公務(wù)員的行政撤職是指什么
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時(shí)間： 2023-03-28 15:30:10
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行政撤職處分是指任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予違反行政紀(jì)律，需要承擔(dān)行政紀(jì)律責(zé)任的公務(wù)員的一種行政處分。
國(guó)家公務(wù)員的行政違法行為，給國(guó)家和人民利益造成重大損失，不適合繼續(xù)擔(dān)任行政職務(wù)的，可以給予撤職處分。受撤職處分的，同時(shí)降低級(jí)別和職務(wù)工資。受撤職處分期間，不得晉升工資和級(jí)別，并不能晉升工資檔次。行政撤職處分是指任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予違反行政紀(jì)律，需要承擔(dān)行政紀(jì)律責(zé)任的公務(wù)員的一種行政處分。
一、行政撤職和免職的區(qū)別是什么？
免職和撤職處分的區(qū)別為：
1、性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類(lèi)，不具有懲戒性。
2、條件不同。對(duì)于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國(guó)家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員，可以給予撤職處分。免職處理分為兩種：一種是免去現(xiàn)任職務(wù)，另一種是職務(wù)自行免去。免去公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的條件有7種：轉(zhuǎn)換職位的；晉升或者降低職務(wù)的；離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的；因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的；調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)的；退休的；因其他原因需要免職的。職務(wù)自行免除的條件有5種：受到刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；受到行政撤職或開(kāi)除處分的；被辭退的；因機(jī)構(gòu)變動(dòng)失去職位的；死亡的。
3、后果不同。撤職處分的影響：降低一級(jí)以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級(jí)別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除后，不視為恢復(fù)原職務(wù)、原級(jí)別，但以后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現(xiàn)任職務(wù)，一般不影響級(jí)別和工作。職務(wù)自行免除，級(jí)別和工資肯定要受到影響，有的還會(huì)喪失公職、失去工作。
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依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定，撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)是指撤銷(xiāo)受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)職務(wù)。相關(guān)法律規(guī)定《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十一條撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷(xiāo)受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)職務(wù)。對(duì)于在黨內(nèi)擔(dān)任兩個(gè)以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確是撤銷(xiāo)其一切職務(wù)還是一個(gè)或者幾個(gè)職務(wù)。如果決定撤銷(xiāo)其一個(gè)職務(wù)，必須撤銷(xiāo)其擔(dān)任的最高職務(wù)。如果決定撤銷(xiāo)其兩個(gè)以上職務(wù)，則必須從其擔(dān)任的最高職務(wù)開(kāi)始依次撤銷(xiāo)。對(duì)于在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織依照規(guī)定作出相應(yīng)處理。對(duì)于應(yīng)當(dāng)受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒(méi)有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分。同時(shí)，在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷(xiāo)其黨外職務(wù)。黨員受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，或者依照前款規(guī)定受到嚴(yán)重警告處分的，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。2023-06-11134人看過(guò) -
國(guó)家公務(wù)員國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任行政職務(wù)期間的管理制度主要有考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分、培訓(xùn)、職務(wù)升降、交流、回避等?？己恕Ｋ菍?duì)公務(wù)員履行職務(wù)情況進(jìn)行考察核查并且作出評(píng)價(jià)的活動(dòng)?？己说淖饔?，是作為對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資的依據(jù)?？己说膬?nèi)容，有德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。其中重點(diǎn)是考核工作業(yè)績(jī);考核的原則，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正原則，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原則，平時(shí)與定期相結(jié)合的原則;考核的頻率，平時(shí)考核與年度考核。平時(shí)考核作為年度考核的基礎(chǔ);考核成績(jī)的機(jī)構(gòu)，由國(guó)家行政機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限進(jìn)行。