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勞動仲裁達成調(diào)解后能反訴嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-05 03:40:16 370 人看過

勞動仲裁可以反訴。勞動仲爭議仲裁反訴是指在已經(jīng)開始的勞動仲裁或訴訟程序中,仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的,目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴訟請求的一種獨立的反請求。提起勞動爭議仲裁反訴的條件:

(1)、必須是由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起,主體要合格、準確。

(2)、必須是在案件受理后,庭審辯論結(jié)束前提起,庭審辯論結(jié)束后提起的,仲裁庭或法庭應告知提起人另案起訴。

(3)、必須是在時效內(nèi)提起,仲裁時效為爭議發(fā)生之日起60日,訴訟時效為爭議發(fā)生之日起2年,超過時效提出的反訴將被不予受理或駁回。

(4)、訴訟的反訴必須以仲裁的反訴為前提,如果仲裁時未及時提起反訴的,訴訟的反訴將不被受理。

(5)、必須向仲裁庭或法庭遞交仲裁反訴書或訴訟反訴書,寫明反訴人、被反訴人的姓名或名稱、地址、聯(lián)系方式等,并寫明反訴的具體請求及所依據(jù)的事實和理由并附相關(guān)證據(jù)材料。

一、反訴什么時候提出

反訴提出時間是案件受理后,法庭辯論結(jié)束前。反訴除了必須滿足起訴條件外,還應符合以下條件:

1、反訴只能由被告向原告提起,其他訴訟參與人之間不發(fā)生反訴的關(guān)系;

2、反訴必須向受理本訴的法院提起,否則就可能是起訴而不是反訴;

3、反訴必須在法院受理本訴后至法庭辯論終結(jié)前提出,之前或之后都不是反訴;

4、反訴的請求和事實理由與本訴具有牽連性,存在著法律上的聯(lián)系,否則就要另行起訴,也不能合并審理。

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    • 仲裁糾紛調(diào)解不成,能提起勞動仲裁嗎
      湖南在線咨詢 2021-11-18
      申請勞動仲裁的方法:一、申請人申請仲裁時,應當提交書面仲裁申請,并根據(jù)申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明以下事項:1。勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的姓名、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名和職務;2、仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由;3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。寫仲裁申請確有困難的,可口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經(jīng)申
    • 勞動仲裁調(diào)解未達成協(xié)議時,裁決的時限
      黑龍江在線咨詢 2024-11-29
      在解決勞動爭議時,首先應當進行調(diào)解,然后再進行仲裁。仲裁整個過程從確認開始到結(jié)束最多不超過45天。如果確實需要延期,則需要提供相關(guān)證明,并告知雙方。如果您不再想在公司繼續(xù)任職,您可以直接申請仲裁,也可以向公司的工會組織提出調(diào)解。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條,仲裁庭在作出裁決前,應當先行調(diào)解。如果調(diào)解達成協(xié)議,仲裁庭應當制作調(diào)解書。調(diào)解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。
    • 調(diào)解仲裁勞動仲裁
      青海在線咨詢 2022-08-09
      勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。 3.開庭。當事人在仲裁過程中,將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