發(fā)生工傷怎么辦?工傷賠付的流程如何?
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時(shí)間： 2023-04-30 17:31:45
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發(fā)生工傷怎么辦？工傷賠付的流程如何？
一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
1、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。
（1）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
（2）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；
（3）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
（2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
（3）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；
（4）考勤記錄；
（5）其他勞動(dòng)者的證言等。
二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定
要特別留意申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效問(wèn)題。受傷職工或是直系親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開(kāi)始計(jì)算。很多工傷職工由于不清楚工傷認(rèn)定的時(shí)間限制，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)導(dǎo)致合法權(quán)益得不到法律保護(hù)，追悔莫及。
三、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》人社部令21號(hào)第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
根據(jù)每個(gè)受傷員工的勞動(dòng)能力喪失程度及護(hù)理依賴程度不同，傷殘等級(jí)分為一至十個(gè)等級(jí)，最低等級(jí)是十級(jí)，從低到高，依次遞增。具體可參照《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定計(jì)算其賠償費(fèi)用。即使是被評(píng)定為最低等級(jí)十級(jí)的受傷員工，也包含護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資（即誤工費(fèi)）、交通費(fèi)、一次性殘疾補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等賠償款項(xiàng)。
該問(wèn)題涉及工傷賠償項(xiàng)目，每個(gè)地方的標(biāo)準(zhǔn)各不相同，但是大體上工傷賠償項(xiàng)目是一致的。受傷職工可查閱用人單位所在地的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定并結(jié)合自身的傷殘等級(jí)計(jì)算賠償費(fèi)用。如計(jì)算賠償有困難，可向律師、法律服務(wù)工作者或當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>
五、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
仲裁裁決書(shū)生效后，向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，如知道用人單位財(cái)產(chǎn)線索，需向法院說(shuō)明和提供。
在工傷賠償中，為防止用人單位拒不履行生效裁決或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，在發(fā)生工傷后要及時(shí)掌握用人單位車(chē)輛、銀行賬戶、機(jī)器設(shè)備等財(cái)產(chǎn)信息，必要時(shí)可以在訴前提起財(cái)產(chǎn)保全。
在司法實(shí)踐中，有些用人單位為了逃避債務(wù)，大搞“拖延戰(zhàn)術(shù)”。例如在提起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之訴后不服向法院起訴，或是待勞動(dòng)者取得工傷認(rèn)定書(shū)后，針對(duì)工傷認(rèn)定書(shū)提起行政復(fù)議或是行政訴訟，又或是在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書(shū)后，不服仲裁裁決提起上訴等，讓勞動(dòng)者遲遲拿不到賠償款。面對(duì)這種情況，勞動(dòng)者可在適當(dāng)讓步的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，以盡快拿到賠償款。
法律規(guī)定：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定：“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?/p>
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發(fā)生工傷之后社保具體賠付是需要當(dāng)事人自己提出申請(qǐng)，然后根據(jù)所鑒定出來(lái)的傷殘等級(jí)來(lái)進(jìn)行賠付。如果發(fā)生工傷或疾病，按照農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與工傷保險(xiǎn)規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，由單位進(jìn)行賠償。如果沒(méi)有發(fā)生工傷或疾病，則雖然未交保險(xiǎn)，但談不上損失，無(wú)法索賠。一、《社會(huì)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)登記方面的規(guī)定內(nèi)容是什么？《社會(huì)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》第二章登記第五條從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位自成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。條例施行前尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，應(yīng)當(dāng)依據(jù)條例第八條，持本辦法第七條規(guī)定的證件和資料到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。條例施行前已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，應(yīng)當(dāng)按照前款規(guī)定到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)登記。第六條社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理。繳費(fèi)單位具有異地分支機(jī)構(gòu)的，分支機(jī)構(gòu)一般應(yīng)當(dāng)作為獨(dú)立的繳費(fèi)單位，向2023-04-01384人看過(guò) -
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生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30日。同時(shí)，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30日。2．治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 工傷鑒定和賠付金額有何規(guī)定？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工或其近親屬或者所在單位認(rèn)為傷殘情況需要評(píng)定傷殘等級(jí)的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，由用人單位在待遇期間向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出傷殘?jiān)u定申請(qǐng)。經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，2023-08-19251人看過(guò)
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直系親屬工傷報(bào)備流程：1、報(bào)信息事故后，24小時(shí)內(nèi)將住院信息報(bào)人力資源與社會(huì)保障局。包括：姓名，傷害部位，事故時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)，治療醫(yī)院，住院科室及床位號(hào)；2、辦理住院登記就診、住院后兩日內(nèi)辦理住院登記，需要《工傷保險(xiǎn)參保人員就診、住院登記表》二份、事故傷害報(bào)告表一份、醫(yī)療診斷書(shū)復(fù)印件二份、身份證復(fù)印件一份；3、申報(bào)工傷需要工傷認(rèn)定申請(qǐng)表二份，醫(yī)療診斷書(shū)原件一份（死亡的用醫(yī)學(xué)死亡證明或火化證明）、門(mén)診病歷或住院病歷中入院記錄（加蓋醫(yī)院醫(yī)保科章），身份證復(fù)印件一份，勞動(dòng)合同復(fù)印件一份，兩人以上在場(chǎng)人員證人證言（按手?。┘白C明人身份證復(fù)印件、聯(lián)系電話，檔案袋1個(gè)。道路交通事故需提供交通部門(mén)出據(jù)的《事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》原件一份、復(fù)印件一份，繪出途徑路線并標(biāo)明單位、出事地點(diǎn)、家庭住址三點(diǎn)位置。所有復(fù)印件均用A4紙。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單2023-08-12221人看過(guò) -
社保工傷賠償流程，具體流程如下7個(gè)步驟：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明；3、身份證復(fù)印件；4、工傷事故報(bào)告書(shū)；5、用個(gè)單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明（如：廠牌、勞動(dòng)合同、工卡、出入證、證人證詞、警告信、罰款單等）6、工商企業(yè)登記檔案資料；7、如果是在上下班途中發(fā)生交通事故，則需提交房東證明、路線圖、及身份證復(fù)印件、鄰居證明及復(fù)印件。社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)社保工傷賠償?shù)姆秶ǎ褐委熧M(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、殘疾輔助具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親2023-07-01233人看過(guò) -
