什么是定時工作制？定時工作制和不定時工作制的區(qū)別
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根據(jù)你所說的情況，標(biāo)準(zhǔn)工時制度是指法定的在正常情況下對一般勞動者普遍適用的工時制度。法定標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日工作8小時，每周工作40小時。對于實行不定時工作制的職工，用人單位應(yīng)按勞動法的規(guī)定，參照標(biāo)準(zhǔn)工時制核定工作量并采用彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工可以實行不定時工作制。
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1、工作時長不同。全日制用工中的不定時工作制，實行每天工作不超過8個小時，每周不超過40個標(biāo)準(zhǔn)工時制度。非全日制用工的工作時長，每天不超過4個小時，每周累計不超過24小時即可。 2、達(dá)成協(xié)議的表現(xiàn)形式不同。
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職工不定時的工作制企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制： (1)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工2)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特
2020.10.13 179 -
不定時工時工作制是什么意思不定時工作制是一種因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制,勞動者的工作時間不能受固定時數(shù)限制,而直接確定職工勞動量的工作制度。
2020.04.19 532 -
工作日不定時工作制是什么意思？不定時的工時工作制，指的是單位因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或勞動者職責(zé)范圍的關(guān)系無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間安排工作或因工作時間不固定，需要機動作業(yè)而采用的彈性工時制度。
2020.08.25 353
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綜合時工制和不定時工作制的區(qū)別
這兩種工作制的主要區(qū)別為適用對象不同：可以實行不定時工作制的職工： 一、企業(yè)中的高級管理人員，外勤人員，部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工； 二、企業(yè)中的長途運輸人員，出租汽車司機和
2022-06-14 15,340 -
不定時工作制和綜合時工制區(qū)別是什么?
這兩種工作制的主要區(qū)別為適用對象不同：可以實行不定時工作制的職工： 一、企業(yè)中的高級管理人員，外勤人員，部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工； 二、企業(yè)中的長途運輸人員，出租汽車司機和
2022-06-23 15,340 -
不定時工作制和雙休日工作制的區(qū)別？
1、不定時工作制，在法定節(jié)假日加班的，需要支付3倍加班工資，平時加班以及雙休日加班，不需要支付加班工資； 2、不定時工作制，沒有固定工作時間的限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，
2022-04-21 15,340 -
不定時工作制什么是不定時工作制
不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時間或需要機動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間
2022-04-23 15,340
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,257 2022.04.18 -
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禁毒法的工作機制是什么禁毒法的工作機制是禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會廣泛參與。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，禁毒工作實行預(yù)防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉的方針。禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會廣泛參與的工作機制。國務(wù)院設(shè)立國
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