在年度考核時(shí)設(shè)立非常任的考核委員會(huì)或者考核小組，在部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員年度考核工作;考核的程序，年度考核先由個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)人員在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)考核委員會(huì)或者考核小組審核后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人確定考核等次;考核的結(jié)果，分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以2023-04-24141人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)第一點(diǎn)，無(wú)論是在法律層面還是實(shí)際操作中，國(guó)家公職人員如果利用其職務(wù)上的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)行占據(jù)公共財(cái)物，這將被判定為貪污罪。然而，我們必須明確指出，職務(wù)侵占罪和貪污罪在犯罪主體方面有著顯著區(qū)別，因此，國(guó)家公職人員采取此類(lèi)行為，不應(yīng)該將之視為普通意義上的職務(wù)侵占罪進(jìn)行定罪處罰。關(guān)于貪污罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，通常是依據(jù)貪污的具體金額以及犯罪情節(jié)來(lái)決定的，而最嚴(yán)重的情況下，甚至可以判處死刑。第二點(diǎn)，貪污罪，顧名思義，是指國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利條件，通過(guò)侵吞、竊取、欺騙或其他非法手段，非法占有公共財(cái)物的行為。該罪行的構(gòu)成要素包括，國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，通過(guò)各種手段非法占有公共財(cái)物?？陀^行為和結(jié)果則表現(xiàn)為，利用職務(wù)上的便利，通過(guò)侵吞、竊取、欺騙或其他非法手段，非法占有公共財(cái)物。至于責(zé)任形式，則是故意為之，且必須具備非法占有目的。故意的內(nèi)容則是，明知自身的行為侵犯了職務(wù)行為的廉潔性，將會(huì)導(dǎo)致?lián)p害公共財(cái)物的后2024-05-08306人看過(guò)
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1、任職公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。本法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。2、免職選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。2023-04-24476人看過(guò) -
行政拘留國(guó)家對(duì)于行政拘留的相關(guān)處罰辦法規(guī)定是比較嚴(yán)格的，尤其是對(duì)于那些是公職人員，比如說(shuō)公務(wù)員的情況，相關(guān)的處罰辦法可能會(huì)更為嚴(yán)厲，那么被行政拘留的公務(wù)員的處罰是什么？根據(jù)有關(guān)規(guī)定，如果是公職人員被行政拘留了，行政處罰按照依法辦理。公務(wù)員的行政拘留完全取決于該人所在單位。一般來(lái)說(shuō)，這可能是一個(gè)警告，一個(gè)記過(guò)，一個(gè)驅(qū)逐。當(dāng)普通中國(guó)公務(wù)員出現(xiàn)行政拘留時(shí)，與行政拘留的原因有關(guān)，并且與該人的工作關(guān)系密切。如果公共機(jī)構(gòu)認(rèn)為影響重大，不適合再次擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，該單位可以宣布驅(qū)逐。如果該單位沒(méi)有重大影響，您可以給它一個(gè)改正它的機(jī)會(huì)。你會(huì)記得警告或記過(guò)。公務(wù)員是指依法執(zhí)行公務(wù)的人員，屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)，由國(guó)家財(cái)政支付。公務(wù)員的職位根據(jù)職位的性質(zhì)，特點(diǎn)和管理需要分為綜合管理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)和行政執(zhí)法等類(lèi)別。根據(jù)“中華人民共和國(guó)公務(wù)員法”，國(guó)務(wù)院可以為那些需要獨(dú)立管理的人員設(shè)立更多類(lèi)別的職位，而不管其職位的特殊性。行政拘留是2023-06-02170人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、撤銷(xiāo)行政許可行政復(fù)議機(jī)關(guān)的職責(zé)是什么在行政復(fù)議領(lǐng)域中，復(fù)議機(jī)構(gòu)承擔(dān)著以下七項(xiàng)重要職責(zé)：首先是依法接受并審理行政復(fù)議申請(qǐng)；其次，根據(jù)工作需要，能夠向相關(guān)部門(mén)以及人員進(jìn)行深入的調(diào)查取證，查閱相關(guān)文件資料；再次，要嚴(yán)格審查申請(qǐng)要求的行政復(fù)議對(duì)象是否合乎法定程序以及其處理結(jié)果是否恰當(dāng)，并在此基礎(chǔ)上擬定出公正合理的行政復(fù)議決定；此外，還需妥善處理并轉(zhuǎn)交申請(qǐng)人對(duì)于有關(guān)行政機(jī)關(guān)所做出的規(guī)定的審查申請(qǐng)；同時(shí)，針對(duì)行政機(jī)關(guān)可能存在的違反《行政復(fù)議法》規(guī)定的行為，也有責(zé)任提出相應(yīng)的處理建議；最后，在必要時(shí)，還需負(fù)責(zé)辦理涉及到行政訴訟的應(yīng)訴事項(xiàng)，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)?！缎姓?fù)議法》第六十四條行政行為有下列情形之一的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)決定撤銷(xiāo)或者部分撤銷(xiāo)該行政行為，并可以責(zé)令被申請(qǐng)人在一定期限內(nèi)重新作出行政行為：（一）主要事實(shí)不清、證據(jù)不足；（二）違反法定程序；（三）適用的依據(jù)不合法；（四）超越職權(quán)或者濫2024-07-24286人看過(guò) -
