開庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見的重要途徑,也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實(shí)的重要過程,當(dāng)事人在開庭時(shí)應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則,本著對(duì)自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體的陳述內(nèi)容,應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展,靈活進(jìn)行。同時(shí),當(dāng)事人必須了解一點(diǎn),在民事訴訟中,當(dāng)事雙方的權(quán)力是平等的。仲裁委員會(huì)會(huì)依法保護(hù),在庭審時(shí),雙方為自己辯解的權(quán)力。根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十一條規(guī)定,法庭辯論按照下列順序進(jìn)行:原告及其訴訟代理人發(fā)言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結(jié),由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。因此,律師建議,當(dāng)事人在開庭陳述時(shí)不但要充分靈活的表達(dá)自己的觀點(diǎn),同時(shí)也要遵守法庭秩序,在仲裁委員會(huì)主持下有序進(jìn)行陳述,以免讓自身陷入不利地位。
一、訴訟開庭的流程
(一)庭審準(zhǔn)備
(二)法庭調(diào)查
(三)法庭辯論
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第127條的規(guī)定,法庭辯論按照下列順序進(jìn)行:
1、原告及其訴訟代理人發(fā)言。原告和訴訟代理人都出庭的情況下,一般先由原告發(fā)言,然后由訴訟代理人補(bǔ)充。發(fā)言主要是論證自己的觀點(diǎn)和主張,駁斥被告在法庭調(diào)查中提出的事實(shí)和理由,而不是重復(fù)自己在法庭調(diào)查階段所作的陳述內(nèi)容。
2、被告及其訴訟代理人答辯。被告及其訴訟代理人的答辯不是對(duì)自己在法庭調(diào)查階段的陳述和答辯的簡(jiǎn)單重復(fù),而是針對(duì)原告及其訴訟代理人的發(fā)言發(fā)表意見和辯解,以證明原告的訴訟請(qǐng)求是不合法的,不應(yīng)得到法庭支持。
3、第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯。有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人認(rèn)為原告和被告都侵犯了自己的合法權(quán)益,因而,其發(fā)言或答辯是對(duì)原告和被告所主張的事實(shí)、理由和請(qǐng)求進(jìn)行辯駁,從而證明自己的合法權(quán)益應(yīng)受到保護(hù)。無獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人,是參加到本訴訟中與之有法律關(guān)系的一方當(dāng)事人中來,他與該方當(dāng)事人的關(guān)系既是對(duì)立的又是統(tǒng)一的。
4、互相辯論。審判人員應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)當(dāng)事人圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行辯論。當(dāng)事人及其訴訟代理人的發(fā)言與本案無關(guān)或者重復(fù)未被法庭認(rèn)定的事實(shí),審判人員應(yīng)當(dāng)予以制止。必要時(shí),審判長(zhǎng)可以根據(jù)案情限定當(dāng)事人及其訴訟代理人每次發(fā)表意見的時(shí)間。一輪辯論結(jié)束后當(dāng)事人要求繼續(xù)辯論的,可以進(jìn)行下一輪辯論,但不得重復(fù)第一輪辯論的內(nèi)容。
(四)案件評(píng)議和宣告判決
原被告雙方向人民法院申請(qǐng)延期開庭都必須要有法定條件才行,不然等人民法院確定了開庭時(shí)間以后,理論上雙方都應(yīng)該在法院決定的開庭時(shí)間內(nèi)到庭參與庭審,被告方堅(jiān)持不到庭的法院也可以缺席審判的。
二、開庭審理的步驟有什么?
1、由書記員查明當(dāng)事人和其他訴訟參與人是否到庭,并宣布法庭紀(jì)律;
2、由審判長(zhǎng)宣布開庭,并由審判長(zhǎng)核對(duì)當(dāng)事人,宣布案由,宣布審判人員、書記員名單,告知當(dāng)事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù),詢問當(dāng)事人是否提出回避申請(qǐng);
3、進(jìn)行法庭調(diào)查。法庭調(diào)查按照下列順序進(jìn)行:
(一)當(dāng)事人陳述;
(二)告知證人的權(quán)利義務(wù),證人作證,宣讀未到庭的證人證言;
(三)出示書證、物證、視聽資料和電子數(shù)據(jù);
(四)宣讀鑒定意見;
(五)宣讀勘驗(yàn)筆錄。其間,當(dāng)事人經(jīng)法庭許可,可以向證人、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問。
4、進(jìn)行法庭辯論。法庭辯論按照下列順序進(jìn)行:
(一)原告及其訴訟代理人發(fā)言;
(二)被告及其訴訟代理人答辯;
(三)第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;
(四)互相辯論。法庭辯論終結(jié)后,由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。
5、評(píng)議和宣判。法庭辯論或被告人最后陳述結(jié)束后,法官進(jìn)入評(píng)議室評(píng)議,做出裁判。
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 人事爭(zhēng)議
- 勞資糾紛
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 經(jīng)濟(jì)賠償
- 員工違紀(jì)處理
- 勞動(dòng)調(diào)解
- 勞動(dòng)仲裁前置
- 拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
- 解雇辭退爭(zhēng)議
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任
- 勞動(dòng)仲裁
- 勞動(dòng)訴訟
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 勞動(dòng)糾紛
- 勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛
- 集體勞動(dòng)合同糾紛
- 人事爭(zhēng)議仲裁
- 人事爭(zhēng)議訴訟
仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
勞動(dòng)仲裁流動(dòng)仲裁案例:澳門在線咨詢 2022-07-08一、申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中,仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等; 3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。 需要范本的看這邊:《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本》 仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。 二、開庭與裁決
-
勞動(dòng)仲裁怎樣寫仲裁請(qǐng)求陜西在線咨詢 2021-10-14勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)具體如下: 1、要寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況,如:姓名、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。如支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。 3、寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還
-
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁怎么寫仲裁通知?廣東在線咨詢 2022-07-09與公司簽了解除勞動(dòng)合同的通知書后,能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,以維護(hù)自己的權(quán)益?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變換、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭掉和辭工、去職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、訓(xùn)練以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因
-
勞動(dòng)仲裁微信公眾號(hào)四川在線咨詢 2021-12-15員工如果因?yàn)榕c公司存在勞動(dòng)爭(zhēng)議而向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,則仲裁委受理后,公司將成為勞動(dòng)仲裁的被申請(qǐng)人,需要參與到仲裁當(dāng)中,并且受到勞動(dòng)仲裁的裁決的約束??赡軙?huì)需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償、賠償或其他。
-
如何寫勞動(dòng)仲裁的上訴狀,勞動(dòng)仲裁后臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-11(一)標(biāo)題:以“民事上訴狀”作標(biāo)題 (二)上訴人和被上訴人基本情況 1、上訴人基本情況:寫明上訴人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址。 2、被上訴人基本情況:同原告項(xiàng)同 (三)案件來源:寫明上訴人不服的判決或裁定的案件來源。如:“上訴人因×××一案,不服××人民法院于200×年×月×日〔200×〕××字第×號(hào)民事判決(裁定),現(xiàn)提出上訴。” (四)上訴請(qǐng)求:主要寫明請(qǐng)求第二審人民法院撤消或