某公司職員既參加了工傷保險,又投保了人身意外傷害保險,在獲得社保部門的工傷保險賠償后,保險公司還需承擔賠償責任否?
日前,這起保險合同糾紛經(jīng)宜興法院一審、無錫中院二審終于有了明確的答案:工傷保險費用與人身意外傷害商業(yè)保險并不沖突,保險公司仍應按約向被保險人進行理賠。
事件回放:維修時調試不慎腳致殘
2005年6月17日凌晨6時30分左右,在江蘇某電纜公司上班的職工小軍(化名)在車間維修同步帶,當用左腳調試同步帶時,左腳不慎被帶入同步帶受傷。醫(yī)院診斷為:左足脫套傷。同年9月2日,宜興市勞動和社會保障局作出工傷認定書,認定小軍受傷屬工傷。2006年5月19日,無錫市勞動能力鑒定委員會認定小軍的致殘程度為七級。后小軍在宜興市勞動和社會保障局領取了工傷醫(yī)療費17932.9元及傷殘補助金。
傷者:保險了卻得不到理賠
事后,小軍得知電纜公司曾于2005年2月2日為本單位的200多名職工在某保險公司投保了團體人身意外傷害保險每人2萬元、附加團體意外醫(yī)療保險每人1萬元的險種。團體人身意外傷害保險條款第三條規(guī)定:在保險期間內,被保險人因遭受意外傷害,且符合《人身保險殘疾程度與保險金給付比例表》所列殘疾程度,本公司按表中所列給付比例以及殘疾給付說明給付意外殘疾保險金?!度松肀kU殘疾程度與保險金給付比例表》載明的7級傷殘保險金給付比例為15%。附加意外傷害醫(yī)療保險條款第一條規(guī)定:被保險人因遭受意外傷害事故,本公司承擔其符合當?shù)厣鐣t(yī)療保險主管部門規(guī)定的可報銷的醫(yī)療費用范圍內,扣除人民幣100元的免賠額以后,按被保險人實際支出的醫(yī)療費用的80%比例給付意外傷害醫(yī)療保險金;被保險人的意外傷害醫(yī)療保險金累計給付以保險單所載明的意外傷害醫(yī)療保險金額為限。
真是不幸中的萬幸。小軍于是向保險公司提出理賠申請,但沒能如愿。
法院判決:工傷保險和意外傷害險可以兼得
2007年7月23日,小軍起訴至宜興法院,請求判令保險公司支付意外殘疾保險金3000元(保險金額20000元×給付比例15%)、附加意外傷害醫(yī)療保險金9900元(保險金額10000元-免賠額100元)。
保險公司辯稱:小軍的醫(yī)療費已從社保部門取得了賠償,故對已賠付的醫(yī)療費不承擔賠償責任。
宜興法院審理后認為:電纜公司與保險公司簽訂的保險合同合法有效,雙方均應按約履行義務。小軍作為被保險人于保險期間內發(fā)生意外事故,屬于合同約定的保險責任范圍,保險公司應在約定的賠償限額范圍內對小軍進行賠償。意外傷害保險是以被保險人的身體利益為保險標的,以被保險人遭受意外傷害為保險事故,當被保險事故發(fā)生時,由保險人按合同給付保險金的人身保險。根據(jù)保險法人身保險的被保險人因第三者的行為而發(fā)生死亡、傷殘或者疾病等保險事故的,保險人向被保險人或者受益人給付保險金后,不得享有向第三者追償?shù)臋嗬?。但被保險人或受益人仍有權向第三者請求賠償?shù)囊?guī)定,無論被保險人是否已經(jīng)獲得賠償,保險人均應按約向被保險人給付合同約定的保險金,故屬于人身保險的意外傷害醫(yī)療保險依法應適用給付原則。本案中小軍雖已從社保部門領取了工傷醫(yī)療費,但保險公司仍應按照保險合同的約定向其支付意外傷害醫(yī)療保險金。因此,對于保險公司提出的對社保部門已賠付的醫(yī)療費其不承擔賠償責任的抗辯,法院不予采信。判決保險公司向小軍支付保險金人民幣12900元。
一審判決后,保險公司不服,提起上訴
無錫中院經(jīng)審理認為,根據(jù)我國保險法規(guī)定,意外傷害保險屬人身保險業(yè)務。人身保險合同的保障作用突出體現(xiàn)在其具有的給付性上,本案中小軍已領取的工傷醫(yī)療費及傷殘補助金系工傷保險費用,與人身意外傷害商業(yè)保險并不沖突,保險公司仍應按約向被保險人進行理賠。遂判決駁回上訴,維持原判。
-
工傷險與意外險可否兼得,意外傷害險能夠替代工傷保險嗎
114人看過
-
意外險與工傷險賠償能不能可兼得?
