社保中心查詢:如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢;2、上網(wǎng)查詢:登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息;3、電話咨詢:撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢;4、個人帳戶對帳單:每年社會養(yǎng)老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發(fā)到每一個參保人員手中,通過個人賬戶對賬單查看繳費和
    2023-03-02
    288人看過
  • 績效工資占總工資多少合適
    勞動法中并沒有明確規(guī)定績效工資的占比,也沒有規(guī)定是否必須設(shè)置績效工資,完全由企業(yè)依據(jù)管理的需要而設(shè)定,只是規(guī)定了在發(fā)放時不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)??冃ЧべY可以理解為浮動工資,浮動工資可以是績效工資、也可以是獎金、提成等等形式。至于浮動工資的比例往往因崗位性質(zhì)不同而進(jìn)行差異化的設(shè)計,如銷售人員、生產(chǎn)一線的浮動工資比例通常會大于50%,甚至是全浮動;而技術(shù)研發(fā)人員通常會小于50%,以40%、30%居多;職能后勤人員浮動比例會更小,通常為30%、20%。總的原則可以歸納為,對企業(yè)業(yè)績產(chǎn)生的影響越大,其工資中浮動工資的占比也就越大。一、績效工資什么意思績效工資是跟獎勵與績效評估掛鉤的工資。是以員工競聘上崗的工作崗位為基礎(chǔ),根據(jù)環(huán)境、責(zé)任、強度和技術(shù)的差異明確的崗位等級,以組織整體績效和勞動力價值確定工資額度,以員工的勞動水平為支撐支付勞動報酬,充分結(jié)合勞動、工資與人事三方面的工資形式??冃ЧべY的設(shè)
    2023-06-24
    480人看過
  • 個人繳納養(yǎng)老保險占工資比例
    個人繳納養(yǎng)老保險占工資比例8%,相關(guān)規(guī)定如下:1、養(yǎng)老保險費:單位繳納20%,個人繳納8%;2、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額X20%;職工個人繳費社會養(yǎng)老保險額=核定繳費基數(shù)X8%(目前為8%)=(職工工資總額X60%-300%)X8%;3、社保繳費基數(shù)是一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。企業(yè)必須為職工按時繳納基本養(yǎng)老保險費,在職工調(diào)動時,應(yīng)辦理養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移手
    2023-08-12
    200人看過
  • 保險法定繼承人各占多少比例
    根據(jù)第一順位繼承人的人數(shù)確定繼承遺產(chǎn)的比例,如果有兩個第一順位繼承人,那么就各繼承50%的遺產(chǎn),如果是三個順位繼承人,那么各占三分之一,以此類推?!睹穹ǖ洹返谝磺б话俣邨l遺產(chǎn)按照下列順序繼承:(一)第一順序:配偶、子女、父母;(二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本編所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
    2024-05-06
    300人看過
  • 全額工資中約定工資所占比例為多少?
    1.安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。績效工資占工資比例50%違法嗎勞動法中并沒有明確規(guī)定績效工資的占比,只是規(guī)定了在發(fā)放時不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)??冃ЧべY其實可以理解為浮動工資,浮動工資可以是績效工資、也可以是獎金、提成等等形式。至于浮動工資的比例往往因崗位性質(zhì)不同而進(jìn)行差異化的設(shè)計,如銷售人員、生產(chǎn)一線的浮動工資比例通常會大于50%,甚至是全浮動;而技術(shù)研發(fā)人員通常會小于50%,以40%、30%居多;職能后勤人員浮動比例會更小,通常為30%、20%??偟脑瓌t可以歸納為,對企業(yè)業(yè)績產(chǎn)生的影響越大,其工資中浮動工資的占比也就越大?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高
    2023-07-04
    357人看過
  • 企業(yè)年金占工資的比例
    根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)年金占工資的比例由企業(yè)制度方案確定,并按照企業(yè)年金計劃確定的比例和方式,將企業(yè)繳費納入員工的企業(yè)年金個人賬戶企業(yè)年金辦法第7條設(shè)立企業(yè)年金,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金計劃。企業(yè)年金計劃應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論批準(zhǔn)。第八條企業(yè)年金計劃應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:(一)參加人;(二)籌資和分配的比例和方式(三)賬戶管理(4)權(quán)益歸屬(五)資金管理(六)支付方式(七)方案變更和終止(八)組織管理和監(jiān)督辦法(九)雙方約定的其他事項企業(yè)年金方案適用于試用期已滿的員工第十七條企業(yè)繳費按照企業(yè)年金計劃確定的比例和方式計入員工企業(yè)年金個人賬戶,員工個人支付的款項應(yīng)計入其企業(yè)年金個人賬戶提取企業(yè)年金的條件是什么1.當(dāng)員工達(dá)到國家退休年齡時,他們可以從企業(yè)年金個人賬戶一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的,不得提前從個人賬戶中提取資金。境外定居人員的
