2024青島高溫補(bǔ)貼政策的內(nèi)容包括哪些？
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時(shí)間： 2024-02-03 21:19:03
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一、青島市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
青島市執(zhí)行的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，其中企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。
企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。據(jù)悉，各類企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
二、不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的企業(yè)會(huì)受到什么樣的處罰？
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)，高溫補(bǔ)貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放。對(duì)此，每年，我市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)都會(huì)對(duì)高溫場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查，檢查過程中，若發(fā)現(xiàn)企業(yè)未發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況，會(huì)按規(guī)定下發(fā)責(zé)令改正通知書。
根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十二條規(guī)定，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
三、高溫補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放主體是誰？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號(hào)文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行?！?/p>
個(gè)體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織，如民辦幼兒園，民辦小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，民辦醫(yī)院、療養(yǎng)院，民辦藝術(shù)表演團(tuán)體，民辦福利院等。
四、員工中暑是否可以申請(qǐng)工傷？
根據(jù)國家衛(wèi)生計(jì)生委等4部門印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)物理因素引起的中暑，診斷為職業(yè)病的，人社部門認(rèn)定為工傷后，享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)診斷為職業(yè)病的，用人單位可持職業(yè)病診斷證明書，30日內(nèi)到屬地人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第一章 總則 第二條 【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。\n國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
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結(jié)婚登記據(jù)青島人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：為在青島市貫徹落實(shí)全面兩孩政策，進(jìn)一步完善生育保險(xiǎn)制度，提高出生人口素質(zhì)，合理減輕參保生育婦女醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。青島生育政策調(diào)整實(shí)施政策1、超生所繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)降低對(duì)不符合條例規(guī)定每多生育一個(gè)子女的，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)由原來規(guī)定基數(shù)的3到6倍，改為按規(guī)定基數(shù)的3倍征收。符合法定結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記而生育第一個(gè)子女，逾期未補(bǔ)辦結(jié)婚登記的，由原來按照規(guī)定基數(shù)的1/2征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，改為按規(guī)定基數(shù)的1/5征收。2、六種情況可再生育子女新條例規(guī)定具有下列情形之一，經(jīng)批準(zhǔn)可再生育子女：夫妻生育兩個(gè)子女，有子女經(jīng)依法鑒定為病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;夫妻曾患不孕不育癥，依法收養(yǎng)兩個(gè)子女后女方又懷孕的;再婚夫妻一方已生育兩個(gè)子女，另一方未生育或者生育一個(gè)子女，再婚后無共同生育子女的;再婚夫妻一方已生育一個(gè)子女，另一方未生育，再婚后已共2023-05-04337人看過 -
高溫補(bǔ)貼一、所有公司有高溫補(bǔ)貼嗎根據(jù)2012年四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。與此同時(shí)，該辦法規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過5小時(shí)，并在12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè)；連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國家規(guī)定(重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為不超過20、30、40分鐘)；并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。《辦法》中明確，日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間2023-02-24154人看過 -
耕地保護(hù)1.農(nóng)業(yè)支持保護(hù)補(bǔ)貼建立與耕地地力提升和責(zé)任落實(shí)相掛鉤的耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼機(jī)制，重點(diǎn)鼓勵(lì)保護(hù)和提升耕地地力，補(bǔ)貼對(duì)象轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢l種地，補(bǔ)貼誰”。在部分生態(tài)脆弱地區(qū)選擇200萬畝耕地探索休耕補(bǔ)貼，在東北17個(gè)縣開展黑土地保護(hù)利用試點(diǎn)，促進(jìn)耕地休養(yǎng)生息。2.糧豆輪作補(bǔ)貼將糧豆輪作補(bǔ)貼面積擴(kuò)大到1000萬畝，糧改飼試點(diǎn)擴(kuò)大到431個(gè)縣1100多萬畝，促進(jìn)農(nóng)牧結(jié)合、種養(yǎng)循環(huán)。其中“鐮刀灣”地區(qū)，玉米改種大豆每畝補(bǔ)貼100-150元。3.農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼中央財(cái)政支持的農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼對(duì)深松整地、節(jié)水灌溉、秸稈還田離田等用于綠色發(fā)展的農(nóng)機(jī)具全面實(shí)行敞開補(bǔ)貼。4.重金屬污染治理補(bǔ)貼以湖南省長(zhǎng)株潭地區(qū)170萬畝耕地為重點(diǎn)，開展重金屬污染耕地綜合治理試點(diǎn)。5.畜禽糞污資源化利用補(bǔ)貼以生豬、奶牛、肉牛養(yǎng)殖大縣為重點(diǎn)，全面啟動(dòng)51個(gè)縣畜禽糞污資源化利用整縣試點(diǎn)，推動(dòng)規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)糞污就地就近資源化利用。6.秸稈綜合利用補(bǔ)貼以2023-05-09485人看過 -
1、基本復(fù)員費(fèi)按月工資基數(shù)(軍銜工資、軍齡工資、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)津貼、地區(qū)附加津貼和高山海島津貼之和，下同)計(jì)發(fā)，不滿10周年的，軍齡每滿1年發(fā)給1.5個(gè)月，不滿15周年的，軍齡每滿1年發(fā)給2.5個(gè)月，不滿20周年的，軍齡每滿1年發(fā)給3個(gè)月，滿20周年以上的，軍齡每滿1年發(fā)給4個(gè)月。其中，軍齡不滿1周年的部分，按年標(biāo)準(zhǔn)的一半計(jì)發(fā)。具體以當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2、安家補(bǔ)助費(fèi)按月工資基數(shù)計(jì)發(fā)，復(fù)員到大中城市的，10周年以內(nèi)的，每年發(fā)給0.5個(gè)月，10周年以上的，從第11年起，每年發(fā)給1.5個(gè)月;復(fù)員到縣市以下地區(qū)的，相應(yīng)增發(fā)0.5個(gè)月。其中，軍齡不滿1周年的按年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。具體以當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。3、回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)復(fù)員回農(nóng)村的士官按月工資基數(shù)計(jì)發(fā)，軍齡每滿1年發(fā)給1.5個(gè)月。具體以當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。4、醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi)對(duì)患有慢性病的復(fù)員士官，視病情輕重，經(jīng)軍以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，發(fā)給醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi)，最高5000元，最低1202023-05-31152人看過