144人看過
-
工傷保險外怎么可以獲得其它賠償
293人看過
-
工傷賠償和意外險賠償可以同時獲得嗎
248人看過
-
投保意外傷害險中暑也可獲理賠
61人看過
-
保險理賠:受傷員工能否獲得工傷保險賠償?
487人看過
工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>
-
意外傷害保險與工傷賠償怎么辦是否可兼得的西藏在線咨詢 2022-07-01職工遭受第三方傷害符合工傷認定條件的,在獲得第三方傷害賠償之后,享有工傷保險待遇 根據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第八條規(guī)定,職工遭受第三方傷害,符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的認定為工傷或視同工傷的條件的,在獲得第三方民事賠償之后,享有除醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇 附:最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2
-
獲意外傷害保險賠償后能否再申請工傷賠償浙江在線咨詢 2022-10-101.可以申請工傷認定,《工傷保險條例》與《保險法》均未作出工傷保險賠償與意外傷害保險賠償只能二者擇其一的法律性規(guī)定。2.只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的,都可以認定為工傷。3.《保險法》第2條規(guī)定了保險是指投保人根據(jù)合同約定,向保險人支付保險費,保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任,或者當被保險人死亡、傷殘、疾病
-
意外險和工傷險的賠償怎么辦賠償可否兼得的云南在線咨詢 2022-07-12工傷意外險的賠償標準是怎樣的? 企業(yè)給員工購買工傷意外險,一旦在工作過程中因公受傷,工傷意外險的賠付標準是怎樣的呢? 針對這一疑問,業(yè)內專業(yè)人士表示,工傷保險是由單位繳費,國家強制性給勞動者購買,個人不繳費。而團體意外險也是單位購買,是員工因公發(fā)生意外時,根據(jù)合同約定范圍內的保障情況來確定理賠金額。如果屬于工傷,可以同時申請工傷事故鑒定,獲得賠償。工傷意外險的賠償標準中死亡賠償標準包括了供養(yǎng)親屬撫
-
工地職工,本人購買了意外傷害險,還可以同時獲得工傷保險和工傷險安徽在線咨詢 2022-02-13工傷職工本人投保了意外傷害險的,可以兼得。工傷保險和意外傷害險,分屬社會保險和商業(yè)保險,工傷保險按照法律規(guī)定標準賠付,意外傷害險按照保險合同賠付。工地職工,本人購買了意外傷害險的,依法享受工傷保險待遇,符合意外傷害險合同約定賠付條件的,可以同事獲得意外傷害險賠付。但是,意外傷害險是用人單位購買的,是用人單位為了規(guī)避風險的舉措,用人單位只是按照法律規(guī)定支付工傷保險待遇即可?!侗kU法》第十四條保險合同
-
獲得高于工傷保險待遇的親屬在獲得工傷保險待遇后是否還可以獲得?貴州在線咨詢 2022-01-08最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后 是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復 ([2006]行他字第12號) 新疆維吾爾族自治區(qū)高級人民法院生產建設兵團分院: 你院《關于因第三人造成工傷死亡的親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的請示報告》收悉。經(jīng)研究,答復如下: 原則同意你院審判委員會的傾向性意見。即根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》第四十八