女性什么工種50歲退休
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時(shí)間： 2023-03-29 15:34:09
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根據(jù)我國(guó)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中的規(guī)定，普通的女工都可以50歲退休。
一、公交司機(jī)到底多少歲退休?。?/p>
公交車駕駛員的法定退休年齡為：男性60歲，女性50歲。法律規(guī)定，)男工人、職員年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡(包括連續(xù)工齡，下同)滿二十年的;女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年的，應(yīng)該退休。
二、社保退休年齡?
“十四五”期間，將綜合考慮我國(guó)人均預(yù)期壽命、人口結(jié)構(gòu)變化、勞動(dòng)力供給狀況、社?；鹗罩У纫蛩?，出臺(tái)實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策。也就是說(shuō)，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡很可能就在未來(lái)五年內(nèi)實(shí)施。我之前沒(méi)看到媒體的這段報(bào)道，我推測(cè)得5-10年左右才能實(shí)施。如果是2025年實(shí)施，那么1965年以后出生的男性就會(huì)趕上，1970年以后出生的女干部、女靈活就業(yè)人員以及1975年以后出生的女工人也會(huì)趕上。由于是漸進(jìn)式的推進(jìn)，對(duì)每一個(gè)年齡段的影響也不一樣。
二、退休年齡如何調(diào)整
先說(shuō)一下現(xiàn)在的法定退休年齡，這里說(shuō)的是退休年齡，如果要辦退休，養(yǎng)老保險(xiǎn)還得至少繳費(fèi)滿15年(多繳多得)。
1、男性統(tǒng)一60歲，這個(gè)不分干部還是工人，還是靈活就業(yè)人員。
2、女性這個(gè)就復(fù)雜了，分了三種情形，女工人是50歲、女干部是55歲、女靈活就業(yè)人員是55歲(個(gè)別地區(qū)執(zhí)行的50歲)。還有一種是在靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工之間切換的人(既在企業(yè)交過(guò)社保又靈活就業(yè)交過(guò))，他們的退休年齡更是復(fù)雜，各省都不同。
3、提前退休
特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男的是55歲、女的是45歲。
病退：非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男的是50歲，女的是45歲。之前傳的比較多的版本是女的到60歲，男的到65歲。提前退休的情形可能會(huì)比因個(gè)人疾病或者照正常退休的調(diào)整。
三、我國(guó)的法定退休年齡是多少
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，針對(duì)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)以及全民所有制企業(yè)、群眾團(tuán)體的工人，只要符合以下條件之一的，可辦理退休。
1、男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，且累計(jì)工齡達(dá)十年的；
2、男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，累計(jì)工齡達(dá)十年的，且主要從事高空、高溫、井下、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作；
3、男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，累計(jì)工齡達(dá)十年，由醫(yī)院出具證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該準(zhǔn)予辦理退休。
4、勞動(dòng)者因工致殘，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，已完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)準(zhǔn)予辦理退休。
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企業(yè)職工，到達(dá)退休年齡，不需自己申請(qǐng)，單位勞資科會(huì)給你辦理退休的。一、單位只交50年年不滿10年可以退休嗎按照新的社保規(guī)定，在2011年7月之前參保繳費(fèi)，在到達(dá)退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不足15年的，可以繼續(xù)逐年參保繳費(fèi)，如果繼續(xù)繳費(fèi)滿五年的，繳費(fèi)累計(jì)年限仍然不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳不足年限的參保費(fèi)用。如果參保人是在2011年7月之后參保繳費(fèi)，在到達(dá)退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不足15年的，只能逐年參保繳費(fèi)，直到繳費(fèi)累計(jì)年限達(dá)到15年，才可以辦理退休手續(xù)。此外，沒(méi)有視同繳費(fèi)年限、以個(gè)人身份參保的靈活就業(yè)人員，女性是55歲退休二、退休人員辦理退休流程退休手續(xù)辦理的流程：1、當(dāng)職工已經(jīng)符合國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，可以向社保部門進(jìn)行申報(bào)。到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T提交企業(yè)職工退休申請(qǐng)表和社保繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對(duì)提交的資料進(jìn)行審核，受理成功會(huì)通知職工的單位提供檔案。3、經(jīng)2023-02-19306人看過(guò) -
到退休年齡必須退休，是強(qiáng)制性規(guī)定，在《中共中央組織部、人事部關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行干部退（離）休制度有關(guān)問(wèn)題的通知》中有規(guī)定，達(dá)到規(guī)定的退休年齡的，都應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，不需本人提出申請(qǐng)，杜絕出現(xiàn)達(dá)到或超過(guò)退休年齡仍以各種理由不辦理退休手續(xù)的現(xiàn)象。退休當(dāng)月必須交社保嗎退休當(dāng)月一般不需交社保，退休職工是不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，所以退休當(dāng)月職工個(gè)人是不繳屬于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是，下面兩種情況不在此例：要從執(zhí)行之月起算退休。由于結(jié)算時(shí)間的差異，你退休當(dāng)月領(lǐng)取的工資屬于上月的。《中共中央組織部、人事部關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行干部退（離）休制度有關(guān)問(wèn)題的通知》一、達(dá)到規(guī)定的退休年齡（周歲）的干部，都應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，不需本人提出申請(qǐng)。各級(jí)組織、人事部門對(duì)本單位達(dá)到退休年齡的干部，應(yīng)事先按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人，并在其達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦完有關(guān)手續(xù)，不再列為在編人員2023-07-18366人看過(guò) -