    2023-05-07
    313人看過
  • 企業(yè)公積金繳存比例多少比較合適
    住房公積金繳存比例下限為5%,最高不超12%。住房公積金繳存比例下限為5%,上限由各地區(qū)按照《住房公積金管理條例》規(guī)定的程序確定,最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當(dāng)?shù)匾?guī)定的上限區(qū)間內(nèi),自主確定住房公積金繳存比例。一、公積金封存后怎么提取公積金封存后提取的條件:(一)離職后公積金賬戶必須是封存狀態(tài)才能提取,一般公司在員工離職后一個月內(nèi)會辦理該賬戶的封存,所以離職后一個月左右去提取比較合適。(二)必須按照提取要求準(zhǔn)備好材料,公司的離職證明原件和復(fù)印件;公積金提取申請表;身份證原件和復(fù)印件;公積金存折。二、公積金如何貸款(一)貸款條件借款申請人必須同時具備以下條件:1、具有城鎮(zhèn)常住戶口或有效居留身份證明的職工;2、申請時在公積金中心已連續(xù)6個月以上正常繳存住房公積金,沒有提取公積金用于支付所購住房的首付款,同時無公積金貸款余額;3、具有購買住房的合同或協(xié)議,且首期付款金額不低于所購住房價值
    2023-02-22
    67人看過
  • 三人合股比例多少合適
    法律綜合知識
    律師解答:可以協(xié)商。具體可以協(xié)商解決,或者按出資比例。首先要確定公司的注冊資本和法人代表,然后在公司章程里確定商量好的投入比例(如50萬的公司,比例為70%、20%、10%),按比例分紅?!豆痉ā返诙邨l股東可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資;但是,法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。
    2024-04-18
    109人看過
  • 保險資金運用比例是多少
    一、保險資金分類及定義保險公司投資資產(chǎn)(不含獨立賬戶資產(chǎn))劃分為流動性資產(chǎn)、固定收益類資產(chǎn)、權(quán)益類資產(chǎn)、不動產(chǎn)類資產(chǎn)和其他金融資產(chǎn)等五大類資產(chǎn)。(具體品種詳見附件)(一)流動性資產(chǎn)。流動性資產(chǎn)是指庫存現(xiàn)金和可以隨時用于支付的存款,以及期限短、流動性強、易于轉(zhuǎn)換為確定金額現(xiàn)金,且價值變動風(fēng)險較小的資產(chǎn)。(二)固定收益類資產(chǎn)。固定收益類資產(chǎn)是指具有明確存續(xù)到期時間、按照預(yù)定的利率和形式償付利息和本金等特征的資產(chǎn),以及主要價值依賴于上述資產(chǎn)價值變動的資產(chǎn)。(三)權(quán)益類資產(chǎn)。權(quán)益類資產(chǎn)包括上市權(quán)益類資產(chǎn)和未上市權(quán)益類資產(chǎn)。上市權(quán)益類資產(chǎn)是指在證券交易所或符合國家法律法規(guī)規(guī)定的金融資產(chǎn)交易場所(統(tǒng)稱交易所)公開上市交易的、代表企業(yè)股權(quán)或者其他剩余收益權(quán)的權(quán)屬證明,以及主要價值依賴于上述資產(chǎn)價值變動的資產(chǎn)。未上市權(quán)益類資產(chǎn)是指依法設(shè)立和注冊登記,且未在交易所公開上市的企業(yè)股權(quán)或者其他剩余收益權(quán),以及主
    2022-05-01
    390人看過
  • 商業(yè)三者險賠償比例是多少
    一、商業(yè)三者險賠償比例是多少保險車輛發(fā)生道路交通事故,保險人根據(jù)駕駛?cè)嗽诮煌ㄊ鹿手兴?fù)事故責(zé)任比例相應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被保險人或保險車輛駕駛?cè)烁鶕?jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定選擇自行協(xié)商或由公安機關(guān)交通管理部門處理事故未確定事故責(zé)任比例的,按照下列規(guī)定確定事故責(zé)任比例:保險車輛方負(fù)全部事故責(zé)任的,事故責(zé)任比例不超過100%;保險車輛方負(fù)主要事故責(zé)任的,事故責(zé)任比例不超過70%;保險車輛方負(fù)同等事故責(zé)任的,事故責(zé)任比例不超過50%;保險車輛方負(fù)次要事故責(zé)任的,事故責(zé)任比例不超過30%;保險車輛方無事故責(zé)任的,保險人不用承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)駕駛?cè)嗽谑鹿手兴?fù)事故責(zé)任比例,本保險實行相應(yīng)的事故責(zé)任免賠率:在交通事故中,保險車輛駕駛?cè)素?fù)全部責(zé)任的,事故責(zé)任免賠率20%;負(fù)主要責(zé)任的,事故責(zé)任免賠率15%;負(fù)同等責(zé)任的,事故責(zé)任免賠率10%;負(fù)次要責(zé)任的,事故責(zé)任免賠率5%。二、怎么計算三者險的賠償(一)當(dāng)被保險人
    2023-04-16
    365人看過
  • 企業(yè)納稅比例分別是多少合適
