久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

申訴人在撤訴以后，能否再次申請(qǐng)仲裁的問(wèn)題，勞動(dòng)法和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例中均未作明確規(guī)定。但在仲裁實(shí)踐中，很多勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)參照民事訴訟法的規(guī)定：對(duì)當(dāng)事人在撤訴以后，在法定的申請(qǐng)仲裁期限屆滿之前，再次提起申訴的，仍可受理。所以，若你想重新向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，仲裁委員會(huì)仍然能受理。一、勞動(dòng)糾紛能否直接起訴勞動(dòng)糾紛不能直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此，勞動(dòng)糾紛經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，直接到法院起訴，人民法院不予受理。二、去勞動(dòng)局告拖欠工資有哪些流程１、從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。２、仲

1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。2、勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

勞動(dòng)仲裁撤回了不可以再仲裁。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)，依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門(mén)機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立，直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，市需要設(shè)立仲裁委員會(huì)的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。各級(jí)仲裁委員會(huì)相互間不存在行政隸屬關(guān)系，各自獨(dú)立仲裁本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，各自向同級(jí)人民政府負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決費(fèi)用申請(qǐng)撤銷仲裁裁決或者認(rèn)定仲裁協(xié)議效力的，每件交納400元。與撤銷仲裁裁決收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣的是撤回仲裁裁決。仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，仲裁庭組成前，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)，或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請(qǐng)的，案件受理費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部退回。仲裁庭組成后，申請(qǐng)人

不能，申請(qǐng)人收到書(shū)面開(kāi)庭通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?；申?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書(shū)面開(kāi)庭通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開(kāi)庭審理，并缺席裁決。當(dāng)事人可以依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的不予受理通知書(shū)，直接向法院提起民事訴訟。撤回仲裁申請(qǐng)，是指仲裁委員會(huì)受理當(dāng)事人提出的仲裁申請(qǐng)后，在仲裁庭作出仲裁裁決之前，仲裁申請(qǐng)人撤回自己的仲裁申請(qǐng)，不再請(qǐng)求仲裁庭對(duì)該爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理并作出仲裁裁決的行為。申請(qǐng)人如何撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的案例裴某等3人因?yàn)橛萌藛挝煌锨匪麄?個(gè)月的工資，就提起了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭當(dāng)天，用人單位的老板祁某親自來(lái)到仲裁庭，他告訴仲裁員之所以沒(méi)有及時(shí)支付裴某等3人的工資，是因?yàn)槟菚r(shí)企業(yè)的資金鏈出了一些問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)層也向全體員工

一、是否可以在撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后再次申請(qǐng)是可以在撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后再次申請(qǐng)。如果在達(dá)成和解協(xié)議后，當(dāng)事人撤回仲裁申請(qǐng)，而仲裁庭準(zhǔn)許的；在發(fā)生新的勞動(dòng)爭(zhēng)議，或者當(dāng)事人就原爭(zhēng)議有新的事實(shí)和理由時(shí)，可以依法提起勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。二、撤銷勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)的材料是什么撤銷勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)的材料是：1．申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)（應(yīng)列明申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人）。2．申請(qǐng)人

一、對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意是否可以申請(qǐng)仲裁再審不服仲裁裁決不能申請(qǐng)?jiān)賹?，但可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條【勞動(dòng)者提起訴訟】勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)仲裁結(jié)果何時(shí)能出來(lái)勞動(dòng)仲裁一般四十五日可以出來(lái)。勞動(dòng)仲裁結(jié)果自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)，便可以出來(lái)。如果案情復(fù)雜可以延期，需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)

一、勞動(dòng)仲裁視為撤回是否可再申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)仲裁被視為撤回申請(qǐng)的，在申請(qǐng)的期限內(nèi)，可能再次申請(qǐng)，符合申請(qǐng)條件的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)受理案件?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。第三十六條申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，

不可以以同一事項(xiàng)再次申請(qǐng)仲裁，但可以向人民法院提起訴訟。但屬于一裁終局的終局裁決的，勞動(dòng)者不服可以其它訴訟，用人單位只是由證據(jù)證明應(yīng)當(dāng)撤銷裁決的可以向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。向人民法院提起訴訟應(yīng)當(dāng)在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)提起，用人單位申請(qǐng)撤銷一裁終局的裁決應(yīng)當(dāng)自收到裁決書(shū)之日起30內(nèi)申請(qǐng)。公司快要上市了怕勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)合同糾紛較多的，對(duì)上市公司是有影響的，會(huì)影響上市公司在公眾中的形象，公眾可能認(rèn)為上市公司剝削勞動(dòng)者，嚴(yán)重的還有可能影響股價(jià)。因此，準(zhǔn)備上市的公司一般都會(huì)避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁以及訴訟，一般采取協(xié)商方式結(jié)局。但是，如果勞動(dòng)者要求過(guò)分的話，單位不怕員工勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬

