一、工傷傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果出來后下一步怎么做
工傷傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果出來后下一步流程如下:
1.是看鑒定的級(jí)別有沒有問題,要是對(duì)鑒定結(jié)論不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。
2.工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的,則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
3.與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
4.對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
5.仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。
二、工傷傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果多久出來
工傷傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果一般60日內(nèi)作出。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
三、工傷傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果出來后可以立即辭職嗎
工傷職工在領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之后,可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職,也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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工傷傷殘等級(jí)指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí),分為一至十級(jí)。工傷傷殘等級(jí)是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定,也是對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。... 更多>
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工傷鑒定結(jié)果出來后,下一步是不是要等到傷殘等級(jí)再接著再去做了呀甘肅在線咨詢 2022-03-181,自事故發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi),公司要向社會(huì)保險(xiǎn)部門申報(bào)工傷。公司逾期不申報(bào)的,員工應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申報(bào)。1年內(nèi)不申報(bào)的,賠償請(qǐng)求不會(huì)得到支持。 拿到工傷認(rèn)定通知書后,你需要再去申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。 2,等傷殘等級(jí)下一之后,一般的賠償內(nèi)容為:一次性傷殘補(bǔ)助金(社保支付),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(社保支付),一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(單位支付)。具體金額依等級(jí)而定,同時(shí)不同的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)也不同。 3,依
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腰被扭傷還要做鑒定,工傷鑒定等級(jí)結(jié)果出來后怎樣?內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-07-16提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后
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如果去做工傷等級(jí)鑒定,工傷等級(jí)鑒定多長(zhǎng)時(shí)間能出結(jié)果?寧夏在線咨詢 2023-03-28申請(qǐng)之后60到90天吧。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分,員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后,應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核,審核通過后下發(fā)工傷待遇。
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傷殘等級(jí)鑒定下來算工傷假么河北在線咨詢 2022-08-03國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)傷殘鑒定算工傷假嗎第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療
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鑒定工傷是按工傷等級(jí)來分的, 工傷鑒定結(jié)果拿到后, 下一步可以拿到賠償嗎澳門在線咨詢 2022-01-26可以的!對(duì)于工傷,建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果被確認(rèn)是工傷,拿工傷認(rèn)定決定書在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)局提出,由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)