工傷申報(bào)應(yīng)當(dāng)提供哪些文件，工傷認(rèn)定的依據(jù)是什么
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時(shí)間： 2023-05-02 21:32:31
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我。工傷申報(bào)應(yīng)提供哪些文件p>工傷認(rèn)定由用人單位報(bào)告，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理并負(fù)責(zé)調(diào)查取證（未參加工傷保險(xiǎn)或者沒(méi)有工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理），用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。自職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如遇特殊情況（暫時(shí)無(wú)法提供完整的工傷證明材料），經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)許可，可酌情延期辦理，申報(bào)工傷時(shí)應(yīng)提供下列材料：
1
2。傷者的申請(qǐng)、身份證明和受傷部位的照片。新診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷報(bào)告及相關(guān)生化、體檢報(bào)告
4
申請(qǐng)人未按上述要求提供完整資料的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到用人單位的工傷事故報(bào)告后，有權(quán)在受理前補(bǔ)齊或者提供有關(guān)證據(jù)，并在3日內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證。事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和主要過(guò)程，掌握現(xiàn)場(chǎng)和旁證。與傷者見(jiàn)面，確認(rèn)受傷部位及診治情況
3。填寫(xiě)《工傷死亡事故調(diào)查確認(rèn)書(shū)》
保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將《工傷死亡事故調(diào)查確認(rèn)書(shū)》及工傷申報(bào)材料的相關(guān)證明材料送勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)收到申報(bào)后20個(gè)工作日內(nèi)同級(jí)擔(dān)保。工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)為縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)。工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)收到完整的材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)提交的有關(guān)材料有異議的，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)批復(fù)是否認(rèn)定工傷，可以責(zé)令提出新的處理意見(jiàn)或者補(bǔ)充材料?；蛘咧苯幼鞒霾挥枵J(rèn)定的結(jié)論
（1）生產(chǎn)事故造成的工傷：
1。用人單位工傷申請(qǐng)材料，包括工傷事故報(bào)告、個(gè)人申請(qǐng)、寧夏回族自治區(qū)企業(yè)職工工傷認(rèn)定表。診斷證明材料，包括初步診斷證明和相關(guān)的生化和體檢報(bào)告
3
（2）職業(yè)病傷害：除本條第（1）項(xiàng)規(guī)定的材料外，從事有毒有害作業(yè)的受傷人員職業(yè)接觸史，提供職工檔案和自治區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明（確診的職業(yè)病必須是國(guó)家法定職業(yè)病范圍內(nèi)的疾?。?/p>
（3）交通事故傷害：
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法律綜合知識(shí)一、工傷未報(bào)單位應(yīng)提供哪些證據(jù)材料1．勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明；2．醫(yī)生的診斷證明；3．人身傷害與工作關(guān)系的證明等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定需要多久工傷認(rèn)定書(shū)一般60天就可以出來(lái)。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員2023-12-16205人看過(guò) -
用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷的情形：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2023-02-23106人看過(guò) -
一、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，省、部屬各類(lèi)企業(yè)向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，在省、部屬各類(lèi)企業(yè)職工直接向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)，其它企業(yè)職工直接向用人單位住所地區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)當(dāng)場(chǎng)或者15個(gè)工作日以內(nèi)書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理，并自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出2023-12-0361人看過(guò) -
工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序：1、職工所在單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、用人單位沒(méi)有申請(qǐng)的，工傷職工可以在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)提出申請(qǐng)；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定1、工傷由什么機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)認(rèn)定工傷認(rèn)定由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。2、工傷認(rèn)定應(yīng)由誰(shuí)申請(qǐng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。用人單位不提出申請(qǐng)的，受害職工、或者其直系親屬、工會(huì)組織可以提出3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行2023-08-07222人看過(guò)
