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勞動仲裁案仲裁結(jié)果的執(zhí)行
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-15 08:40:40 328 人看過

勞動仲裁結(jié)果出來后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照仲裁決定書上的決定執(zhí)行。但是,如果在勞動仲裁結(jié)果出來且生效后,用人單位不履行仲裁決定書上面的的決定的話,勞動者可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請強制執(zhí)行。如果勞動者分別向上述人民法院申請執(zhí)行的,由最先接受申請的人民法院執(zhí)行。強制執(zhí)行時間為6個月。

一、勞動糾紛二審判決后多長時間可以提出來

判決生效后就可以執(zhí)行。

判決生效后,申請執(zhí)行的期限是兩年,在兩年內(nèi),如果一方不履行生效判決認(rèn)定的責(zé)任的,另一方都可以申請執(zhí)行。

發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。

上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

二、被執(zhí)行人怎么聯(lián)系法院還錢

被執(zhí)行人聯(lián)系法院還錢的方式如下:

1、被執(zhí)行人可以到法院查詢到承包法官,然后和承辦法官聯(lián)系。執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書,應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,并可以立即采取強制執(zhí)行措施;

2、如果是暫時無力償還的,經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決,可以由被執(zhí)行人分期償還。如果是經(jīng)相關(guān)司法部門鑒定或者法院認(rèn)定的永久無能力償還欠款,只能用被執(zhí)行人的現(xiàn)有財產(chǎn)進(jìn)行償還債務(wù)。

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      重慶在線咨詢 2022-02-28
      可以到有管轄權(quán)的法院申請強制執(zhí)行?!睹袷略V訟法》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。第二百三十七條對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行
    • 勞動仲裁后單位不執(zhí)行勞動仲裁結(jié)果,勞動者如何申請法院強制執(zhí)行?
      北京在線咨詢 2022-03-09
      如果用人單位在規(guī)定的實際內(nèi)沒有起訴也不履行生效的裁決書,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行?!睹袷略V訟法》第98條規(guī)定,人民法院裁定先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件:第一,當(dāng)事人提出申請。先予執(zhí)行是因為當(dāng)事人一方生產(chǎn)、生活急需而采取的措施,而是否急需,只有當(dāng)事人體會最深。所以只有在當(dāng)事人提出申請的情況下,人民法院才能裁定先予執(zhí)行。第二,當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確,不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活或者生
    • 申請仲裁申請執(zhí)行勞動仲裁
      甘肅在線咨詢 2023-06-10
      當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
    • 勞動仲裁仲裁結(jié)果如何證明勞動關(guān)系
      寧夏在線咨詢 2022-08-28
      《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》用人單位未與勞動者簽訂,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位
    • 仲裁后的仲裁結(jié)果
      吉林省在線咨詢 2024-09-01
      勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提訴訟訟的必經(jīng)流程。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》限定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起2年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提議書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)借口,否則超出法律限定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,