職工代表大會(huì)是國(guó)有企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)作了明確規(guī)定：“職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)?！?/p>
1．職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式。職工代表大會(huì)同企業(yè)民主管理的其它形式比較，具有代表性強(qiáng)、職責(zé)明確、組織健全、工作范圍廣泛、易于操作等特點(diǎn)，能夠全面體現(xiàn)民主管理的基本要求，為廣大職工所熟悉和接受。
2．職工代表大會(huì)的主體是全體職工。他們代表全體職工行使民主管理權(quán)力，表達(dá)全體職工的意志，體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。因此，職工代表大會(huì)實(shí)質(zhì)上是以全體職工為主體的。
3．職工代表大會(huì)是職工群眾行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)擁有對(duì)企業(yè)的重大決策進(jìn)行審議、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)力，因此，職工代表大會(huì)是一個(gè)可以在一定范圍內(nèi)作出決定的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
4．職工代表大會(huì)不是企業(yè)最高管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)行使的民主權(quán)力。民主管理權(quán)力是有一定范圍和限制的，權(quán)力大小有明確規(guī)定。
5．職工代表大會(huì)不是決策的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)通過(guò)的決議或作出的決定，由企業(yè)行政部門組織實(shí)施，職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
推舉職工代表大會(huì)的程序是什么
1、大會(huì)執(zhí)行負(fù)責(zé)人核實(shí)出席大會(huì)的職工代表人數(shù)。到會(huì)職工代表超過(guò)代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會(huì)。開幕詞應(yīng)簡(jiǎn)要講清本次大會(huì)的目的、意義、中心議題和主要任務(wù)。此后宣布大會(huì)議程。應(yīng)當(dāng)注意會(huì)前正式通知職工代表，企業(yè)行政方面應(yīng)安排好生產(chǎn)、工作，保證代表的出席率。職工代表有特殊情況不能出席會(huì)議的，應(yīng)向代表團(tuán)（組）長(zhǎng)請(qǐng)假。
2、由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做工作報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施，企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、基本建設(shè)和重大技術(shù)改造方案，有關(guān)改善職工生活福利的情況等。如工作報(bào)告已事先發(fā)給代表進(jìn)行過(guò)充分討論，可針對(duì)職工代表提出的意見(jiàn)，作出說(shuō)明。
3、由企業(yè)行政有關(guān)負(fù)責(zé)人做專題議案的報(bào)告。凡應(yīng)提交職工代表大會(huì)審查或?qū)徸h的方案，均應(yīng)由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人向大會(huì)報(bào)告，說(shuō)明制定的依據(jù)、目的和具體實(shí)施辦法，也可針對(duì)職工代表對(duì)議案的意見(jiàn)，作出說(shuō)明。
4、由工會(huì)負(fù)責(zé)人及職工代表大會(huì)專門小組負(fù)責(zé)人就上次職工代表大會(huì)決議落實(shí)情況、職工代表提案處理情況、集體合同執(zhí)行情況等向大會(huì)作出報(bào)告。
5、企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人就職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議處理的重大事項(xiàng)，向大會(huì)作出說(shuō)明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)。
6、以職工代表團(tuán)（組）為單位，就以上報(bào)告、議案分組進(jìn)行討論。同時(shí)對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)決議草案和需經(jīng)大會(huì)選舉的候選人進(jìn)行醞釀。大會(huì)負(fù)責(zé)人團(tuán)成員分別參加本代表團(tuán)（組）的討論。
7、各代表團(tuán)（組）應(yīng)指定專人認(rèn)真記錄職工代表的討論發(fā)言，整理歸納后，將討論意見(jiàn)向負(fù)責(zé)人團(tuán)匯報(bào)。
8、大會(huì)發(fā)言。應(yīng)安排時(shí)間讓代表在大會(huì)上發(fā)言，可由各代表團(tuán)（組）推選代表，在大會(huì)上陳述本團(tuán)（組）討論審議的意見(jiàn)和建議，也可讓職工代表自由發(fā)言。
9、選舉。根據(jù)有關(guān)決定和實(shí)際需要，選舉參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職工代表，參加工資協(xié)商的職工代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等；根據(jù)大會(huì)負(fù)責(zé)人團(tuán)的提名，表決通過(guò)職工代表大會(huì)專門小組的人選；表決通過(guò)其他需經(jīng)職工代表大會(huì)選舉的人員。
