工作地點在國外勞動合同怎么填
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-27 17:53:25
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為涉及到簽約地和履行地的問題。由于簽約地是辦事機構所在地，不是執(zhí)照（法人）所在地，所以，你所簽署的合同雖然受中國的保護（也就是法人委托辦事處的相關權利），但履行起來卻是非常困難。所以你必須得慎重考慮。一般情況下，辦事處可簽署相關意向書，但真正的合同是要在國外簽的。此不比派遣工，如果是派遣工還可以找國內派遣單位，但辦事處就不一樣的了。
一、外企裁員如何獲得高額補償金
1、企業(yè)裁員必須經(jīng)過工會或者職工代表大會通過，并且政府批準才可以，否則無權裁員。如果擅自裁員，就按照單方終止勞動合同對待，這樣勞動者可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求對方支付補償金。
2、員工崗位在勞動合同中已經(jīng)約定，用人單位無權單方變更，他們所有的調動其實是以前國有單位的做法，這種做法已經(jīng)隨著勞動合同制度的實施而終止了。
3、工資計算必須包含津貼以及應得獎金等，勞動部對此有明文規(guī)定。
目前最好的辦法是勞動者私下與單位代表談判，講明勞動者的權益以及法律依據(jù)，同時對單位做有限的讓步。既然單位就是要裁人了，以后合作也不會太愉快，因此勞動者在得到應有補償后可以離開。
二、外企有五險一金嗎
外企只要是在中國境內的，一般必須給提供五險，住房公積金是單位應當繳納的。
《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規(guī)定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。
規(guī)定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經(jīng)職工本人簽字認可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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#繼續(xù)履行
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