剖腹產(chǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
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時間： 2023-06-08 15:34:20
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剖腹產(chǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費1）醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；2）醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定；3）根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療
剖腹產(chǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)療費
1）醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)
證據(jù)確定；
2）醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定；
3）根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以
賠償；
4）器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人
可以待實際發(fā)生后另行起訴。
2、誤工費
1）誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；
2）誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定；
3）受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；
4）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；
5）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；
6）受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或
者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
3、護理費
1）護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定；
2）護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；
3）護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)
計算；
4）護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理
人員人數(shù)；
5）護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止；
6）受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理
的護理期限，但最長不超過二十年；
7）受害人定殘后的護理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定
護理級別。
4、住院伙食補助費
住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。
營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。
6、交通費
1）交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算；
2）交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑，有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
7、住宿費及伙食費
受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的
住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。
8、被撫養(yǎng)人生活費
1）被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居
民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算；
2）被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；
3）被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年；
4）六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算
9、精神損害撫慰金
精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：
1）侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外；
2）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)；
3）侵權(quán)行為所造成的后果；
4）侵權(quán)人的獲利情況；
5）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟能力；
6）受訴法院所在地平均生活水平。
死亡患者賠償項目
1、喪葬費
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。
2、死亡賠償金
1）死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均
純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算；
2）六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
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產(chǎn)假一、難產(chǎn)假是剖腹產(chǎn)嗎對于剖腹產(chǎn)的女性朋友來說，剖腹產(chǎn)是屬于難產(chǎn)的。因此在一般正常產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，還會增加15天的產(chǎn)假。二、什么是產(chǎn)假產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。三、相關(guān)法律法規(guī)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2023-05-09326人看過 -
產(chǎn)假一、剖腹產(chǎn)休多久產(chǎn)假1、二胎剖腹產(chǎn)產(chǎn)假一般是128天。2、其中包括98天順產(chǎn)假和30天獎勵假。出現(xiàn)的難產(chǎn)的情況可增加30天。如今獎勵假以延長至80天之后，產(chǎn)假最少可享受178天。剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況，則在產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天。3、女職工勞動保護特別規(guī)定第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每生育一個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。4、職工懷孕未滿四個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿四個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前2023-03-28500人看過 -
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一、女子剖腹產(chǎn)成植物人陜西省漢中市南鄭縣新集鎮(zhèn)，一個年輕女子到當(dāng)?shù)匾患抑t(yī)院剖腹產(chǎn)后處于植物人狀態(tài)，隨后輾轉(zhuǎn)多家醫(yī)院花掉一百多萬，因無錢治病才被迫出院回家。司法鑒定顯示，當(dāng)初給她剖腹產(chǎn)的那家醫(yī)院存在醫(yī)療過錯，法院判其賠付31萬余元。2021年10月11日，26歲的女子在家中不幸辭世，留下了一個4歲的兒子。二、醫(yī)療事故處理流程與賠償標(biāo)準(zhǔn)處理流程：1、第一時間復(fù)印封存病歷資料。在發(fā)生醫(yī)療糾紛后，患方首先要做的事不是與院方爭吵，而是馬上要求復(fù)印封存病歷，唯如此，才能最大程度地保證病歷資料的真實性、客觀性。2、患者死亡，醫(yī)患雙方當(dāng)事人不能確定死因或者對死因有異議的，應(yīng)當(dāng)在患者死亡后48小時內(nèi)進(jìn)行尸檢；具備尸體凍存條件的，可以延長至7日。3、醫(yī)療事故爭議當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門申請，要求當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門委托進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定；也可以由醫(yī)患雙方共同委托進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定。4、醫(yī)療事故鑒定書出2023-03-31303人看過 -