10、對(duì)有關(guān)的各項(xiàng)方案和大會(huì)決議、決定草案進(jìn)行表決。
11、致閉幕詞，宣布大會(huì)結(jié)束。
對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō)職工代表大會(huì)是不必可少的機(jī)構(gòu)，職工代表大會(huì)對(duì)于公司的良好合規(guī)的經(jīng)營(yíng)起著重要的監(jiān)督作用，并且在職工的利益受到損害的時(shí)候能夠起到充分的保障作用，因此一家公司推舉職工代表就顯得尤為重要。職工代表是有更換的權(quán)利的。
《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》第三條職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
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國(guó)有企業(yè)依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理。如《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第三十五條“國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)”。職工代表大會(huì)是職工群眾當(dāng)家作主，參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權(quán)利的權(quán)力機(jī)構(gòu)。企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。它接受企業(yè)黨的基層委員會(huì)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，并在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。國(guó)有企業(yè)，在國(guó)際慣例中僅指一個(gè)國(guó)家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。在中國(guó)，國(guó)有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。國(guó)有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織形式同時(shí)具有營(yíng)利法人和公益法人的特點(diǎn)。其營(yíng)利性體現(xiàn)為追求國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值。其公益性體現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面發(fā)展的作用。特別指出，在我國(guó)除了廣義和狹義定義的2023-07-31443人看過(guò) -
外資企業(yè)企業(yè)民主管理是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的歷史現(xiàn)象，是生產(chǎn)資料公有制的必然產(chǎn)物，它又受多種因素的影響和制約，這包括生產(chǎn)資料所有制形式、經(jīng)營(yíng)管理體制的模式、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)制度、經(jīng)營(yíng)方式等等。我國(guó)是以生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成份并存的所有制結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和結(jié)構(gòu)，大體可以劃分為：全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、中外合資、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)。這就決定了企業(yè)民主管理的程度、形式、方法均有所不同。(1)全民所有制企業(yè)職工的民主管理?！度袼兄乒I(yè)企業(yè)法》規(guī)定，職工大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)。車間通過(guò)職工大會(huì)、職工代表組或者其他形式實(shí)行民主管理;工人直接參加班組的民主管理。職工代表大會(huì)的職權(quán)有：對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題進(jìn)行審議，提出意見(jiàn)和建議的權(quán)力;對(duì)由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)提出的涉及職工勞動(dòng)權(quán)益的2023-06-05341人看過(guò) -
農(nóng)民專業(yè)合作社（一）修改章程；（二）選舉和罷免理事長(zhǎng)，理事，執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)成員；（三）決定重大財(cái)產(chǎn)處置，對(duì)外投資，對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；（四）批準(zhǔn)年度業(yè)務(wù)報(bào)告，盈余分配方案，虧損處理方案；（五）對(duì)合并，分立，解散，清算作出決議；（六）決定聘用經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量，資格和任期；（七）聽(tīng)取理事長(zhǎng)或者理事會(huì)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報(bào)告；（八）章程規(guī)定的其他職權(quán)。農(nóng)民專業(yè)合作社股東可以任職嗎？農(nóng)民專業(yè)合作社可以做公司的股東。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，農(nóng)民專業(yè)合作社與公司、企業(yè)等經(jīng)濟(jì)體同等法律地位、法人地位、經(jīng)濟(jì)地位。農(nóng)民專業(yè)合作社也和其他公司等經(jīng)濟(jì)體一樣，甲公司可以投資乙公司，成為乙公司的股東。股東作為投資者享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展效果，促進(jìn)資金的橫向融通和經(jīng)濟(jì)的橫向聯(lián)系，提高資源配置的總體效益?！掇r(nóng)民專業(yè)合作社法》第二十二條2023-08-05109人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)黨的各級(jí)代表大會(huì)代表實(shí)行任期制，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，黨的代表大會(huì)代表任期制，就是黨代表資格和職權(quán)在任期內(nèi)一直有效，并且任期與同級(jí)黨的代表大會(huì)屆期相同，如果下一屆黨代表大會(huì)提前或者延期舉行，其代表任期相應(yīng)地改變。黨章規(guī)定的黨員必須履行的八項(xiàng)義務(wù)是什么？第一項(xiàng)是提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)的義務(wù)，第二項(xiàng)是發(fā)揮先鋒模范作用的義務(wù)，第三項(xiàng)是踐行黨的根本宗旨的義務(wù)，笫四項(xiàng)是遵紀(jì)守法、執(zhí)行黨的決定的義務(wù)，第五項(xiàng)是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的義務(wù)，第六項(xiàng)是勇于批評(píng)、敢于斗爭(zhēng)的義務(wù)，第七項(xiàng)是貫徹黨的群眾路線的義務(wù)，第八項(xiàng)是發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚、舍身報(bào)國(guó)為民的義務(wù)?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》第十一條黨的各級(jí)代表大會(huì)的代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，要體現(xiàn)選舉人的意志。選舉采用無(wú)記名投票的方式。候選人名單要由黨組織和選舉人充分醞釀?dòng)懻?。可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉。也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后2023-07-0553人看過(guò)
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工會(huì)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)作了明確規(guī)定：職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。這個(gè)規(guī)定表達(dá)了以下含義：職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式。職工代表大會(huì)同企業(yè)民主管理的其它形式比較，具有代表性強(qiáng)、職責(zé)明確、組織健全、工作范圍廣泛、易于操作等特點(diǎn)，能夠全面體現(xiàn)民主管理的基本要求，為廣大職工所熟悉和接受。職工代表大會(huì)的主體是全體職工。顧名思義，職工代表大會(huì)是由全體職工選舉的職工代表組成的。他們代表全體職工行使民主管理權(quán)力，表達(dá)全體職工的意志，體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。因此，職工代表大會(huì)實(shí)質(zhì)上是以全體職工為主體的。職工代表大會(huì)是職工群眾行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)擁有對(duì)企業(yè)的重大決策進(jìn)行審議、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)力，因此，職工代表大會(huì)是一個(gè)可以在一定范圍內(nèi)作出決定的權(quán)力機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)不是企業(yè)最高管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)2023-08-17109人看過(guò) -
沱江特大水污染事故發(fā)生在成都市青白江區(qū)，當(dāng)時(shí)的青白江區(qū)環(huán)保局對(duì)川化股份公司實(shí)施的環(huán)境行政管理完全失效，具體表現(xiàn)在以下3個(gè)方面：(一)管理對(duì)象蔑視管理主體川化股份公司對(duì)當(dāng)時(shí)的青白江區(qū)環(huán)保局的行政管理表現(xiàn)出多方面的藐視性行為：一是藐視環(huán)境法律、法規(guī)。川化股份公司未按環(huán)保三同時(shí)要求報(bào)經(jīng)環(huán)保部門批準(zhǔn)，擅自違法投料生產(chǎn)，將產(chǎn)生的含有大量氨、氮的工藝?yán)淠褐苯优湃脬Я髋樱疫`法排放時(shí)間長(zhǎng)達(dá)20天。二是藐視環(huán)境行政管理部門的行政管理。即使在事故發(fā)生后，這家公司也未主動(dòng)向轄區(qū)環(huán)境行政主管部門及其他行政部門報(bào)告。三是蔑視政府的管理權(quán)威。在省、市環(huán)保局現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，這家公司仍以假數(shù)據(jù)欺騙、隱瞞真實(shí)情況。(二)管理主體放任管理對(duì)象的行為行政部門代表國(guó)家行使行政管理職權(quán)是行政機(jī)關(guān)的神圣責(zé)任，同時(shí)也是不可推卸的義務(wù)和必須完成的任務(wù)。在沱江特大水污染事故中，當(dāng)時(shí)的青白江區(qū)環(huán)保局對(duì)川化股份公司的環(huán)境監(jiān)察管理，長(zhǎng)期處2023-04-2476人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)企業(yè)的黨代會(huì)屬于黨的基層委員會(huì)，它的主要職責(zé)包括組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及決議，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)；對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)；對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；以及履行其他相關(guān)職責(zé)。黨代會(huì)是企業(yè)黨組織中非常重要的一個(gè)會(huì)議，它能夠確保黨員始終保持正確的政治方向，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。企業(yè)的黨代會(huì)屬于黨的基層委員會(huì),主要職責(zé)包括:組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及決議,學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí);對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理,督促黨員履行義務(wù);對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè);以及履行其他相關(guān)職責(zé)。1. 企業(yè)黨代會(huì)的主要職責(zé)是什么？企業(yè)黨代會(huì)是企業(yè)黨組織中最高層級(jí)會(huì)議,主要負(fù)責(zé)制定和決策企業(yè)的發(fā)展方向和重大問(wèn)題。根據(jù)《企業(yè)黨組織工作條例》的規(guī)定,企業(yè)黨代會(huì)的主要職責(zé)包括:1. 制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,審議和決定企業(yè)的發(fā)展方向和重點(diǎn)2023-08-19235人看過(guò) -
職務(wù)犯罪1、職務(wù)侵占罪；2、非國(guó)家工作人員受賄罪；3、對(duì)國(guó)家工作人員行賄罪；4、對(duì)外國(guó)公職人員、國(guó)際公共組織官員行賄罪；5、挪用資金罪。一、罪名的構(gòu)成要件及其數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)1、職務(wù)侵占罪。《刑法》271條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位的財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大處五年以下有期徒刑或者拘役，數(shù)額巨大的處五年以上有期徒刑，可以并處罰金。這里有三點(diǎn)需要了解：1）是主體是非國(guó)有公司企業(yè)人員，否則就是貪污罪；2）必須是利用職務(wù)上的便利，也就是利用自己主管、管理、經(jīng)營(yíng)、經(jīng)手單位財(cái)務(wù)的便利將單位財(cái)物非法占為己有。如果不是利用職務(wù)上的便利而是利用工作的方便條件取得財(cái)物就是盜竊罪，3）構(gòu)成本罪需要達(dá)到1萬(wàn)元以上，起點(diǎn)1萬(wàn)元；10萬(wàn)元以上的屬于數(shù)額巨大，法定刑5年以上。2、挪用資金罪。根據(jù)刑法第272條規(guī)定，公司企業(yè)或者其他非國(guó)有單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者2023-06-20431人看過(guò)
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履行職責(zé)職工代表在職工代表大會(huì)上的權(quán)利如下：1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2、參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)；3、對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢；4、在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)日常工作。職工代表大會(huì)制度職工代表大會(huì)制度是公有制企業(yè)中職工實(shí)行民主管理的基本形式，是職工通過(guò)民主選舉，組成職工代表大會(huì)，在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的一種制度。它是中國(guó)基層民主制度的重要組成部分，主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，調(diào)動(dòng)職工積極性，辦好社會(huì)主義企業(yè)。第五條職工代表占職工總數(shù)的5％至10％。代表的比例構(gòu)成是：工人代表2023-07-03173人看過(guò) -
國(guó)家主席人大代表代表人民行使的職權(quán)如下：1、修改憲法、監(jiān)督憲法的實(shí)施。憲法是國(guó)家的根本大法，具有最高的法律效力，只有全國(guó)人民代表大會(huì)才有修改憲法的權(quán)力，無(wú)論是對(duì)憲法的全面修改，還是個(gè)別條文的修訂，都必須經(jīng)過(guò)全國(guó)人民代表大會(huì)全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過(guò)，其他任何國(guó)家機(jī)關(guān)和政黨、組織都沒(méi)有這項(xiàng)權(quán)力；2、制定和修改國(guó)家的基本法律。憲法規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)制定和修改刑事、民事、國(guó)家機(jī)構(gòu)和其他的基本法律；3、選舉、決定、罷免國(guó)家機(jī)構(gòu)組成人員。