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勞動監(jiān)察部門舉報投訴電話能投訴成功嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-08-06 21:20:12 61 人看過

成功的勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。如果是為用人單位工作，有兩種方式要求支付工資：1。勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方法簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不大；2、可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求工資。未簽訂勞動合同的，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。拖欠工資解除勞動關(guān)系的，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。好處：除工資外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償．雙倍工資等，而且一般都能最終解決；壞處：申請勞動仲裁就是打勞動訴訟，手續(xù)稍多，需要專業(yè)指導(dǎo)。

怎么向勞動監(jiān)察部門投訴

當(dāng)事人要向勞動監(jiān)察部門投訴的，可以向勞動監(jiān)察部門提交書面的投訴材料；可以在網(wǎng)上投訴；或者也可以撥打電話來投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動法》第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。

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    • 勞動監(jiān)察電話投訴熱線是什么
      河南在線咨詢 2024-09-05
      打電話去勞動監(jiān)察大隊投訴可以的，勞動監(jiān)察投訴電話：12333，相關(guān)的法律依據(jù)如下： 《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。