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50歲女職工的退休計算方式

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 14:56:23 377 人看過

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％

＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％

女職工退休規(guī)定

目前女性的退休年齡標準具體可以分為以下三種情況：1、女性年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的應該退休。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女性年滿45周歲且連續(xù)工齡滿10年的應該退休。3、女性年滿45周歲且連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應該退休。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

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