一、勞動(dòng)仲裁走程序多久時(shí)間
1、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,受理仲裁申請(qǐng)之日起,四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人。但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng),向人民法院提起訴訟。需要注意的是:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),受理仲裁申請(qǐng)之日起,四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起,十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;
2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
二、員工在勞動(dòng)仲裁期間,要不要支付工資
1、在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞動(dòng)者有正常提供勞動(dòng)的,用人單位要合法給予支付工資。可見(jiàn),支付工資的前提有兩個(gè):一是勞動(dòng)者和用人單位雙方的勞動(dòng)關(guān)系處于存續(xù)期間(即雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,并沒(méi)有終止或解除)。第二個(gè)是勞動(dòng)者有正常提供勞動(dòng),如果沒(méi)有提供正常的勞動(dòng),如請(qǐng)事假則無(wú)工資,病假則支付病假工資,曠工的不但沒(méi)有工資,還可能會(huì)被用人單位依規(guī)章制度進(jìn)行處罰等;
2、因此不難得出,在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期間,若勞動(dòng)者有正常上班的(說(shuō)明勞動(dòng)關(guān)系存續(xù),且有正常上班),則勞動(dòng)者有權(quán)要求支付工資。若勞動(dòng)者沒(méi)有上班也未向用人單位請(qǐng)有薪假的,或已經(jīng)跟用人單位終止及解除勞動(dòng)有關(guān)系的,一般情況下是沒(méi)有工資的,用人單位可以不支付;
3、但是,若因企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同,員工提起“要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系”的仲裁或訴訟請(qǐng)求的,最終員工請(qǐng)求獲得支持的,仲裁或訴訟期間,公司應(yīng)按照員工正常上班向其支付勞動(dòng)爭(zhēng)議期間工資,比如懷孕員工被違法辭退,要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,獲得支持,則仲裁期間的工資需要支付。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條
-
勞動(dòng)仲裁一般多久可以走完程序?
256人看過(guò)
-
仲裁勞動(dòng)程序所需時(shí)間
61人看過(guò)
-
走勞動(dòng)仲裁程序多久可以拿到工資
161人看過(guò)
-
勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為多久
88人看過(guò)
-
勞動(dòng)仲裁時(shí)效多久勞動(dòng)仲裁多久出裁決書(shū)
400人看過(guò)
-
勞動(dòng)仲裁程序如何走,怎么進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
120人看過(guò)
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
勞動(dòng)仲裁一般多久可以走完程序?浙江在線咨詢 2021-03-19《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日;逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 此外,還有一些相關(guān)知識(shí): 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁。 仲裁委員會(huì)
-
勞動(dòng)仲裁程序一般多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁要多少錢(qián)山東在線咨詢 2021-11-05勞動(dòng)仲裁程序通常在兩個(gè)月左右結(jié)束。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。
-
2019勞動(dòng)仲裁時(shí)間及程序云南在線咨詢 2021-10-23一、注冊(cè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不受理,并說(shuō)明原因。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或逾期未作決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二.立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,必須在5天內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)的復(fù)印件送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)的復(fù)印件后,必須在10天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
-
勞動(dòng)仲裁程序要多久才能結(jié)束勞動(dòng)仲裁程序的安徽在線咨詢 2022-04-22依法申請(qǐng)仲裁,一般45日內(nèi),案情復(fù)雜的,可以延長(zhǎng)15天。裁決后如果公司沒(méi)有主動(dòng)履行,可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。、第條,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分
-
勞動(dòng)仲裁程序要多久2024,法律上的具體規(guī)定西藏在線咨詢 2024-10-01勞動(dòng)仲裁最長(zhǎng)要60日結(jié)束。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決,案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。