妨礙公務(wù)罪立案標(biāo)準(zhǔn)是：1、以暴力或者威脅的方法阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的行為；2、以暴力、威脅方法阻礙各級(jí)人民代表大會(huì)代表執(zhí)行代表職務(wù)；3、在自然災(zāi)害和突發(fā)事件中，以暴力、威脅方法阻礙紅十字會(huì)工作人員依法履行職責(zé)；4、故意阻礙國(guó)家安全機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)依法執(zhí)行國(guó)家安全工作任務(wù)，未使用暴力、威脅方法，但造成嚴(yán)重后果的。妨礙公務(wù)罪怎么辦通過(guò)暴力、威脅的方法，阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，那么犯罪分子一般會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。通過(guò)暴力、威脅的手段阻礙全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表依法執(zhí)行代表職務(wù)的，根據(jù)前款的規(guī)定處罰。在自然災(zāi)害和突發(fā)事件中，以暴力、威脅手段阻礙紅十字會(huì)工作人員依法履行職責(zé)的，按第一款的規(guī)定處罰。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十七條第一款：以暴力、威脅方法阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰2023-07-04223人看過(guò)
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一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家公務(wù)員法和社保法規(guī)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)，公務(wù)員目前不參保，實(shí)行退休金制度。當(dāng)然，有的地方已經(jīng)將公務(wù)員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說(shuō)公務(wù)員繳納的五險(xiǎn)一金本質(zhì)上跟職工繳納的差不多，“五險(xiǎn)”（又稱：社保）包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一金”指的是住房公積，即國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。公務(wù)員除了固定工資待遇，休假，就是扣除醫(yī)保和住房公積金，醫(yī)保里面有生育險(xiǎn)。需要提醒的是，并不是每個(gè)城市的公務(wù)員參保政策都是一樣的，不同的城市，公務(wù)員五險(xiǎn)一金繳納比例以及五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)都有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家公務(wù)員五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)1養(yǎng)老保險(xiǎn)：由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)的。其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8％，單位繳費(fèi)比例為20％。2／醫(yī)療保險(xiǎn)：與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，由國(guó)2023-07-12482人看過(guò) -
撤職和開(kāi)除是對(duì)公務(wù)員不當(dāng)行為的懲戒，是行政處分的一種，處分結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。辭退不是處分，是解除公務(wù)員人事關(guān)系的一種方式。公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)2023-03-03443人看過(guò) -
職務(wù)犯罪一、嚴(yán)重職務(wù)違法指的是什么行為1、嚴(yán)重職務(wù)違法犯罪指國(guó)家工作人員、企業(yè)工作人員或者其他工作人員利用職務(wù)上的便利，進(jìn)行非法活動(dòng)或者對(duì)工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或者不正確履行職責(zé)，破壞國(guó)家對(duì)職務(wù)的管理職能，依照相關(guān)法律應(yīng)當(dāng)受到處罰的行為的總稱。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十七條【濫用職權(quán)罪】【玩忽職守罪】國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、未成年人的嚴(yán)重不良行為指的是什么1、糾集他人結(jié)伙滋事，擾亂治安；2、攜帶管制刀具，屢教不改；3、多次攔截毆打他人或者強(qiáng)行索要他人財(cái)物；4、傳播淫穢的讀物或者音像制品2023-08-08279人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)基層公務(wù)員是指哪些基層公務(wù)員指縣級(jí)以下公務(wù)員。就縣級(jí)干部來(lái)說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員為基層公務(wù)員，縣級(jí)干部提拔需要有基層工作經(jīng)驗(yàn)，就是說(shuō)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作幾年。就中央、省、市級(jí)干部來(lái)說(shuō)，基層公務(wù)員是縣級(jí)以下的公務(wù)員。基層公務(wù)員是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)政府部門(mén)工作的，行使國(guó)家行政權(quán)利、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的政務(wù)類(lèi)公務(wù)員和業(yè)務(wù)類(lèi)公務(wù)員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦一般會(huì)內(nèi)設(shè)黨政綜合辦、經(jīng)發(fā)辦、城建辦、社會(huì)辦、綜治辦等工作部門(mén)，以及人大、婦聯(lián)、團(tuán)委等黨群機(jī)構(gòu)，加上派出所、工商所等條管部門(mén)，公務(wù)員編制在100名左右。公務(wù)員：指中國(guó)國(guó)家公務(wù)員，在中華人民共和國(guó)政府中行使國(guó)家行政權(quán)利、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。2023-12-13396人看過(guò)
