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第一章總則

第一條為完善國家工商行政管理局國家公務(wù)員(以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員)管理制度，保障公務(wù)員的合法權(quán)利，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第二條公務(wù)員的辭職，是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)及本辦法的規(guī)定，申請(qǐng)終止與國家工商行政管理局的任用關(guān)系。

第三條辭退公務(wù)員，是指國家工商行政管理局依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，解除與不適宜在局機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的公務(wù)員的任用關(guān)系。

第四條公務(wù)員辭職辭退工作的實(shí)施，應(yīng)當(dāng)本著嚴(yán)格執(zhí)行政策與思想教育相結(jié)合的原則，做到事實(shí)清楚，程序完備。

第二章辭職

第五條公務(wù)員要求離開局機(jī)關(guān)，不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，可以申請(qǐng)辭職。

第六條公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭職：

(一)在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的。

(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

(三)正在接受審查或者財(cái)務(wù)審計(jì)的。

(四)未滿在局機(jī)關(guān)工作最低服務(wù)年限的。

局機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限的規(guī)定是：

1、新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

2、轉(zhuǎn)任、調(diào)任的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為三年。

3、接受公派國內(nèi)脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的公務(wù)員，學(xué)習(xí)期在三個(gè)月以上、一年以下的，學(xué)習(xí)結(jié)束后的最低服務(wù)年限為兩年;學(xué)習(xí)期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服務(wù)年限相應(yīng)增加一年(學(xué)習(xí)期限不滿半年的，按半年計(jì)算)。

4、接受公派出國(境)進(jìn)修、培訓(xùn)、留學(xué)的公務(wù)員，學(xué)習(xí)期在三個(gè)月以上、一年以下的，學(xué)習(xí)結(jié)束后的最低服務(wù)年限為三年;學(xué)習(xí)期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服務(wù)年限相應(yīng)增加一年(學(xué)習(xí)期限不滿半年的，按半年計(jì)算)。

5、經(jīng)批準(zhǔn)參加大專以上公費(fèi)學(xué)歷教育的公務(wù)員，取得學(xué)歷后的最低服務(wù)年限為三年。

有上述兩項(xiàng)條款以上情形的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為所涉及條款規(guī)定的最低服務(wù)年限之和。

(五)其他原因不宜辭職的。

第七條公務(wù)員辭職按下列程序辦理：

(一)由本人向所在單位提出書面辭職申請(qǐng)，填寫《國家公務(wù)員辭職申請(qǐng)表》。

(二)所在單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出書面意見，送人事司。

(三)擔(dān)任主任科員以下職務(wù)的公務(wù)員的辭職申請(qǐng)，由人事司審核，報(bào)分管局長審批;擔(dān)任副處級(jí)以上職務(wù)的公務(wù)員的辭職申請(qǐng)，由人事司初審，分管局長復(fù)審，報(bào)局黨組審批。

(四)人事司將審批結(jié)果以書面形式通知申請(qǐng)人所在單位，所在單位及時(shí)向申請(qǐng)人轉(zhuǎn)達(dá)審批結(jié)果。

第八條公務(wù)員提出書面辭職申請(qǐng)后，所在單位應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)提出書面意見并送人事司;人事司應(yīng)當(dāng)在公務(wù)員提出辭職申請(qǐng)之日起三個(gè)月內(nèi)，按公務(wù)員的管理權(quán)限審批或者報(bào)批完畢。逾期未予批復(fù)的，視為同意辭職，應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。

提出辭職的公務(wù)員在辭職審批期間不得擅自離職。對(duì)摘自離職的按曠工論處，超過期限給予開除處分，不準(zhǔn)重新錄用到局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位工作。

第九條公務(wù)員辭職申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理下列手續(xù)：

(一)自批準(zhǔn)辭職之日起十五日內(nèi)，辦理公務(wù)交接(含文件、物品清還)手續(xù)，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)接受財(cái)務(wù)審計(jì);凡居住局職工宿舍的，按局房管部門的具體規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù);最后到人事司辦理辭職手續(xù)。對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的，給予開除處分，不準(zhǔn)重新錄用到局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位工作。