可以不辦理退休手續(xù)，社保繳費(fèi)社保不再接受，而且從你辦理退休手續(xù)審批后次月發(fā)放退休金，前面不存在補(bǔ)發(fā)問(wèn)題。一、檔案和養(yǎng)老金有關(guān)系嗎檔案和退休金的領(lǐng)取有關(guān)系，在辦理退休審批的時(shí)候需要提供人事檔案。領(lǐng)取退休金的前提條件建立在正常的辦理了退休手續(xù)，依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年以后就能正常的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了，需要檔案確定參保人的繳費(fèi)年限。二、退休多久可以領(lǐng)到退休金退休在辦理退休的次月能領(lǐng)到退休金。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿十五年，達(dá)到退休條件的就能夠在人力社保部門核準(zhǔn)后的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。是按照職工上一年度一月至十二月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間。如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以2023-04-10182人看過(guò) -
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。因此，是2100元。中國(guó)女人50歲退休標(biāo)準(zhǔn)？正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作2023-07-05168人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)失地農(nóng)民女性退休年齡需根據(jù)實(shí)際情況分析，一般正常情況下，55歲為退休年齡。如果從事井下、高空、高溫等特別繁重體力勞動(dòng)，或者其他有害身體健康的工作，女性年滿四十五周歲，且工齡已滿十年的，可以予以退休。因?yàn)楣?，工齡已滿十年的情況，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)的女性，在四十五周歲即可準(zhǔn)許退休。因工致殘的，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明，勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)，可以辦理退休手續(xù)?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能2024-04-22281人看過(guò) -
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女性管理人員不可以50歲退休。國(guó)企管理崗位女職工滿五十五周歲退休，不是50歲。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；3、因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。一、改制企業(yè)退休職工怎么辦改制企業(yè)職工退休年齡1、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、工人全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周2023-06-26126人看過(guò) -
烏魯木齊50歲女職工退休的條件有以下內(nèi)容：1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國(guó)有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)（不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員）；被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。2、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過(guò)45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國(guó)有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的；經(jīng)本人申請(qǐng)，也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。72年女性明年正常退休嗎正常情況下，一九七二年出生，男性二零三二年退休，女干部二零二七年退休，女職工二零二二年退休。不過(guò)，需要注意特殊工種、病退、女性靈活就業(yè)人員、縣處級(jí)女干部、公務(wù)員滿三十年工齡提前退休等特殊情形。女性退休新規(guī)定是女性干部的話必須要年滿五十五周歲，女工人的話年滿五十周歲就可以退休了，在目2023-07-20267人看過(guò)
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該段內(nèi)容講述了50歲是私企女工人退休的基準(zhǔn)年齡，男性和女性的退休年齡不同。如果企業(yè)女職工需要辦理退休或退職手續(xù)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的年限和條件執(zhí)行。同時(shí)，現(xiàn)工作崗位是企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干部的，現(xiàn)到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執(zhí)行，原身份是工人現(xiàn)到管理崗位工作的，按干部的退休、退職條件執(zhí)行。50歲是私企女工人退休的基準(zhǔn)年齡。根據(jù)法定正常退休年齡與性別和身份有關(guān)的規(guī)定，男性退休年齡為60周歲，女性干部為55周歲。如果企業(yè)女職工需要辦理退休或退職手續(xù)，則應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的年限和條件執(zhí)行。其中現(xiàn)工作崗位是企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干部的，現(xiàn)到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執(zhí)行，原身份是工人現(xiàn)到管理崗位工作的，按干部的退休、退職條件執(zhí)行。 企業(yè)女職工如何辦理退休手續(xù)？根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第七十一條規(guī)定2023-08-25397人看過(guò) -
