職工養(yǎng)老金單位繳費(fèi)比例是什么
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時(shí)間： 2024-05-10 01:21:32
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養(yǎng)老保險(xiǎn)，它的全稱為“社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金”，具體概念即由政府統(tǒng)籌設(shè)立的社會(huì)統(tǒng)籌基金所提供的基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個(gè)人帳戶養(yǎng)老金共同構(gòu)成。
它是社會(huì)保障體系中的核心組成部分，也是社保范圍內(nèi)的五個(gè)基本險(xiǎn)種里最為重要且關(guān)鍵的一份。
這是國家以及社會(huì)依據(jù)特定的法律法規(guī)，為了解決勞動(dòng)者在到達(dá)國家規(guī)定的解除勞動(dòng)責(zé)任的勞動(dòng)年齡階段，或者因?yàn)槟挲g增長導(dǎo)致身體無法繼續(xù)承擔(dān)工作崗位工作而退出勞動(dòng)崗位之后的基本生活問題，從而設(shè)定并構(gòu)建起的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)福利制度。
對于養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分，通常都是依據(jù)社保機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定為主，并且將其實(shí)際的工資收入作為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
具體來說，
（一）企業(yè)繳費(fèi)部分的額度等于經(jīng)過核定的企業(yè)員工整體薪資總額乘以20％的比例；而每一位員工所要繳納的費(fèi)用則等于核準(zhǔn)的繳費(fèi)基數(shù)再乘以8％的比率（目前的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值為8％）。
（二）至于個(gè)體工商業(yè)主與自由職業(yè)者等人群的繳費(fèi)額，同樣也按照核定的繳費(fèi)基數(shù)乘以18％的比例來支付。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
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保險(xiǎn)費(fèi)你知道嗎?養(yǎng)老金對于我們退休的人是有多么的重要，有了養(yǎng)老金，才能好好的養(yǎng)老，下面我們看看，養(yǎng)老金基數(shù)是怎么算的?養(yǎng)老金基數(shù)怎么算養(yǎng)老金基數(shù)即養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)相關(guān)聯(lián)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資無關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過高或過低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資養(yǎng)老金月繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資/12招商銀行銀行一網(wǎng)通保險(xiǎn)舉例：假設(shè)平均月工資是2000元：1、你工資是1500元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是2000元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)160元;2、你工資是8000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是2000元×3=6000元，以上的2000元不計(jì)為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)6000元×8%=420元;3、你工資是1000元，低于社會(huì)平均月工資的2000元×60%=122023-05-31226人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)本文介紹了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例和單位、職工個(gè)人應(yīng)繳納的金額。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。單位繳納比例為20％，職工個(gè)人繳納比例為8％，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11％。繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。單位繳納比例為20％，職工個(gè)人繳納比例為8％，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11％，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 單 位 繳 費(fèi) 比 例 是 多 少 ？根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為16%。這一規(guī)定在法律上具有強(qiáng)制性，所有企業(yè)和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》也對單位繳費(fèi)比例進(jìn)行了明確規(guī)定，為職工工資總額的8%。這2023-09-10375人看過 -
法律綜合知識(shí)一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)上限：17817元;2、繳費(fèi)基數(shù)下限：3563元;3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：單位20%，個(gè)人8%;4、有雇工的個(gè)體工商戶：業(yè)主20%，雇工8%;5、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員：28%;6、靈活就業(yè)人員：28%。二、醫(yī)療保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)上限：17817元;2、繳費(fèi)基數(shù)下限：3563元;3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%;4、有雇工的個(gè)體工商戶：業(yè)主10%，雇工2%;5、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員：12%;6、靈活就業(yè)人員：12%。三、失業(yè)保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)上限：17817元;2、繳費(fèi)基數(shù)下限：3563元;3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.5%;4、有雇工的個(gè)體工商戶：業(yè)主1%，雇工0.5%;5、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員：1.5%。四、生育保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)上限：17817元;2、繳費(fèi)基數(shù)2021-11-23473人看過 -
中新網(wǎng)2月5日電人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站今日公布擬定的《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》，人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司負(fù)責(zé)人介紹，針對農(nóng)民工收入普遍偏低的特點(diǎn)，辦法規(guī)定，用人單位繳費(fèi)比例為工資總額的12%，比目前規(guī)定的平均繳費(fèi)比例低了8個(gè)百分點(diǎn)。這位負(fù)責(zé)人指出，2006年《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》(國發(fā)[2006]5號(hào))就提出低費(fèi)率、廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移，并能夠與現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接，這是解決農(nóng)民工參保并實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)順暢轉(zhuǎn)移問題應(yīng)遵循的基本原則。人保部按照這樣的原則，在統(tǒng)一的基本制度框架內(nèi)制定適應(yīng)農(nóng)民工特點(diǎn)的政策，目標(biāo)是使廣大農(nóng)民工都能實(shí)際進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍，使履行了同等義務(wù)的農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面享有同等的權(quán)利，還要使跨地區(qū)就業(yè)以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益能夠通過接續(xù)和累計(jì)得到切實(shí)保障。這位負(fù)責(zé)人介紹，針對農(nóng)民工收入普遍偏低的特點(diǎn)，辦法規(guī)定：用人單位繳費(fèi)比例2023-06-09464人看過
