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一、公司給員工交五險一金的比例是多少

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;

工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。

這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。

具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。

（一）養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%;

（二）醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

（三）失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;

（四）工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;

（五）生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

（六）公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。

二、公司辦理五險一金需要什么資料

新員工辦理五險一金需要準(zhǔn)備的材料如下：

（一）單位要帶上組織機構(gòu)代碼證書；

（二）營業(yè)執(zhí)照；

（三）稅務(wù)登記證；

（四）開戶許可證；

（五）社會保險登記證；

（六）將員工的勞動合同；

（七）居民身份證公民身份號碼復(fù)印件；

（八）單位員工花名冊；

（九）注明為員工繳納險種、基數(shù)、比例；

（十）公章。

三、自己的公司交五險一金怎么交

（一）社保、公積金開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

（二）增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

（三）確認(rèn)繳費基數(shù)

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

（四）五險一金繳費

如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機構(gòu)現(xiàn)場繳費。