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一、民法典中勞動合同加入股權(quán)承諾有效嗎

民法典規(guī)定，勞動合同加入股權(quán)承諾，如果當(dāng)事人有民事行為能力，是真實意思表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的，具有法律效力?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

二、勞動合同的內(nèi)容

(1)用工單位的名稱(全稱)、所有制性質(zhì)、法人資格、注冊證件號碼；

勞動者的姓名、勞動手冊及身份證號碼；

(2)雙方在履行勞動合同中應(yīng)遵守的國家法律、法規(guī)、政策及勞動紀(jì)律。

包括考勤制度，崗位責(zé)任制度、安全文明生產(chǎn)制度、廠規(guī)廠紀(jì)，以及獎勵懲處辦法等；

(3)勞動者在生產(chǎn)或工作上應(yīng)該達(dá)到的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)；

(4)合同期限、試用期限；

(5)企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件。

包括對勞動者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn)；

勞動防護(hù)用品、工作必須的勞動工具、工作環(huán)境等；

(6)勞動報酬和保險福利待遇。

包括勞動者在合同期的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、養(yǎng)者、工傷、醫(yī)療等保險待遇等；

(7)勞動者的工種、職務(wù)或職稱；

(8)變更、解除、續(xù)訂勞動合同的條件和手續(xù)；

(9)違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及承擔(dān)責(zé)任的方式；

(10)用人單位在勞動合同書上蓋法人公章或勞動合同專用章；

法人代表或其合法代理人簽名蓋章；

勞動者本人簽名蓋章；

勞動合同鑒證機(jī)關(guān)的鑒證意見及蓋章；

(11)雙方當(dāng)事人認(rèn)為需要在勞動合同中規(guī)定的其他事項。

如住房、幼兒入托、子女入學(xué)等；

(12)勞動合同生效的時間。

通過以上述分析可以知道，依據(jù)《民法典》規(guī)定，加入了股權(quán)承諾的合同符合行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

意思表示真實；

不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗的，具有法律效力。