一、申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)間是怎樣的當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過(guò)效，就很難認(rèn)定了。對(duì)于申請(qǐng)工傷的時(shí)效，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。”在實(shí)際操作中，很多用人單位由于種種原因不按規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在這種情況下，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織也可以提請(qǐng)認(rèn)定。上述認(rèn)定主體可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷2023-04-0156人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、勞動(dòng)法：10級(jí)工傷賠償?shù)馁r付流程如何走1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。2、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。4、不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申2023-06-21359人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)一、發(fā)生工傷公司會(huì)賠付什么工傷公司要支付的費(fèi)用如下：1、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)；2、停工留薪期間的工資；3、停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)；4、因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，難以安排工作時(shí)的傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款、第三款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、什么是工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺囑從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。三、工傷保險(xiǎn)的原則工傷保險(xiǎn)遵循以下十個(gè)原則2023-04-20237人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、工傷未致傷殘的如何賠付工傷未造成傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金賠償工傷治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，用人單位要治療期間正常支付工資?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)2023-06-29101人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、60歲以上發(fā)生工傷怎么賠付啊根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，將對(duì)醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用以及住院期間的伙食補(bǔ)貼費(fèi)用等作為治療及康復(fù)階段所發(fā)生的合理費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償處理。由于該當(dāng)事人已年滿60周歲，其并不具備法定的主體資格，因此與用人單位之間形成的并非勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系，故不適用于勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。在工作過(guò)程中所遭受的意外傷害，不屬于工傷范疇，應(yīng)依照《民法典》中的人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、沒(méi)有級(jí)別的工傷誤工費(fèi)怎么賠對(duì)于你關(guān)心的問(wèn)題——在沒(méi)有達(dá)到任何工傷級(jí)別時(shí)，誤工費(fèi)該如何計(jì)算呢？誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算方法可根據(jù)以下公式得出：誤工費(fèi)賠償額＝誤工收2024-07-24460人看過(guò) -
首先，職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。其次，工傷認(rèn)定材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論2023-02-07333人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定流程到賠付1．作為首要步驟，用人單位須于所涉事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2．要取得工傷認(rèn)證，申請(qǐng)者需持有與用人單位保持持續(xù)合法雇傭關(guān)系的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)。等社保部門(mén)就該事件做出明確工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)者才可進(jìn)行身體傷殘鑒定儀式。3．完成醫(yī)院的傷殘鑒定工作后，請(qǐng)務(wù)必將相關(guān)報(bào)告提交至社保局及用人單位手中。社保局經(jīng)過(guò)審查確認(rèn)無(wú)誤后，將會(huì)對(duì)適用單位發(fā)出“工傷認(rèn)定通知書(shū)”。4．經(jīng)社保局甄別，用人單位應(yīng)對(duì)傷害者承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，其中包括傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療費(fèi)用等費(fèi)用賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。二、工傷認(rèn)定應(yīng)如何認(rèn)2024-02-20451人看過(guò) -
鑒定結(jié)論實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷如何賠償案例介紹：張某系某職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生。為使張某得到實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校經(jīng)信函與某有限責(zé)任公司取得了聯(lián)系，該公司表示同意接收張某到公司進(jìn)行實(shí)踐操作。2005年1月，該公司與張某簽訂了一份臨時(shí)勞動(dòng)合同。同年6月14日，張某在該公司車(chē)間進(jìn)行車(chē)實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷如何賠償案例介紹：張某系某職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生。為使張某得到實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校經(jīng)信函與某有限責(zé)任公司取得了聯(lián)系，該公司表示同意接收張某到公司進(jìn)行實(shí)踐操作。2005年1月，該公司與張某簽訂了一份臨時(shí)勞動(dòng)合同。同年6月14日，張某在該公司車(chē)間進(jìn)行車(chē)床工作時(shí)不慎受傷，致使左手缺失。同年7月27日，該公司與張某就工傷事宜達(dá)成了賠償協(xié)議，約定：某有限責(zé)任公司對(duì)張某因工傷事故致殘所造成的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、假肢安裝及維護(hù)費(fèi)、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、二次手術(shù)所需的費(fèi)用等予以一次性補(bǔ)償人民幣97000元，2023-06-10129人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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支付工傷保險(xiǎn)，計(jì)算工傷發(fā)生額的流程是怎樣的江西在線咨詢 2022-04-20工傷保險(xiǎn)理賠流程 1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。 3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單 -
工傷事故再次發(fā)生怎么辦, 工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁矗r償怎么處理香港在線咨詢 2022-02-12再次發(fā)生工傷按照工傷流程再次執(zhí)行即可。兩次可分開(kāi)要求賠償。工傷流程如下：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請(qǐng)傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之 -
私人企業(yè)的員工發(fā)生工傷后工傷賠償流程是怎么的？江西在線咨詢 2022-08-03一、工傷報(bào)告程序，單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 二、工傷認(rèn)定程序，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 三、工傷鑒定程序，工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療
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員工發(fā)生工傷后怎么辦, 如何支付員工工傷保險(xiǎn)待遇, 員工工傷怎么辦安徽在線咨詢 2022-03-04員工工傷之后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索取工傷賠償即可。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼 -