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養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從13％調(diào)整為14％；職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位費(fèi)率（含一檔和二檔）從3．5％下調(diào)為3％；2021年度職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為5626元；生育保險(xiǎn)費(fèi)率維持1％不變，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人費(fèi)率維持一檔0．5％、二檔1．5％不變；2021年1月1日至2021年4月30日，用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)系數(shù)和執(zhí)行費(fèi)率維持2020年執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不變，職工個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率仍維持0．2％不變。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例與基數(shù)：1、繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)上限為度在崗職工月平均工資300％（即13428元）；繳費(fèi)下限為度在崗職工月平均工資60％（即2946元）；2、繳費(fèi)比例：單位繳納比例18％，農(nóng)業(yè)個(gè)人繳納比例8％，城鎮(zhèn)個(gè)人繳納比例8％?！斗鹕绞腥肆Y源和社會(huì)保障局佛山市財(cái)政局國家稅務(wù)總局佛山市稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例的通知》企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從13％調(diào)2023-07-08492人看過 -
近日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市已對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，適當(dāng)降低用人單位繳費(fèi)比例，進(jìn)一步減輕用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。根據(jù)市委、市政府轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，以及省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳文件規(guī)定，我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位繳費(fèi)比例高于20%的，可將單位繳費(fèi)比例降低1個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)了解，全市1600余家單位繳費(fèi)比例都在調(diào)整范圍內(nèi)，半年降低1個(gè)點(diǎn)后，預(yù)計(jì)將為企業(yè)減少約1600萬元的支出，而退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放將不受任何影響。降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例的舉措使企業(yè)得到了實(shí)惠，在保障職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的基礎(chǔ)上，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境，有利于企業(yè)的長足發(fā)展。2023-04-23276人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)按什么比例繳納網(wǎng)友勞動(dòng)法咨詢專員給出的答案是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20％，個(gè)人8％?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的繳費(fèi)對象做了明確規(guī)定：1，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20％，個(gè)人8％；2，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8％，個(gè)人2％；3，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。4，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)：單位2％，個(gè)人1％。5，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保2024-04-23276人看過 -
住房公積金一、單位員工公積金繳存比例單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。從2018年5月1日起，國務(wù)院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進(jìn)行調(diào)整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執(zhí)行。2018年5月，為降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)成本、減輕企業(yè)非稅負(fù)擔(dān)，住建部、財(cái)政部、人民銀行等部門發(fā)布了《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》。通知提出，各地區(qū)2018年出臺(tái)的階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策到期后，繼續(xù)延長執(zhí)行至2020年4月30日。各地區(qū)要對政策實(shí)施效果進(jìn)行評估，并可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)一2023-03-27135人看過
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法律綜合知識(shí)一、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金單位繳納多少企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用繳納的比例以其所持有的工資總額為基礎(chǔ)，標(biāo)準(zhǔn)是28％；在此范圍內(nèi)，最高支付額不能超過上一年度職工人均工資的300％，而最低的限額則要求不低于當(dāng)年職工人均工資的60％。具體來說，單位應(yīng)承擔(dān)的份額占整體的20％，職工個(gè)人需負(fù)擔(dān)的部分在8％左右，賬戶中個(gè)人層面的計(jì)賬比例達(dá)到11％。在此過程中，所有的繳費(fèi)都將由該名職工所在的工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行最后的繳納總操作。對于那些以靈活就業(yè)方式繼續(xù)參保并需要補(bǔ)充費(fèi)用的人而言，他們將會(huì)采用我市上一年社會(huì)平均工資20％的繳費(fèi)比例作為新制度的標(biāo)準(zhǔn)，這一點(diǎn)與個(gè)體工商戶承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用的比例保持一致?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參2024-04-0551人看過 -
法律綜合知識(shí)根據(jù)本公司職員薪酬綜合而定的繳費(fèi)基準(zhǔn)，員工個(gè)人所需繳納的費(fèi)用以其實(shí)際工資作為基本參考依據(jù)。關(guān)于各個(gè)環(huán)節(jié)中單位及職員的保險(xiǎn)繳款比例大致詳情如下：第一，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，本單位承擔(dān)約20％的應(yīng)繳款項(xiàng)，同時(shí)雇員個(gè)人則負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)其薪酬的8％部分。第二，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由企業(yè)承擔(dān)比例為2％，同時(shí)雇員個(gè)人也需要承擔(dān)胡椒1％的份額。第三，有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)金的支付，本單位將負(fù)責(zé)應(yīng)付其中的8％，而雇員個(gè)人則需自行承擔(dān)2％的份額。第四，工傷保險(xiǎn)方面，主要由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，而雇員個(gè)人無需為此交納任何費(fèi)用。最后，在生育險(xiǎn)的支付上，同樣也是由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，雇員個(gè)人在此環(huán)節(jié)無需承擔(dān)任何額外費(fèi)用。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加2024-04-23351人看過 -
業(yè)主工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例主要是看職工從事的行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)程度，而根據(jù)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，行業(yè)主要可以劃分為三類。一、風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，像證券業(yè)，銀行業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)等等，就屬于風(fēng)險(xiǎn)較小的行業(yè)。而在這類行業(yè)工作的職工，他們的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例基本是在其單位職工工資總額的0.5%左右。二、中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，房地產(chǎn)、農(nóng)副食品加工，還有環(huán)境管理、娛樂業(yè)等等，均屬于中等風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)。在這類行業(yè)工作的職工，他們的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是在其單位職工工資總額的1.0%左右。三、風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)，一般石油加工、化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等，是屬于風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè)。而在這類行業(yè)工作的職工，他們的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是在其單位職工工資總額的2.0%左右。一、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例有哪三類工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例有如下三類：1、一類是風(fēng)險(xiǎn)較小的行業(yè)；2、二類是中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)；3、三類是風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行分三類行業(yè)分別實(shí)3企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率不同。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)2023-03-15488人看過 -
