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病假離職手續(xù)怎么寫
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-31 18:52:46 183 人看過

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

本人因?yàn)閭€(gè)人健康原因,經(jīng)過慎重的思考后,決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,望批準(zhǔn)為盼。

在***工作的這一年多來,我收獲良多。在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系,開闊了視野,增長了閱歷。***的工作氛圍好,同事們工作都很努力,相處融洽,領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心、體諒下屬。在這里,我感受到了家的溫暖。感謝***在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。

無奈自今年三月以來,也許是由于工作緊張自顧不周,也許是長期來對于健康的忽視,出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的腰椎間盤突出癥,無法直立,臥床不起,經(jīng)治療后癥狀緩解,但至今仍時(shí)好時(shí)壞,不能痊愈,長受疼痛之苦,身體其他方面也跟著受影響。在***是忙并快樂著,而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作,畢竟,已不再年輕,縱有千般不舍,也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉,還望領(lǐng)導(dǎo)體恤見諒。

最后,祝***在未來的道路上,蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上。

此致

敬禮

申請人:

一、勞動者病假可以請多久

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:

1、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

2、實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

二、勞動法對病假的相關(guān)規(guī)定

(1)職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

(2)除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動,勞動合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

(3)請長病假的職工在醫(yī)療期滿后,能從事原工作的,可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的,應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位,解除勞動關(guān)系,辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù),享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的,用人單位可以解除勞動合同,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(4)《勞動法》第四十八條中的最低工資是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下,由其所在單位支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資不包括延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼,國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利。

(5)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

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2025年05月20日 22:30
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  • 職工未履行請假手續(xù),怎么辦?
    員工沒有履行公司的請假手續(xù),公司是否認(rèn)病假需要分情況。公司作為用人單位,對員工有管理的權(quán)利,包括對員工請病假規(guī)定一系列的請假手續(xù)。如果員工沒有履行請假手續(xù)中的某些程序規(guī)定(如延遲提交病假單、沒有事先填寫病假申請單等),由于員工的身體健康權(quán)更重要,公司不能因此剝奪員工病假的實(shí)體權(quán)利,這時(shí)不認(rèn)病假是不合理的;但是,如果員工沒履行的是請假手續(xù)中的實(shí)體規(guī)定(如不提交病假單),由于這些是認(rèn)定病假的依據(jù),公司可以不認(rèn)病假。員工借著工傷請假怎么辦如果員工借著工傷一直請假,且超過了停工留薪期后還賴著上班。那可按曠工進(jìn)行處理,嚴(yán)重的單位依還可以解除和該員工的勞動合同。職工由于工作受傷,或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,單位會按月發(fā)工資。停工留薪期通常不超過12個(gè)月。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期
    2023-07-19
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  • 上班請假條怎么寫病假?
    1、標(biāo)題“病假條”居中,比正文的文字略大。2、頂格寫稱謂,即向誰請假,注意應(yīng)加上其職務(wù),以示尊重。3、正文:簡單介紹自己所屬部門,寫清楚請假的緣由、請假的起止時(shí)間,病假期間你的聯(lián)系方式,最后加上懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等。4、結(jié)尾:簽名和寫病假條的日期。如果有診斷證明,則在正文后面加附:醫(yī)院診斷證明。一、收據(jù)怎么寫呢一個(gè)完整的收據(jù),通常應(yīng)由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。(一)標(biāo)題標(biāo)題寫在正文上方中間位置,字體稍大。標(biāo)題的寫法有兩種。一種是直接由文種名構(gòu)成。即寫上“收據(jù)”或“收據(jù)”字樣。另一種是把正文的前三個(gè)字作為標(biāo)題,而正文從第二行頂格處接著往下寫。如用“今收到”、“現(xiàn)收到”、“已收到”作標(biāo)題。(二)正文正文一般是在第二行空兩格處開始寫,但以“今收到”為標(biāo)題的收據(jù)是不空格的。正文一般要寫明下列內(nèi)容,即寫明收到的錢物的數(shù)量、物品的種類、規(guī)格等情況。(三)落款落款一般要求寫上收錢物的個(gè)人或單位的名稱姓名,署
    2023-03-11
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  • 怎么寫未履行年休假請假手續(xù)檢討書
    一、什么是年假年假指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。二、未履行年休假請假手續(xù)檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:感謝您在百忙之中看我的檢討,我于XXXX年XX月XX日下午因家中有事,沒有向您請示,就放心回家了,因各項(xiàng)工作都沒有做出妥善安排,直到XXXX年XX月XX日上午才回來上班,在此期間沒有與公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,直接暴露出我的幼稚和不成熟。在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討:通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)感覺到對自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過反思,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同時(shí),在這件事中,我還感
    2023-12-15
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#員工權(quán)益
北京
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    #病假
    詞條

    病假是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>

    #病假
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      四川在線咨詢 2022-03-31
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      辦理離職手續(xù),忘記寫工號問題不大,不影響離職,當(dāng)事人可以去說明情況。辭職一般需要提前申請,除非單位協(xié)商同意,或者單位有違法行為。正常情況下,員工辦理辭職和離職的流程如下: 1、員工原則上應(yīng)提前三十天(試用期提前三天)將書面《辭職報(bào)告》交到單位人事部門,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)
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