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公務(wù)員辭職，前者稱為辭去公務(wù)員公職，其直接結(jié)果是取消公務(wù)員身份，機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消失；后者稱為公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)其直接結(jié)果是公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但公務(wù)員身份仍然存續(xù)。公務(wù)員離職有其自身的特點(diǎn)：1、辭職公務(wù)員的行政層級(jí)升高。以前辭職的多為科級(jí)以下公職人員，現(xiàn)在一些廳局級(jí)干部也加入了辭職行列；2、辭職公務(wù)員去向多元化。有的出任國(guó)企高管，有的進(jìn)入民企，有的自主創(chuàng)業(yè)，還有的循個(gè)人興趣著書(shū)、畫(huà)畫(huà)，不同于原來(lái)的單純下海經(jīng)商。公務(wù)員離職要違約金賠償嗎一般的勞動(dòng)合同沒(méi)有違約金一說(shuō)。如果用人單位為了使勞動(dòng)者獲得本職業(yè)所需的勞動(dòng)技能而安排勞動(dòng)者參與了職業(yè)技能培訓(xùn)的話，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者約定服務(wù)期，如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定要求離職的話，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金，其不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。也就是說(shuō)，用人單位要你承擔(dān)違約金，要符合以下條件：1、單位對(duì)你進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)，其必須能2023-08-17401人看過(guò) -
履行職責(zé)公務(wù)員免職的原規(guī)定為1993年由國(guó)務(wù)頒布的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，其中規(guī)定了公務(wù)員免除職務(wù)的幾種情形。但自2006年《公務(wù)員法》發(fā)布以來(lái)，該條例已廢止。公務(wù)員法即規(guī)定了公務(wù)員考核不稱職、不能勝任工作又不配合調(diào)配；拒絕因機(jī)關(guān)調(diào)整或員額調(diào)整必要作出的合理安排；不履行義務(wù)、不遵守法律紀(jì)律；曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸超過(guò)規(guī)定天數(shù)的辭退情形。什么是公務(wù)員的職務(wù)升降？（一）公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件和資格1、思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是指公務(wù)員德的方面。2、工作能力。工作能力是指公務(wù)員的才，指具有任職所需要的工作能力，其中，晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還必須具有相應(yīng)的理論、政策水平和計(jì)劃、決策、組織、協(xié)調(diào)能力。要堅(jiān)持德與才的統(tǒng)一，不能把二者割裂開(kāi)來(lái)。3、文化程度。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。4、任職經(jīng)歷。對(duì)任職經(jīng)歷的具體2023-07-02325人看過(guò)
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辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。 （1）違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開(kāi)除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行解除... 更多>
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縣以下公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行的政策是什么寧夏在線咨詢 2023-06-11根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是在職務(wù)與待遇掛鉤的基礎(chǔ)上，職級(jí)也跟待遇掛鉤。公務(wù)員只要工作能力、工作表現(xiàn)合乎要求，就能不斷提高職級(jí)。晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)；晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)；晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)；晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19 -
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什么是指公務(wù)員廣西在線咨詢 2022-08-22公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類(lèi)別。國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、 -
撤銷(xiāo)行政職務(wù)是什么處分后果是什么？河北在線咨詢 2022-05-23行政撤職處分是指任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予違反行政紀(jì)律，需要承擔(dān)行政紀(jì)律責(zé)任的公務(wù)員的一種行政處分。國(guó)家公務(wù)員的行政違法行為，給國(guó)家和人民利益造成重大損失，不適合繼續(xù)擔(dān)任行政職務(wù)的，可以給予撤職處分。受撤職處分的，同時(shí)降低級(jí)別和職務(wù)工資。受撤職處分期間，不得晉升工資和級(jí)別，并不能晉升工資檔次。 -
公務(wù)員撤職的時(shí)間是多久河北在線咨詢 2022-11-23撤職處分的期間是24個(gè)月。公務(wù)員處分的種類(lèi)及期間如下： 1、警告適用于輕微違紀(jì)行為，違紀(jì)后果影響較小的情形，時(shí)間為6個(gè)月。 2、記過(guò)時(shí)間為12個(gè)月。 3、記大過(guò)是一種比記過(guò)更嚴(yán)重的行政處分，時(shí)間為18個(gè)月。 4、降級(jí)是降低公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)級(jí)別，使其遭受一定的物質(zhì)利益損失和精神壓力的處分形式，時(shí)間為24個(gè)月。 5、撤職即解除公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的一種處分形式，適用于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重、社會(huì)危害較大、造成了嚴(yán)重后果
