不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的解決方法
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時(shí)間： 2023-11-30 04:39:54
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一、不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的解決方法
對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。再次作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條的規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
二、勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)流程
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的流程：
1．當(dāng)事人提出鑒定申請(qǐng)并提交申請(qǐng)書；
2．鑒定辦事機(jī)出具鑒定資料提交通知書；
3．當(dāng)事人10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)提交鑒定所需的資料或者書面陳述；
4．繳納鑒定費(fèi)；
5．符合受理?xiàng)l件的發(fā)給受理通知書；
6．抽取鑒定專家，開鑒定會(huì)，進(jìn)行鑒定；
7．出具《鑒定書》。
三、工傷勞動(dòng)能力鑒定所需的材料有什么
在我國(guó)申請(qǐng)工傷鑒定需要以下材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；工傷認(rèn)定決定書；工傷職工身份證明；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；其他。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書可以補(bǔ)嗎若因疏忽導(dǎo)致認(rèn)定書遺失，亦不必過分擔(dān)憂，是可以進(jìn)行補(bǔ)辦之舉的。只需攜帶貴院開具的健康證明以及員工個(gè)人身份證件前往曾經(jīng)申請(qǐng)辦理勞動(dòng)能力鑒定書的有關(guān)行政部門，請(qǐng)求調(diào)閱、復(fù)印認(rèn)定書的原始文件副本，隨后讓部門的有關(guān)工作人員在復(fù)印本上加蓋公章確認(rèn)即可?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、勞動(dòng)能力鑒定如何勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功2024-04-14468人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定1、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條一、勞動(dòng)能力鑒定需要多久1、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自由到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。2、第二級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。（1）申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。（2）省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不能再要求重新鑒定。3、企業(yè)職工發(fā)生工傷事故，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，患職業(yè)病的職工經(jīng)市衛(wèi)生防疫部門作出診斷證明后，企業(yè)2023-03-02224人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定不能撤銷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。對(duì)勞動(dòng)鑒定結(jié)論不服的，只能向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論對(duì)工傷職工和用人單位具有約束力，不得提起行政復(fù)議和行政訴訟。法院在審理工傷損害賠償案件時(shí)也應(yīng)當(dāng)遵守這一規(guī)定，不得以其他司法機(jī)關(guān)代替勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)或者改變勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論。殘疾人要做勞動(dòng)能力鑒定嗎經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)構(gòu)成工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以2023-07-03495人看過
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鑒定結(jié)論證據(jù)的證明力屬于事實(shí)認(rèn)定的范圍，法律一般不作規(guī)定，而交由法官或陪審員依自由心證原則加以判斷。一般情況下，以下幾方面因素會(huì)影響到鑒定結(jié)論的證明力。1.鑒定人知識(shí)水平的高低是鑒定結(jié)論證明力的重要衡量因素。在有關(guān)專門領(lǐng)域造詣?shì)^高的鑒定人，其所做的結(jié)論應(yīng)當(dāng)具有更高的證明力。2.鑒定所使用的儀器設(shè)備的先進(jìn)程度是衡量鑒定結(jié)論證明力的又一個(gè)重要標(biāo)志。一般說來(lái)，更為先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段，能夠保障鑒定結(jié)論具有較高的真實(shí)性。3.用作鑒定之基礎(chǔ)的事實(shí)材料的可靠性對(duì)鑒定結(jié)論的證明力具有決定作用。即使該基礎(chǔ)性事實(shí)材料具備證據(jù)能力，但如果裁決者對(duì)其真實(shí)性心存疑慮，則必將影響到其對(duì)鑒定結(jié)論的證明力的衡量。4.如前所述，當(dāng)鑒定人在鑒定過程中受到某些外界因素的影響而形成一定的預(yù)斷和偏見時(shí)。鑒定結(jié)論的證明力也將大打折扣，即使法律仍然承認(rèn)其作為證據(jù)的能力。這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)引起裁判者的密切的注意。5.同案當(dāng)中的其他證據(jù)也是認(rèn)定鑒定結(jié)論的2023-06-11408人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一般一年有效。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的救濟(jì)1、申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人指的是工傷職工或其直系親屬或工傷職工所屬的用人單位。在勞動(dòng)能力鑒定的初次申請(qǐng)是他們中的一方所提出時(shí)，在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后，未提出初次申請(qǐng)的他方對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，也應(yīng)當(dāng)有權(quán)提出再次鑒定申請(qǐng)，這是保護(hù)其自身合法權(quán)益的需要。2、對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或以勞動(dòng)能力鑒定委員2023-07-06102人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定后可能存在的爭(zhēng)議及解決辦法如下：1、對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服：可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)；2、勞動(dòng)能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化：可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。立法上存在的矛盾和解決辦法按現(xiàn)行刑法的規(guī)定，如果一個(gè)行為人來(lái)到色情服務(wù)場(chǎng)所，交付一定的金錢以后與一名幼妓發(fā)生性關(guān)系，將要受到五年至十五年的刑事處罰，而一個(gè)行為人不論采取什么方法與一名幼女發(fā)生性關(guān)系（包括采取暴力、脅迫等手段，當(dāng)然不應(yīng)構(gòu)成情節(jié)惡劣或造成其他嚴(yán)重后果），才承擔(dān)三到十年的刑事責(zé)任。這不僅違背了罪刑相適應(yīng)的原則，而且反映出法律規(guī)范體系的不周密、不科學(xué)。鑒于此，筆者建議對(duì)刑法第360條第2款的嫖宿幼女罪作出如下修改和完善：第一，將嫖宿幼女罪列入奸淫幼女罪當(dāng)中，取消前罪。這是因?yàn)殒嗡抻着锏男袨樘卣髋c奸淫幼女罪的十分相似，而且法學(xué)理論上對(duì)奸淫幼女罪的行為特征歸2023-07-20421人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定單位、被鑒定人或其直系親屬對(duì)初次鑒定結(jié)論有異議者，可在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向原醫(yī)務(wù)鑒定單位咨詢或向參保地勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查。單位或者個(gè)人對(duì)工傷致殘等級(jí)、生活自理障礙程度以及因傷病申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸膹?fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以在收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定申請(qǐng)。注：如不服初評(píng)的，先到谷涌醫(yī)院評(píng)殘辦咨詢，如咨詢后還要求復(fù)評(píng)的，復(fù)評(píng)后等級(jí)改變的，參保人復(fù)評(píng)費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，非參保人由單位支付。復(fù)評(píng)結(jié)果不變的，其復(fù)評(píng)費(fèi)用由申請(qǐng)人支付。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)地址：廣州市路88號(hào)(省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳旁邊)2023-05-2989人看過