產(chǎn)假一、江西產(chǎn)假規(guī)定剖腹相關(guān)法律規(guī)定了生產(chǎn)的孩子的產(chǎn)婦是可以休產(chǎn)假98天，不論是剖腹產(chǎn)還是順產(chǎn)都是98天。產(chǎn)假的天數(shù)和生孩子的方式是沒有關(guān)系的。剖腹產(chǎn)也是享受98天的假期。二、江西產(chǎn)假規(guī)定《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》已經(jīng)2017年5月12日省人民政府第80次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2017年7月1日起施行。第十二條女職工生育或者妊娠終止，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動保護：(一)正常分娩的，休產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天;(二)符合《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，除享受前項規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十天;(三)難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假十五天;(四)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天;(五)懷孕不滿三個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假二十五天;(六)懷孕滿三個月不滿七個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假四十二天;(七)懷孕滿七個月以上妊娠終止的，休產(chǎn)假九十八天。三、相關(guān)工資待遇第一2023-05-13192人看過 -
法律綜合知識一、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假比順產(chǎn)多嗎勞動法六十二條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》第八條規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。二、、產(chǎn)假期間五險一金誰交員工產(chǎn)假期間的社保和公積金是需要按正常渠道進(jìn)行繳納的。單位和個人分別承擔(dān)對應(yīng)的部分，不用單位全額承擔(dān)的。一般來說，單位都是提前通知員工過來繳納，或者讓員工預(yù)交自己需要承擔(dān)的部分。（一）用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育2021-12-03331人看過
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法律綜合知識在浙江區(qū)域內(nèi)，對于實行剖腹生產(chǎn)方式的女性員工，她們將會有機會享有總計98天的產(chǎn)假期，這是完全遵循了國家和地方法規(guī)所做出的規(guī)定。倘若遇到難產(chǎn)情況，女性員工的產(chǎn)假時間將會額外延長15天；若生育為多胞胎，則每多生育1名嬰兒，相應(yīng)的產(chǎn)假便會再度增加15天?！墩憬∨毠趧颖Ｗo辦法》第十四條女職工生育享受產(chǎn)假98天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定的，再增加30天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。2024-05-03133人看過 -
產(chǎn)假剖腹產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定為：在98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加15天產(chǎn)假。也就是說，剖腹產(chǎn)產(chǎn)假，至少有113天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，由用人單位支付。剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天國家并未單獨規(guī)定教師的產(chǎn)假，所以教師按照通用規(guī)定享受產(chǎn)假，目前可享受的產(chǎn)假最少98天，難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）的再增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。在前面基礎(chǔ)上，如果屬于晚育的，那么晚育假根據(jù)地方省級人口與計劃生育條例的規(guī)定享受。國家法定產(chǎn)假：1．產(chǎn)假：98天＋15天（難產(chǎn)）＋15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。2．產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠2023-07-10199人看過 -
法律綜合知識剖腹產(chǎn)是一種通過手術(shù)切開腹部，將胎兒從母體中取出的方式進(jìn)行分娩。在一些特殊情況下，剖腹產(chǎn)可能需要進(jìn)行DNA檢測。DNA檢測是通過分析DNA序列和結(jié)構(gòu)來確定個體的遺傳信息的一種方法。在以下幾個方面，我們將詳細(xì)闡述剖腹產(chǎn)是否需要進(jìn)行DNA檢測。1、遺傳性疾病的篩查：在某些家族中，可能存在某些遺傳性疾病，例如遺傳性心臟病、先天性致盲等。如果剖腹產(chǎn)的母親或父親攜帶這些疾病的基因，那么胎兒也有可能攜帶這些基因。為了及早發(fā)現(xiàn)和治療這些疾病，可以在剖腹產(chǎn)后進(jìn)行DNA檢測，以確定胎兒是否攜帶有害基因。此外，如果剖腹產(chǎn)的夫妻雙方親屬中有人患有遺傳性疾病，那么也需要進(jìn)行DNA檢測以確定胎兒是否有遺傳疾病的風(fēng)險。2、親子鑒定：在一些情況下，剖腹產(chǎn)可能需要進(jìn)行親子鑒定。例如，夫妻關(guān)系存在疑問，或者有其他人要求確定孩子的親生父母等。通過DNA檢測，可以比較母親、父親和孩子之間的DNA序列，來確定親子關(guān)系。這對于一些2024-02-05260人看過 -
法律綜合知識關(guān)于《中華人民共和國女職工勞動保護特別規(guī)定》中所包含的一些普遍性條款內(nèi)容，具體來說包括以下多個方面：第一，女職工在生育期間享有高達(dá)98天的帶薪產(chǎn)期休息權(quán)利，值得注意的是，此期間內(nèi)女職工可提前申請并獲得15天的產(chǎn)前假期。第二，如果女職工在分娩過程中遇到困難，例如難產(chǎn)等情況，其所享有的產(chǎn)假將相應(yīng)地延長15天。第三，對于生育多胞胎的女職工而言，每多生育一名嬰兒，其所能享受的產(chǎn)假也會隨之增加15天?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2024-05-12398人看過
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陪產(chǎn)假具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。一、陪產(chǎn)假要扣工資嗎陪產(chǎn)假不會扣工資。法律只對女職工的產(chǎn)假作出明確的規(guī)定，對男職工的陪產(chǎn)假是沒有法律規(guī)定的，陪產(chǎn)假只出現(xiàn)在各省、直轄市、自治區(qū)的條例中，由當(dāng)?shù)氐娜嗣裾鶕?jù)實際情況作出規(guī)定，不同的地區(qū)，陪產(chǎn)假的天數(shù)也是不一樣的，但是對于工資的規(guī)定是一樣的，那就是不可以扣除男職工的工資，必須足額的發(fā)放，不得以陪產(chǎn)假的理由扣除職工的工資。二、二胎是否有陪產(chǎn)假？二胎和一胎一樣，也是有陪產(chǎn)假的。目前國家開放了二胎政策，生育兩個孩子是受到國家法律保護的。因此二胎是有陪產(chǎn)假的，關(guān)于陪產(chǎn)假的時間具體規(guī)定在各地的生育政策中，其中最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，大部分地區(qū)則是15天，例如浙江省的陪產(chǎn)假就是15天。三、男陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天男職工陪產(chǎn)假根據(jù)2023-06-26170人看過 -
法律綜合知識國家法定的產(chǎn)假時長為98天，但在浙江省內(nèi)，產(chǎn)婦還能享有額外的30天獎勵假期，總計為128天之多。產(chǎn)假，是對職業(yè)女性在生育期間及產(chǎn)后恢復(fù)期所享有的特定休息時間和相關(guān)福利待遇的統(tǒng)稱。我國相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，女性在結(jié)束法定產(chǎn)假之后，仍有權(quán)享受共計三十天的獎勵假期，這并不影響其職位晉升、薪資調(diào)整以及工齡計算等方面的權(quán)益；同時，用人單位也可根據(jù)實際情況，提供其他形式的優(yōu)惠待遇?！墩憬∪丝谂c計劃生育條例》第三十條2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；（二）男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。2024-05-20385人看過
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扶養(yǎng)通常概指各種社會關(guān)系中針對"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟供養(yǎng)和生活扶助，一般涵蓋四個方面: (1)以國家為主體，在特定情形下體現(xiàn)社會福利的公力扶養(yǎng)，包括各種災(zāi)害救濟、貧困救濟、民政撫恤等; (2)以一定的社會組織、機構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會化... 更多>
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男方雄雄剖腹部賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-13職工工傷致一側(cè)睪丸切除，符合中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T“5.8八級”“61)一側(cè)睪丸、副睪丸切除”之規(guī)定，應(yīng)評定為八級傷殘。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T5.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.8.2八級條款系列凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷 -
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