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履行職責(zé)一、認(rèn)定視同工傷須提供什么證據(jù)(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。二、視同工傷的情形有哪些《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)2023-06-16423人看過(guò) -
工傷認(rèn)定是否有期限？工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)具備哪些條件。工作時(shí)間：工作時(shí)間，是指法律、單位規(guī)定的工作時(shí)間；用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制度的，指用人單位確定的工作時(shí)間（1）工傷僅限于工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的意外傷害（2）工作時(shí)間以外的意外傷害一般不構(gòu)成工傷。工作場(chǎng)所：工作場(chǎng)所是指員工工作的場(chǎng)所，也是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排員工工作的場(chǎng)所（1）工傷僅限于工作場(chǎng)所的事故（2）工作場(chǎng)所以外的事故一般不構(gòu)成工傷3工傷是由于工作原因造成的事故或職業(yè)病雖然不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的，但只要是與工作有關(guān)的，都是由于履行職責(zé)或業(yè)務(wù)造成的，也構(gòu)成工傷主觀過(guò)錯(cuò)：除勞動(dòng)者本人造成的意外傷害外，即使勞動(dòng)者有過(guò)失或者重大過(guò)失，仍然認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定有時(shí)限嗎？1。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，2023-05-07439人看過(guò) -
工傷認(rèn)定證據(jù)由用人單位提供。進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，省、部屬各類(lèi)企業(yè)向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、工傷認(rèn)定的流程是什么？工傷認(rèn)定的流程是：1、申請(qǐng)，向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人按照書(shū)面通知要求更正材料后受理；3、調(diào)查核實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)審計(jì)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；4、60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)2023-04-12245人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)候提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按依法被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；如果單位超過(guò)法定的期限沒(méi)有提出申請(qǐng)的，職工一方可在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、未參加工傷保險(xiǎn)怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門(mén)的工作，如果勞動(dòng)仲裁部門(mén)認(rèn)定是工傷，即使員工沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷的賠償由2024-02-0860人看過(guò)
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工傷是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中，因?yàn)楣ぷ髟蛩斐傻膫€(gè)人身體上的傷害。如果不幸遭遇到工傷，為了將傷害降到最低，以及維護(hù)自身的權(quán)益，就需要?jiǎng)趧?dòng)者申請(qǐng)工傷。那么申請(qǐng)工傷的材料需要哪些?有下列所示。工傷認(rèn)定的依據(jù)指的是證明勞動(dòng)者的工傷在工作過(guò)程中因工作原因造成的依據(jù)。1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)。同一般的申請(qǐng)書(shū)一樣，工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，首先需要?jiǎng)趧?dòng)者進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)介。其中包括勞動(dòng)者的姓名，性別，籍貫，同時(shí)應(yīng)該提供相應(yīng)的證明勞動(dòng)者身份的材料，比如身份證和在職證明。工作及其工作地址。重點(diǎn)是以簡(jiǎn)潔明了清晰的書(shū)面語(yǔ)言，對(duì)工傷事故進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的描述。描述包括工傷發(fā)生的時(shí)間，地點(diǎn)原因，以及工傷發(fā)生后的處理情況。要求要清晰明了的闡述工傷事故的起因，經(jīng)過(guò)，結(jié)果以及影響。2、提供證據(jù)。證據(jù)主要包括證人證言最好有當(dāng)場(chǎng)的視頻音頻。如果沒(méi)有監(jiān)控，則應(yīng)提供第一時(shí)間第一現(xiàn)場(chǎng)的證人證言。要求客觀公正，真實(shí)有效。3、工傷事故當(dāng)事人工傷鑒定。若在工作2023-06-17408人看過(guò) -
通常情況下，應(yīng)當(dāng)提交以下材料，但結(jié)合不同案件事實(shí)，可能會(huì)要求提交其他材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。認(rèn)定工傷必須有充足證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，而證明勞動(dòng)關(guān)系的存在特別講究調(diào)查取證的技巧與經(jīng)驗(yàn)，所以強(qiáng)烈建議委托律師處理，以免錯(cuò)失證據(jù)固定的良機(jī)。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)判斷是四級(jí)至五級(jí)，如果沒(méi)有特別意外，五級(jí)的可能性大，具體以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。其實(shí)，鑒定結(jié)果出來(lái)之前，不要過(guò)分在意評(píng)殘等級(jí)，只要依照正常的程序走下去，通常都會(huì)有個(gè)合理有據(jù)的等級(jí)結(jié)果，畢竟，法律規(guī)定有異議糾正程序。