根據(jù)憲法和法律規(guī)定，全國(guó)人大選舉和罷免全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)、副委員長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)和委員；選舉和罷免國(guó)家主席、副主席；根據(jù)國(guó)家主席提名，決定國(guó)務(wù)院總理人選；根據(jù)國(guó)務(wù)院總理提名，決定國(guó)務(wù)院副總理、國(guó)務(wù)委員、各部部長(zhǎng)、各委員會(huì)主任、審計(jì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)人選，并有權(quán)罷免上述人員；選舉中央軍事委員會(huì)主席；根據(jù)中央軍事委員會(huì)主席的提名，決定中央軍事委員會(huì)其他組成人員，并有權(quán)罷免上述人員2023-08-1155人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)代表有下列情形之一的，暫時(shí)停止執(zhí)行代表職務(wù)，由代表資格審查委員會(huì)向本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)報(bào)告：（一）因刑事案件被羈押正在受偵查、起訴、審判的；（二）被依法判處管制、拘役或者有期徒刑而沒(méi)有附加剝奪政治權(quán)利，正在服刑的。前款所列情形在代表任期內(nèi)消失后，恢復(fù)其執(zhí)行代表職務(wù)，但代表資格終止者除外。《全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表法》第四十八條代表有下列情形之一的，暫時(shí)停止執(zhí)行代表職務(wù)，由代表資格審查委員會(huì)向本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)報(bào)告：（一）因刑事案件被羈押正在受偵查、起訴、審判的；（二）被依法判處管制、拘役或者有期徒刑而沒(méi)有附加剝奪政治權(quán)利，正在服刑的。前款所列情形在代表任期內(nèi)消失后，恢復(fù)其執(zhí)行代表職務(wù)，但代表資格終止者除外。2024-05-05479人看過(guò) -
1、本人以書面，口頭或者其他形式直接或間接向相對(duì)人表示已經(jīng)授權(quán)而實(shí)際上未授權(quán)，相對(duì)人依賴本人的表示而與行為人進(jìn)行的交易行為。這種情況中，本人的意思表示，可以是直接的，也可以是間接的?？梢允强陬^的，也可以是書面的。相對(duì)人可以是特定的，也可以是不特定的（如廣告授權(quán)方式的相對(duì)人為公眾），本人對(duì)于自己的授權(quán)聲明，可以撤回，但是應(yīng)在相對(duì)人與行為人的民事活動(dòng)成立之前撤回。撤回的通知應(yīng)有效地到達(dá)相對(duì)人，一般應(yīng)以授權(quán)聲明同樣的方式做出。2、本人將其具有代理權(quán)證明意義的文書印鑒交與他人，他人憑此以本人的名義從事民事活動(dòng)，相對(duì)人對(duì)此信賴而進(jìn)行的交易。這些文書印鑒包括被代理人的印章，合同章，蓋章的空白證明信，空白委托書，空白合同文書等。這些文書印鑒本身雖然不是授權(quán)委托書，但其與本人有密切聯(lián)系，具有專用性，起著證明代理權(quán)的作用，善意相對(duì)人因此相信行為人有代理權(quán)而與之訂立合同，應(yīng)構(gòu)成表見(jiàn)代理。3、本人知道他人以自己2023-06-08136人看過(guò)
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職工代表大會(huì)在國(guó)有企業(yè)改革中的意義和作用，國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有控股企業(yè)（不含國(guó)有控股上市公司）分為國(guó)有資本控股、相對(duì)控股、股份制和非設(shè)立的國(guó)有資本法人企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的改革方案必須提交職工代表大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議，充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。其中，職工安置計(jì)劃須經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議通過(guò)后，方可實(shí)施。改制企業(yè)應(yīng)當(dāng)理順職工勞動(dòng)關(guān)系，國(guó)有企業(yè)改制后職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和理順勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金支付或者以資產(chǎn)形式設(shè)立（3）企業(yè)法定代表人對(duì)改制后企業(yè)按規(guī)定提取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的安全負(fù)責(zé)，建立保障機(jī)制，接受市勞動(dòng)和社會(huì)保障、工會(huì)等部門的監(jiān)督，為了保證職工的合法權(quán)益不受損害（1）企業(yè)的改革方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)審議，充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。其中，職工安置計(jì)劃須經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議通過(guò)后，方可實(shí)施。改制企業(yè)應(yīng)當(dāng)理順職工2023-05-07242人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)業(yè)主委員會(huì)與業(yè)主代表大會(huì)的關(guān)系是：業(yè)主委員會(huì)是由住戶選舉產(chǎn)生的代表組成的機(jī)構(gòu)，業(yè)主代表大會(huì)是由所有業(yè)主組成的集體決策機(jī)構(gòu)。