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鑒定結(jié)論最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》（2019年10月14日修正）第四十條規(guī)定："當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒定，存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許：（一）鑒定人不具備相應(yīng)資格的；（二）鑒定程序嚴(yán)重違法的；（三）鑒定意見明顯依據(jù)不足的；（四）鑒定意見不能作為證據(jù)使用的其他情形。存在前款第一項(xiàng)至第三項(xiàng)情形的，鑒定人已經(jīng)收取的鑒定費(fèi)用應(yīng)當(dāng)退還。拒不退還的，依照本規(guī)定第八十一條第二款的規(guī)定處理。對(duì)鑒定意見的瑕疵，可以通過補(bǔ)正、補(bǔ)充鑒定或者補(bǔ)充質(zhì)證、重新質(zhì)證等方法解決的，人民法院不予準(zhǔn)許重新鑒定的申請(qǐng)。重新鑒定的，原鑒定意見不得作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)。對(duì)于當(dāng)事人對(duì)一審法院委托鑒定人所作的鑒定意見不服，提起上訴并申請(qǐng)重新鑒定的，有觀點(diǎn)認(rèn)為，應(yīng)先組織當(dāng)事人對(duì)所提證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，聽取雙方的異議和理由，由合議庭依法進(jìn)行確認(rèn)。如果異議成立，原鑒定結(jié)論確實(shí)存在問題的，視具體情況，或補(bǔ)充鑒定，或?qū)υb定結(jié)論中某一部分2024-07-0955人看過 -
一、申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。二、申請(qǐng)?jiān)俅舞b定需要哪些材料1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表2、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件3、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料4、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件5、勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論或復(fù)查鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。不服職業(yè)病鑒定結(jié)論怎么辦當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生2023-07-17106人看過 -
法律綜合知識(shí)不服工傷勞動(dòng)能力鑒定怎么辦一、什么是勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請(qǐng)，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評(píng)定的制度。二、對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服怎么辦申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。如果申請(qǐng)人超過了15日才向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以以超過時(shí)效為由不予受理。同時(shí)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是不可訴的?！豆ｋU(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四2023-12-14189人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)材料齊全，多久出具鑒定結(jié)論1、申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條二、勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)需要哪些材料（一）申請(qǐng)人材料：1、申請(qǐng)人為被鑒定人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份；2、申請(qǐng)人為工傷職工近親屬的，還應(yīng)提供近親屬關(guān)系證明；3、申請(qǐng)人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份（加蓋單位公章），經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書（加蓋單位公章）；（二）被鑒定人身份證復(fù)印件一份（驗(yàn)原件）；（三）門診病歷原件及復(fù)印件一份，經(jīng)診治醫(yī)院核準(zhǔn)的住院病例或者手術(shù)記錄復(fù)印件一份（僅住院病人提供）；（四）各項(xiàng)檢查報(bào)告原件；（五）疾病診斷書或者職業(yè)病診斷證明書原件及2023-12-23163人看過
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勞動(dòng)能力鑒定用人單位、受傷職工個(gè)人或者其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論過輕或者過重的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定：“工傷職工或者其直系親屬，其所在單位或機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后，認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定?！贝送?，這里有幾個(gè)問題需要強(qiáng)調(diào)：（1）什么是勞動(dòng)能力的復(fù)審和評(píng)估勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估是指經(jīng)過勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)評(píng)估的與工作有關(guān)的工人。鑒定結(jié)論作出一段時(shí)間后，與工作有關(guān)的勞動(dòng)者或其直系親屬、單位或機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的復(fù)審和鑒定（2）為什么勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后一年進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定工傷保險(xiǎn)條例之所以規(guī)定這一點(diǎn)，主要是因?yàn)楦鶕?jù)當(dāng)時(shí)受傷工人的傷殘情況進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，2023-05-07378人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)1、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)：(1)工傷職工及其用人單位的基本信息;(2)傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等;(3)作出鑒定的依據(jù);(4)鑒定結(jié)論。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十四條二、勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)需要哪些材料(一)申請(qǐng)人材料：1、申請(qǐng)人為被鑒定人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份;2、申請(qǐng)人為工傷職工近親屬的，還應(yīng)提供近親屬關(guān)系證明;3、申請(qǐng)人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份(加蓋單位公章)，經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書(加蓋單位公章);(二)被鑒定人身份證復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);(三)門診病歷原件及復(fù)印件一份，經(jīng)診治醫(yī)院核準(zhǔn)的住院病例或者手術(shù)記錄復(fù)印件一份(僅住院病人提供);(四)各項(xiàng)檢查報(bào)告原件;(五)疾病診斷書或者職業(yè)病診斷證明書原件及復(fù)印件一份;(六)法律、法規(guī)2023-04-21496人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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