根據(jù)傷殘等級(jí)或者結(jié)果，索賠項(xiàng)目包括但不限于治療費(fèi)、停工留薪期內(nèi)工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就2023-02-22335人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定的申報(bào)，是指企業(yè)或職工及其親屬應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故后，或者在確診患了職業(yè)病后，立即向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，提出認(rèn)定工傷的報(bào)告。1?工傷的認(rèn)定機(jī)關(guān)是勞動(dòng)行政部門(mén)，具體指的是社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)，即現(xiàn)在各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)，是認(rèn)定工傷的部門(mén)。2?一般情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15日之內(nèi)報(bào)告，職工及其親屬也應(yīng)當(dāng)在15日之內(nèi)提出工傷申請(qǐng)，如果企業(yè)已向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)報(bào)告工傷的，職工及其親屬可以不再直接提出申請(qǐng)工傷；特殊情況下，企業(yè)和職工及其親屬申請(qǐng)工傷的期限可以延長(zhǎng)到30日。這里所說(shuō)的15日、30日的時(shí)間，不包含法定節(jié)假日。3?如果遇到工傷職工及其家屬?zèng)]有條件，也不可能提出工傷申請(qǐng)的，如工傷職工住院治療期間，其本人行動(dòng)不便，親屬在外地等等，在企業(yè)不報(bào)告工傷時(shí)，該企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出工傷申請(qǐng)。4?職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或者其親2023-06-05124人看過(guò) -
一、認(rèn)定員工工傷的依據(jù)認(rèn)定員工工傷的依據(jù)是：1.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的：3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：6.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷：1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的：2.醉酒導(dǎo)致傷亡的;3.自殘或者自殺的。二、工傷后該怎么辦工傷后需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，在發(fā)生事故傷害或被診2023-05-2299人看過(guò)
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。這里的舉證責(zé)任，是指在工傷認(rèn)定中，用人單位與受傷職工或者其親屬對(duì)事故傷害是否屬于工傷存在爭(zhēng)議，用人單位有責(zé)任提供證據(jù)證明其不屬于工傷的事實(shí)。如果雇主不能提供足夠的證據(jù)證明該傷害不是工傷，那么雇主的索賠將得不到法律支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，主要是基于以下考慮：（1）與用人單位相比，工傷勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，而保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益是勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)最基本的原則；（2）受害員工是在用人單位的工作區(qū)域內(nèi)受到傷害的，用人單位有條件和便利收集受害員工的證據(jù)；（3）為避免事故責(zé)任，用人單位可以轉(zhuǎn)移現(xiàn)場(chǎng)，撕毀、銷(xiāo)毀有關(guān)文件資料，使證據(jù)丟失。該條也不排除申請(qǐng)人向工傷鑒定機(jī)構(gòu)收集證據(jù)和提供證據(jù)的權(quán)利。相關(guān)知識(shí)工傷認(rèn)定流程1。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)2023-05-31364人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工傷認(rèn)定的根據(jù)：工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條至第16條的規(guī)定進(jìn)行。工傷、視同工傷者，構(gòu)成工傷事故責(zé)任的基礎(chǔ)事實(shí)；不得認(rèn)定為工傷的，不屬于工傷事故。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認(rèn)定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。這種工傷認(rèn)定的關(guān)鍵之點(diǎn)在于工作時(shí)間的延伸，將工作時(shí)間的前后認(rèn)定為工作時(shí)間，其必要條件是從事的工作必須是與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，因此，履行工作職責(zé)的要素也有一定的變化，只有工作場(chǎng)所的要素沒(méi)有變化。（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。這種情形，是工作原因要素的變化，遭受暴力等意外傷害并非工作原因，而僅僅是與履行工作職責(zé)有關(guān)。2023-12-23384人看過(guò)
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職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒?。用人單位如遇緊急情況不能及時(shí)辦理書(shū)面?zhèn)浒傅?，?yīng)先通過(guò)電話或傳真告知參保分中心工傷保險(xiǎn)科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補(bǔ)報(bào)兩份《工傷事故備案... 更多>
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有什么工傷認(rèn)定和工傷申報(bào)的法律依據(jù)廣西在線咨詢 2023-11-09單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。而個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生一個(gè)月之后自行申請(qǐng)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 -
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