(二)自批準(zhǔn)辭職之日起三十日內(nèi)，持《國家公務(wù)員辭職通知書》及有關(guān)證件到全國人才交流中心登記;逾期不辦理登記手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。

第十條公務(wù)員辭職后，不保留國家公務(wù)員身份，工資自批準(zhǔn)辭職月之下月起停發(fā)，局機(jī)關(guān)的一切福利待遇停止享受;其人事檔案等由人事司轉(zhuǎn)至全國人才交流中心。

第十一條公務(wù)員辭職后，三年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到局機(jī)關(guān)工作。

第十二條辭職未被批準(zhǔn)的公務(wù)員，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第三章辭退

第十三條公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)予辭退：

(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的。

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

(三)因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。

(四)在崗位交流等人事安排中，本人無正當(dāng)理由、經(jīng)反復(fù)教育仍不接受安排的。

(五)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十日的。

(六)不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。

第十四條公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭退：

(一)因公致殘并被確認(rèn)喪失工作能力的。

(二)患嚴(yán)重疾病或者負(fù)傷正在進(jìn)行治療的。

(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。

(四)其他原因暫不宜辭退的。

第十五條辭退公務(wù)員按下列程序辦理：

(一)所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出意見，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》，送人事司。

(二)辭退公務(wù)員的請(qǐng)示，由人事司審核，分管局長復(fù)審，報(bào)局黨組審批。

(三)做出辭退決定的，由人事司以書面形式通知被辭退人所在單位;所在單位及時(shí)向被辭退人轉(zhuǎn)達(dá)辭退決定。

第十六條被辭退的公務(wù)員接到辭退決定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理下列手續(xù)：

(一)自接到辭退決定之日起十五日內(nèi)，辦理公務(wù)交接(含文件、物品清退)手續(xù)，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)接受財(cái)務(wù)審計(jì);凡居住局職工宿舍的，按局房管部門的具體規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù);最后到人事司辦理辭退手續(xù)。對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的，給予開除處分，不準(zhǔn)重新錄用到局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位工作。

(二)自接到《辭退國家公務(wù)員通知書》之日起三十日內(nèi)，持《辭退國家公務(wù)員通知書》和有關(guān)證件到全國人才交流中心登記;逾期不辦理登記手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。

第十七條公務(wù)員被辭退后，不保留國家公務(wù)員身份;工資自做出辭退決定月之下月起停發(fā)，局機(jī)關(guān)的一切福利待遇停止享受;其人事檔案等由人事司轉(zhuǎn)至全國人才交流中心。

第十八條被辭退的公務(wù)員自做出辭退決定月之下月起，根據(jù)人事部的有關(guān)規(guī)定到局財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取辭退費(fèi)。

辭退費(fèi)發(fā)放期限為：

(一)工作年限滿一年、不滿兩年的，發(fā)放三個(gè)月的辭退費(fèi);

(二)工作年限滿兩年的，發(fā)放四個(gè)月的辭退費(fèi);

(三)工作年限在兩年以上(不含兩年)的，每增加一年增發(fā)一個(gè)月的辭退費(fèi)，但最長不得超過二十四個(gè)月。

第十九條公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到局機(jī)關(guān)工作。

第二十條公務(wù)員對(duì)被辭退不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第四章附則

第二十一條人事司負(fù)責(zé)將以下人事處理決定抄報(bào)人事部備案：

(一)對(duì)不適宜在局機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的公務(wù)員給予的辭退決定;

(二)對(duì)辭職申請(qǐng)審批期間擅自離職超過期限的公務(wù)員給予的開除處分;

(三)對(duì)辭職或者被辭退后，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的公務(wù)員給予的開除處分。

第二十二條局直屬事業(yè)單位工作人員辭職辭退可參照本辦法執(zhí)行。

第二十三條本辦法由人事司負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。