    一、企業(yè)納稅比例分別是多少合適企業(yè)納稅比例分別是:1.增值稅(小規(guī)模納稅人稅率3%,一般納稅人稅率17%-6%);2.城市建設(shè)稅稅率x適用稅率;3.教育附加費稅額的3%;4.地方教育附加費稅額的2%;5.水利建設(shè)資金(按銷售收入的0.1%計提并繳納);6.企業(yè)所得稅(利潤總額的25%)。新所得稅法法定稅率為25%,內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)相同,高新技術(shù)企業(yè)需要國家重點扶持的稅率為15%,20小型和低利潤企業(yè)為%,非居民企業(yè)為20%;7.印花稅:購銷合同按購貨金額的1/30加收;商業(yè)賬簿按5元加蓋印花;資本帳簿按“實收資本”和“資本準(zhǔn)備金”總和的五十分之一記錄;物業(yè)租賃合同是按租金收入的千分之一計的貼花,并按土地稅征收。二、企業(yè)如何納稅企業(yè)納稅的方法:1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi),持有關(guān)證件,向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)申報辦理稅務(wù)登記;2.企業(yè)應(yīng)確定好自己的辦稅的人員,并交代相關(guān)員工按照發(fā)票管理制
    2023-05-08
    431人看過
  • 上海公積金占工資的比例是多少
    5%-12%,用人單位可以在這個范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整,常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。一、南京公積金貸款額度怎么算根據(jù)南京住房公積金管理中心發(fā)布的通知,2018年度公積金繳存基數(shù)調(diào)整的范圍對象為:2018年6月30日前在南京住房公積金管理中心辦理繳存登記的單位及其職工。據(jù)了解,2018年度繳存基數(shù)為2017年度職工個人月平均工資,最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市2017年在崗職工月人均工資的3倍(25300元),最低不低于南京市2018年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)待有關(guān)部門公布后另行通知)。調(diào)整后,南京在職人員每月繳存的公積金數(shù)額理論上最高可達(dá)6072元,比上一年度增加了672元。公積金貸款額度的計算公式為:貸款職工公積金月繳存額/繳存比例×0.45(還貸能力系數(shù))×12個月×實際可貸年限(距離法定退休的年齡,不超過30年)。以可貸年限為15年、繳存比例10%為例,月
    2023-04-11
    260人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 商業(yè)養(yǎng)老保險一般交多少年比較合適
      廣東在線咨詢 2022-04-17
      中華人民共和國社會保險法 第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。 商業(yè)養(yǎng)老保險繳費年限是按合同約定繳費年限。
    • 工商注冊出資比例多大合適?
      海南在線咨詢 2022-11-08
      重要。持股比例和出資比例要一致。公司章程可自由規(guī)定出資比例與股權(quán)比例不一致,出資比例與表決權(quán)比例不一致,出資比例與分紅比例不同等個性化的條款,該類條款在經(jīng)全體股東一致同意的情況下,屬于股東之間的合意,未違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定,合法有效。 《公司法》 第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照
    • 農(nóng)民工工資保證金繳納比例多少合適
      河南在線咨詢 2023-06-13
      農(nóng)民工工資保證金是企業(yè)按相關(guān)規(guī)定繳納的保證金,避免出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的情況,也是對農(nóng)民工的合法權(quán)益更好的保護(hù)。那么,農(nóng)民工工資保證金繳納比例是怎樣的? 《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建筑施工單位按下列標(biāo)準(zhǔn)預(yù)存農(nóng)民工工資保證金: (一)工程合同價款在100(不含100萬)萬元以下的,按工程合同價款的5%預(yù)存;工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元),按工程合同價款的4%預(yù)存;
    • 上海五險一金占工資比例是多少
      河北在線咨詢 2022-11-10
      1.養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%; 2.醫(yī)療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%; 3.工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費; 4.生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費; 5.失業(yè)保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為0.5%; 6住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
    • 北京占工資比例的多少?
      重慶在線咨詢 2022-10-30
      個人繳12%,公司繳12%sheyg.myjob.com沈陽招聘