業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)主代表大會(huì)的決策，參與小區(qū)管理、監(jiān)督物業(yè)管理公司、提出建議等。業(yè)主代表大會(huì)具有更高級(jí)別的決策權(quán)，如決定小區(qū)的管理規(guī)章制度、選舉業(yè)主委員會(huì)成員等。《物業(yè)管理?xiàng)l例》第十五條業(yè)主委員會(huì)執(zhí)行業(yè)主大會(huì)的決定事項(xiàng)，履行下列職責(zé)：召集業(yè)主大會(huì)會(huì)議，報(bào)告物業(yè)管理的實(shí)施情況；代表業(yè)主與業(yè)主大會(huì)選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同；及時(shí)了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見(jiàn)和建議，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同；監(jiān)督管理規(guī)約的實(shí)施；業(yè)主大會(huì)賦予的其他職責(zé)。2024-04-30284人看過(guò)
調(diào)解委員會(huì)是指由用人單位或工會(huì)組織派代表組成，負(fù)責(zé)調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。調(diào)解委員會(huì)通常在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，組織調(diào)解和協(xié)商過(guò)程，以幫助雙方達(dá)成和解，解決爭(zhēng)議。 在調(diào)解過(guò)程中，律師可以提供法律幫助和指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解工作，促進(jìn)當(dāng)事人... 更多>
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什么是職工代表大會(huì)，職工代表大會(huì)職能以什么方式行使民主管理權(quán)力甘肅在線咨詢 2022-01-23職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。一般，職工代表大會(huì)職能：（一）聽(tīng)取和審議廠長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。（二）審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。（三）審議決定職工福利基 -
國(guó)有企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式主要是什么北京在線咨詢 2023-02-23國(guó)有企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式根據(jù)《工會(huì)法》第三十五條“國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)”。 -
業(yè)主代表會(huì)的形式行駛業(yè)主大會(huì)的職責(zé)。法律哪能找到？云南在線咨詢 2022-10-25涉及物業(yè)的法律比較多，每個(gè)地方不是統(tǒng)一的，一般有如下法律法規(guī)，你可以看看。但我建議您可以委托律師代您行使權(quán)力和維權(quán)?！吨腥A人民共和國(guó)物權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《前期物業(yè)管理招標(biāo)投標(biāo)管理暫行辦法》（建住房［2003］130號(hào)、《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》（國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)、建設(shè)部發(fā)改價(jià)格 -
企業(yè)職工代表大會(huì)可以行使哪些職權(quán)?新疆在線咨詢 2023-10-051、審議、通過(guò)集體合同草案和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工資調(diào)整機(jī)制、女職工和未成年工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同草案; 2、選舉和罷免參加平等協(xié)商的職工方協(xié)商代表和職工董事、職工監(jiān)事，選舉和罷免企業(yè)依法進(jìn)入破產(chǎn)程序的債權(quán)人會(huì)議和債權(quán)人委員會(huì)中的職工代表，聽(tīng)取其履行職責(zé)情況報(bào)告，推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者; 3、討論企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理以及重大裁 -
重慶企業(yè)職工代表大會(huì)代表人數(shù)規(guī)定河北在線咨詢 2022-03-28根據(jù)《重慶市職工代表大會(huì)工作規(guī)范》（試行）（渝工辦發(fā)〔2011〕56號(hào)）第十一條規(guī)定：第十一條企業(yè)召開職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)，代表人數(shù)按照下列標(biāo)準(zhǔn)確定：（一）職工人數(shù)不足50人的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)召開職工大會(huì)；職工人數(shù)50至100人的企業(yè)，可以召開職工大會(huì)，也可以召開職工代表大會(huì)，職代會(huì)代表人數(shù)不得少于30人；（二）職工人數(shù)100人以上不足200人的，職代會(huì)代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于職工人數(shù)的20%確定，且不得
