上班工時不對,可以向勞動局進(jìn)行投訴。員工因?yàn)楣麜r間或者工資問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以先向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
公司與員工簽訂上班工時協(xié)議是否有法律效力
1、公司與員工簽訂上班工時協(xié)議有法律效力。勞動合同要由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立,依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》
第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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- 工資
- 假期
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- 月工資
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- 工資獎金
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- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級職業(yè)培訓(xùn)
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- 勞動預(yù)備制度
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- 員工手冊
- 工齡
- 勞動服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定,或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的... 更多>
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工作中存在的問題如何解決陜西在線咨詢 2022-01-27解決工作中存在的問題首先從問題根源分析開始??梢圆扇∫韵铝鞒蹋?、例舉出工作中的問題清單。2、把影響最大的三項(xiàng)篩選出來。3、逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)致分析,可以用魚骨圖。就是連續(xù)問為什么的方式直到找到問題根源。4、針對問題進(jìn)行解決方案的羅列。5、選擇一個可行的開始試,及時發(fā)現(xiàn)問題及時修正。6、最終問題解決后進(jìn)行總結(jié),并延伸到類似事件中。
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宜賓梯田強(qiáng)拆問題如何解決北京在線咨詢 2025-01-211. 如果梯田被征收用于土地管理法規(guī)定要征收的土地,那么應(yīng)按照被征收土地的原用途對其給予補(bǔ)償。征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。 2. 征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi),應(yīng)按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù),則是被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量。 3. 對于其他土地的征收,其土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)由省、自治區(qū)、直轄市
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