本文介紹了女性滿50周歲時(shí)可以一次性繳納完社保費(fèi)用,若在退休年齡前仍未繳納足夠的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),則可以一次性補(bǔ)繳。同時(shí),文章詳細(xì)介紹了企業(yè)個(gè)人社保補(bǔ)繳流程,包括單位提交資料、社保經(jīng)辦人員審核、補(bǔ)繳申請(qǐng)受理和完成補(bǔ)繳手續(xù)等步驟。滿50周歲時(shí)，女性退休者可以一次性繳納完社保費(fèi)用。若在退休年齡前仍未繳納足夠的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，則可以一次性補(bǔ)繳。企業(yè)個(gè)人社保補(bǔ)繳流程：1、單位攜帶社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同等職工補(bǔ)繳社保相關(guān)材料；2、單位提交資料之后，由社保經(jīng)辦人員對(duì)補(bǔ)繳資料進(jìn)行審核，符合條件的出具受理回執(zhí)，不符合條件的不予受理；3、補(bǔ)繳申請(qǐng)受理之后，將在20個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)繳手續(xù)，用人單位可在手續(xù)完成后，憑借受理回執(zhí)到保險(xiǎn)關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng)取退回資料。 女性滿50歲能否一次性補(bǔ)繳社保？根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，女性職工年滿50周歲后，不再允許一次性補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這是為了保證社會(huì)保險(xiǎn)的公平性和可持2023-08-26388人看過(guò) -
退休全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。個(gè)體戶50歲退休新規(guī)國(guó)家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺(tái)新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體2023-07-17274人看過(guò) -
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％女職工退休規(guī)定目前女性的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)具體可以分為以下三種情況：1、女性年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，女性年滿45周歲且連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。3、女性年滿45周歲且連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)該退休?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)2023-07-03377人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)50歲的女工人退休規(guī)定有：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。從事以下工作的男性可以在55周歲辦理退休手續(xù)：1、特殊工種。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國(guó)從事特殊工種的職工，可以提前5年辦理退休，所以如果是從事特殊工種的男性職工，而且符合一定條件的話，那么在55周歲時(shí)就可以辦理退休手續(xù)。2、公務(wù)員。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于工作年限滿30年的公務(wù)員，可以自愿申請(qǐng)?zhí)崆稗k理退休手續(xù)，經(jīng)過(guò)主管批準(zhǔn)后就可以提前退休，也就是說(shuō)，如果公務(wù)員滿55周歲時(shí)工齡已經(jīng)達(dá)到了30年，那么就可以自愿申請(qǐng)辦理提前2024-05-15191人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)法女員工50歲退休規(guī)定女性勞動(dòng)者，若是工人工種，則需在年滿50周歲后申請(qǐng)退休，只需所積累的連續(xù)工齡或總工作年限滿10年即可。然而，對(duì)于進(jìn)行井下作業(yè)、高空跌落、高溫環(huán)境、極度負(fù)重鍛煉或其他對(duì)身體健康存在潛在危害的工作者而言，若女性滿足年滿45周歲這一年齡條件以及連續(xù)累積工齡達(dá)到10年的要求，便可依法獲準(zhǔn)退休?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由2024-03-08429人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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50歲女性職工是否退休青海在線咨詢 2024-11-25根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，在符合以下條件之一的情況下，應(yīng)該退休： （一）男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男性年滿五十五周歲，女性年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年。 -
50歲女性能拿到退休工資嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-17只要按照法律規(guī)定繳足社會(huì)保險(xiǎn)后，就可以領(lǐng)取楊來(lái)勁。養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡，正常退休條件如下： 凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年。 女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意， -
女性50歲退休到45歲還沒(méi)有工作山東在線咨詢 2022-04-14只要按照法律規(guī)定繳足社會(huì)保險(xiǎn)后，就可以領(lǐng)取楊來(lái)勁。養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡，正常退休條件如下： 凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年。 女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意， -
女性50歲后什么時(shí)候可以退休河北在線咨詢 2022-10-26如果當(dāng)事人作為參保繳費(fèi)滿15年的女工人，那么是可以在2018年按時(shí)退休的。雖然人力資源和社會(huì)保障部擬于2017年公布延遲退休政策，但是也提到了公布5年后方開(kāi)始實(shí)施的概況。據(jù)此當(dāng)事人是不會(huì)涉及到延遲退休的根據(jù)目前政策、女工人50周歲，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。其中女職工法定退休年齡為女干部55周歲 -
為什么女職工50歲退休，交的55歲退休陜西在線咨詢 2022-10-27是后來(lái)根據(jù)實(shí)行靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后給予規(guī)定的，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以不參保，而女工就必須參保繳費(fèi)，早在1978年，國(guó)家就發(fā)布了國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件，明確規(guī)定女工50周歲退休，是屬于自愿的性質(zhì)，可以參保，靈活就業(yè)女55周歲退休。靈活就業(yè)女性無(wú)法確定其干部或者工人身份并非女職工都是50周歲退休，而是其中的女工是50周歲退休，女干部55周歲退休
