不定時工作制如何適用
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-18 08:13:12
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一、什么是不定時工作制？
不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時間或需要機(jī)動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間制度，是中國現(xiàn)行的基本工作時間制度之一。
二、不定時工作制如何適用？
根據(jù)《勞動部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定，企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時工作制。
1、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工;
2、企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員，如出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員，以及因工作性質(zhì)特殊需機(jī)動作業(yè)的職工;
3、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時工作制的職工;
4、因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，如企業(yè)的消防和化救值班人員，以及值班駕駛員等。
看完上文的介紹后，相信大家已經(jīng)知道不定時工作制的相關(guān)知識了吧。實(shí)踐中，實(shí)行不定時工作制的勞動者還是比較少，法律對此是有特殊規(guī)定的。只有符合條件的情況下，才能實(shí)行不定時工作制，否則的話一律按照標(biāo)準(zhǔn)工作制實(shí)行。
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不定時工作制是否合適最低月工資北京在線咨詢 2022-10-29最低工資制度是適用于所有的工作時間制度的。執(zhí)行不定時工作制的單位也應(yīng)執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY制度。 -
什么是定時工作制？定時工作制和不定時工作制的區(qū)別湖南在線咨詢 2022-10-16根據(jù)你所說的情況，標(biāo)準(zhǔn)工時制度是指法定的在正常情況下對一般勞動者普遍適用的工時制度。法定標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日工作8小時，每周工作40小時。對于實(shí)行不定時工作制的職工，用人單位應(yīng)按勞動法的規(guī)定，參照標(biāo)準(zhǔn)工時制核定工作量并采用彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工可以實(shí)行不定時工作 -
不定時工作時間的適用對象是誰上海在線咨詢 2023-03-05根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第四條：企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時工作制。 (一)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工; (二)企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工; (三)其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行