一、事業(yè)單位工人退休領(lǐng)養(yǎng)老金比例1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。2、繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。購買養(yǎng)老險(xiǎn)注意什么雖然商業(yè)保險(xiǎn)可以為養(yǎng)老提供有力保障，但在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期，消費(fèi)者購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)注意以下幾方面：定額購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的養(yǎng)老金額度，一般應(yīng)占到全部養(yǎng)老保障費(fèi)用的三到四成。因此，在社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，消費(fèi)者購買20萬元左右的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)較合適。招商銀行保險(xiǎn)提醒，定期購買在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，消費(fèi)者可以適當(dāng)縮短繳費(fèi)期限，這樣，所需繳納的保費(fèi)總額將會(huì)相對降低。選準(zhǔn)類型就目前來看，選擇分紅型的養(yǎng)老保險(xiǎn)比較劃算。合理領(lǐng)取領(lǐng)取年齡可與保險(xiǎn)公司約2023-03-10419人看過
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等；4、其他相關(guān)材料。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳嗎？可以。如果當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡，并符合相關(guān)規(guī)定的，可以一次性補(bǔ)繳；否則，就不能一次性補(bǔ)繳1、由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障行政部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、員工到達(dá)退休年齡，沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后享受每月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的待遇。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)在怎么補(bǔ)交以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)；申辦補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供以下材料：補(bǔ)繳人2023-03-30333人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，該款保險(xiǎn)的繳費(fèi)是由個(gè)人和單位共同進(jìn)行承擔(dān)。其中，單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是以本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員當(dāng)年的個(gè)人繳費(fèi)之和作為單位當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)，其繳費(fèi)的比例為20%，并且，由單位所繳費(fèi)的金額全部劃入到統(tǒng)籌基金中，而個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是以本人上年度繳費(fèi)工資核定當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)，其繳費(fèi)的比例為8%，并且，個(gè)人繳納的費(fèi)用會(huì)全部劃入到個(gè)人賬戶中。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)會(huì)關(guān)系到今后養(yǎng)老金的領(lǐng)取。養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年，并且達(dá)到國家法定退休年齡，即可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是可以中途允許中斷的，它主要是累計(jì)年限，對今后養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取影響并不是很多。如果職工退休后，達(dá)到法定國家退休年齡，但養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不夠，是不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，需要一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)至最低繳費(fèi)年限15年，方可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。一、申請養(yǎng)老保險(xiǎn)2023-06-23492人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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單位繳納職業(yè)年金比例江蘇在線咨詢 2023-03-30《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅〔2013〕103號(hào)）規(guī)定，企業(yè)和事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金（以下統(tǒng)稱年金）單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4％標(biāo)準(zhǔn) -
行政事業(yè)單位針對職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，單位應(yīng)交比例是多少吉林省在線咨詢 2022-07-201.新養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法及公式為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金+過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。 2.基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中，“實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)”即實(shí)指數(shù)(下同)為被保險(xiǎn)人參保繳費(fèi)至符合國家規(guī)定的退休年齡期間，相應(yīng)年度的實(shí)際繳費(fèi) -
單位職工個(gè)人繳費(fèi)比例什么時(shí)候出來？黑龍江在線咨詢 2022-10-28五險(xiǎn)的繳納比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的18%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%(“六區(qū)”);單位按繳費(fèi)基數(shù)的7%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%(“四市”);失業(yè)保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%、個(gè)人按繳費(fèi)工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個(gè)人不繳納);工傷保險(xiǎn)：單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個(gè)人不繳納;生育保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%，個(gè)人不繳納。社會(huì)保險(xiǎn) -
用人單位按照什么比例給職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和其他養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？遼寧在線咨詢 2022-03-05用人單位應(yīng)按本單位職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金;職工應(yīng)按本人工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶;無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。按照現(xiàn)行政策，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市 -
養(yǎng)老金比例單位和個(gè)人黑龍江在線咨詢 2023-02-26《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個(gè)人部分，單位繳納單位部分。