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高溫補(bǔ)貼1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)蒙古高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放，高溫崗位津貼為180元月，高寒崗位津貼為230元月。按照規(guī)定，內(nèi)蒙古各用人單位可根據(jù)工作人員作業(yè)區(qū)域自然氣候的差異適當(dāng)調(diào)整區(qū)域高溫高寒崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于上述標(biāo)準(zhǔn)，不允許用人單位將高溫高寒崗位津貼計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。2、2018內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼政策高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象在33℃(含33℃)以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(shí)(含6小時(shí))以上和在-25℃(含-25℃)以下高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時(shí)(含4小時(shí))以上的自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位勞動(dòng)者。目前，內(nèi)蒙古根據(jù)各旗縣(市、區(qū))每年高溫高寒天氣的持續(xù)天數(shù)劃分出3類高溫地區(qū)和6類高寒地區(qū)，要求各地區(qū)不得隨意擴(kuò)大高溫高寒崗位津貼2023-03-04177人看過 -
高溫補(bǔ)貼青島為高溫作業(yè)和室外作業(yè)員工提供薪資補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼和室外作業(yè)補(bǔ)貼按6、7、8、9四個(gè)月計(jì)算。同時(shí),企業(yè)應(yīng)向在35℃以上高溫天氣下從事露天作業(yè)或無法采取有效措施降低工作場(chǎng)所溫度的員工發(fā)放高溫津貼。青島為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的每人每月提供200元薪資，為非高溫作業(yè)的每人每月提供140元薪資。全年薪資按6月、7月、8月和9月共4個(gè)月計(jì)算，并列入企業(yè)成本費(fèi)用。高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。青島高溫補(bǔ)貼從幾月開始發(fā)放？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十九條規(guī)定，用人單位支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國高溫天氣應(yīng)對(duì)2023-11-13183人看過 -
一、青島市退休工人有高溫補(bǔ)貼嗎退休人員是沒有高溫補(bǔ)貼的。根據(jù)國家四部門發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))第十七條規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，高溫津貼僅限于高溫下戶外作業(yè)的勞動(dòng)者，并由用人單位進(jìn)行發(fā)放。二、哪些人可以領(lǐng)高溫補(bǔ)貼1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼;5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。3、從事高溫作業(yè)的勞2023-05-10352人看過 -
法律綜合知識(shí)高溫補(bǔ)貼在我國進(jìn)行發(fā)放的時(shí)候需要注意一定的事項(xiàng)，因?yàn)楹芏嘤萌藛挝豢赡苷J(rèn)為高溫補(bǔ)貼發(fā)放之后，那么工資就可以折抵一下，或者說發(fā)放一些清涼降暑的飲料就可以抵充高溫補(bǔ)貼，但是實(shí)際上并不是這樣的，很多人都想了解一下。在我國青島高溫補(bǔ)貼規(guī)定是怎樣的？一、在我國青島高溫補(bǔ)貼規(guī)定是怎樣的？據(jù)悉，發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為每年的6月1日至9月30日（共4個(gè)月），隨同工資一起實(shí)行按月發(fā)放。用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。清涼飲料不能充抵高溫津貼按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫2024-04-06341人看過
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法律綜合知識(shí)合肥高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017合肥市夏天高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都2024-01-14143人看過 -
高溫補(bǔ)貼一、國家相關(guān)規(guī)定國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。按照國家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。二、高溫補(bǔ)貼的時(shí)間《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，其中企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。據(jù)悉，各類企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法2023-02-16457人看過 -
法律綜合知識(shí)一、高溫補(bǔ)貼人員都包括哪些？高溫補(bǔ)貼發(fā)放范圍包括室內(nèi)室外多個(gè)工種，按照《辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。也就是說只要用人單位安排了高溫作業(yè)，勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人；室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。二、職工拿不到高溫補(bǔ)貼怎么辦？根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主2024-03-10298人看過 -
高溫補(bǔ)貼國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全總于2012年聯(lián)合下發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》，一、對(duì)加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)提出明確要求。1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。4、在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。5、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。二、因高2023-06-26415人看過
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現(xiàn)將購房安家補(bǔ)貼申報(bào)審核的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、申報(bào)范圍和條件在青島市行政區(qū)域外工作、學(xué)習(xí),經(jīng)辦理有關(guān)手續(xù),來我市主要從事生產(chǎn)科研工作，且在我市落戶或辦理《山東省居住證》,居住工作一年以上并與用人單位簽訂5年以上合同的以下人員，并符合下列條件之一者，可以申領(lǐng)我市購房安家補(bǔ)貼。1.《辦法》第二條第1款：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士(以下簡(jiǎn)稱兩院院士)。2.《辦法》第二條第2款：國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家;“長(zhǎng)江學(xué)者”;中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選;“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選;國家杰出青年基金獲得者;國家級(jí)教學(xué)名師;獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)的前3位完成人;享譽(yù)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、大師級(jí)文化藝術(shù)名家和知名人士等。3.《辦法》第二條第3款：享受國務(wù)院政府特殊津貼人員;省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、山東省“泰山學(xué)者”或相應(yīng)層次人員;一級(jí)演職2023-05-04459人看過 -
一、什么是高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，2023-05-08281人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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