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公務(wù)員試用期享有五險(xiǎn)一金待遇,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。用人單位自員工入職第二個(gè)月起應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并自與員工建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之日起第二個(gè)月開(kāi)始為他們繳存住房公積金。

公務(wù)員試用期享有五險(xiǎn)一金待遇。依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障政策,自員工入職的第一天起,用人單位就有責(zé)任為其繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,無(wú)論是在試用期還是正式上崗。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說(shuō)，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。試用期也應(yīng)該交公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之日起第二個(gè)月開(kāi)始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。

公務(wù)員試用期是否需要繳納公積金？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，住房公積金是由職工和用人單位每月按一定比例分別從職工工資中扣除，用于住房公積金管理中心用于購(gòu)買(mǎi)、建造、翻新、維修自住住房等規(guī)定用途。而公務(wù)員試用期是公務(wù)員錄用的一種方式，不具有雇用性質(zhì)，因此不適用于住房公積金制度。所以，按照法律規(guī)定，公務(wù)員試用期不需要繳納公積金。

公務(wù)員試用期享有五險(xiǎn)一金待遇，其中包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障政策，用人單位自員工入職的第一天起就有責(zé)任為其繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，無(wú)論是在試用期還是正式上崗。試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之日起第二個(gè)月開(kāi)始為他們繳存住房公積金。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條公務(wù)員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。