部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以一裁終局，以防止用人單位惡意拖延時(shí)間；用人單位將承擔(dān)更多舉證責(zé)任，以減輕勞動(dòng)者仲裁負(fù)擔(dān)；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁將不再收費(fèi)，以降低勞動(dòng)者的維權(quán)成本。律師解讀《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》后提示說(shuō)，這些規(guī)定將對(duì)勞動(dòng)者維權(quán)非常有利。繼《勞動(dòng)合同法》于1月1日起開(kāi)始施行后，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》于上個(gè)月月底通過(guò)，并將于5月1日起開(kāi)始施行。這部法律會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)哪些便利？在勞動(dòng)者維護(hù)自己的合法權(quán)益方面，有哪些新的規(guī)定？江蘇義行律師事務(wù)所的勞動(dòng)法專業(yè)律師李明武昨天接受了記者的采訪，對(duì)這部法律進(jìn)行了解讀。申請(qǐng)時(shí)效：一年過(guò)去，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，現(xiàn)在勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，還可以再延長(zhǎng)，李明武介紹說(shuō)，這一規(guī)定改變了過(guò)去發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)申請(qǐng)時(shí)效短的問(wèn)題。此外，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》還縮短了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的審理期限，由原來(lái)的

一、仲裁不予受理可以再次申請(qǐng)仲裁嗎要是你的勞動(dòng)仲裁被拒絕了，那可別想著再去申請(qǐng)仲裁。當(dāng)你提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)告訴你他們不受理這個(gè)案子。這時(shí)候，你需要拿著這份“不受理通知書(shū)”，然后就能直接去找人民法院起訴了。萬(wàn)一勞動(dòng)仲裁部門(mén)不給咱們出這個(gè)通知書(shū)，或者是拖延太久還沒(méi)給出結(jié)果咋辦呢？這種情況下，你就直接把這起勞動(dòng)爭(zhēng)議的事扔給人民法院吧?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、破產(chǎn)還能仲裁嗎當(dāng)然行！要是你的公司申請(qǐng)破產(chǎn)后，因?yàn)檫@個(gè)事鬧出來(lái)的矛盾還沒(méi)解決的話，那你們這幫人得趕緊去法院申請(qǐng)仲裁了。根據(jù)我們國(guó)家的《企業(yè)破產(chǎn)法》里頭第二十條說(shuō)的是這樣子

根據(jù)一事不再理原則，勞動(dòng)仲裁裁決后，當(dāng)事人不能再以同一事實(shí)再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，否則不予受理；勞動(dòng)仲裁后，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，雙方依法可以自裁決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議超過(guò)仲裁時(shí)效法院是否受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，當(dāng)事人收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)沒(méi)有提起民事訴訟，已經(jīng)喪失了訴權(quán)，裁決書(shū)已經(jīng)方式法律效力，不可以再向人民法院起訴。但是，如果裁決書(shū)確有錯(cuò)誤的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者上一級(jí)仲裁委員會(huì)申訴，要求糾正。也可以在執(zhí)行程序中，向人民法院申請(qǐng)裁定不予執(zhí)行，人民法院裁定不予執(zhí)行之后可以起訴，也可以申請(qǐng)重新仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件超過(guò)仲裁時(shí)效即喪失勝訴權(quán)。就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件而言，只要當(dāng)事人申請(qǐng)了仲裁，仲裁裁決書(shū)送達(dá)后15天內(nèi)向法院起訴，法院就應(yīng)當(dāng)立案受理，不應(yīng)當(dāng)通知不予受理或裁定駁回起訴。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議案件超過(guò)了仲裁時(shí)效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超過(guò)訴訟時(shí)效受理，并對(duì)其實(shí)體進(jìn)行了裁決，那

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理，遺漏仲裁主體并不屬于同一糾紛，所以不屬于一事不再理情形?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第九條仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。哪些爭(zhēng)議可以找我國(guó)的國(guó)際仲裁委員會(huì)解決1、仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的約定受理契約性或非契約性的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等爭(zhēng)議案件。2、前款所述案件包括：(1)國(guó)際或涉外爭(zhēng)議案件;(2)涉及香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)的爭(zhēng)議案件;(3)國(guó)內(nèi)爭(zhēng)議案件。不過(guò)，要申請(qǐng)國(guó)際仲裁的，一般要走下面幾個(gè)步驟：1、先去申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)人要向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，附具有關(guān)證明文件，在仲裁員

勞動(dòng)調(diào)解反悔，可以再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到調(diào)解委員會(huì)或基層人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。撤銷勞動(dòng)仲裁后能否再次申請(qǐng)一、撤銷勞動(dòng)仲裁訴訟后，仲裁時(shí)效中斷，在之后的一年時(shí)間內(nèi)，可以再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于已撤訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否可以再受理的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1997］61號(hào)）的規(guī)定，當(dāng)事人撤訴或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按撤訴處理的案件

當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中自行達(dá)成和解協(xié)議，撤回仲裁申請(qǐng)后，由于一方當(dāng)事人不履行和解協(xié)議，另一方當(dāng)事人是否能就同一事實(shí)和理由再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，由于立法沒(méi)有明確規(guī)定，各地區(qū)在實(shí)踐操作不一致，有的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)允許再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不允許再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以向法院起訴；有的人民法院也不受理。目前，最高人民法院的傾向性意見(jiàn)是在這種情況下，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人就同一事實(shí)和理由再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。