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提前支付工傷費(fèi)用計算方法
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-25 03:30:18 90 人看過

在工作時間、工作地點(diǎn)由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的,構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的,事故發(fā)生后,由公司向當(dāng)?shù)厣绫>稚暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1966209115743915667.html">工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的,員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔(dān)工傷保險待遇。其中,工傷認(rèn)定到當(dāng)?shù)厝松绮块T申請認(rèn)定,傷殘鑒定是傷情穩(wěn)定后,通常是出院以后,到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3949759861021451363.html">勞動能力鑒定委員會申請,相關(guān)申請材料按當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。具體賠償事宜,和你的傷殘等級、治療具體情況、當(dāng)?shù)厣绫U吆蛨箐N標(biāo)準(zhǔn)等均有關(guān)系。

工傷費(fèi)用需要計算什么

工傷費(fèi)用需要計算:

1.醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)

2.交通食宿費(fèi)

交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)

3.住院伙食費(fèi)賠償金額

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)

工傷保險條例

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    2023-06-08
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  • 建設(shè)工程勞務(wù)費(fèi)用的計算方式和勞務(wù)費(fèi)用的支付方式是什么
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    2023-04-28
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#勞動仲裁
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    申請勞動仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。 勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制... 更多>

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