如果職工因工傷而死亡，賠償家屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)如下：給配偶每月發(fā)職工工資的40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。停止享受撫恤金待遇的情形：年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；就業(yè)或參軍的；工亡職工配偶再婚的；被他人或組織收養(yǎng)的；死亡的。
工傷死亡家屬撫恤金的相關(guān)規(guī)定是什么
供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定?！眳⒄铡兑蚬に劳雎毠すB(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時(shí)規(guī)定了上述人員申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計(jì)算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標(biāo)準(zhǔn)，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：
配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
其計(jì)算公式為：
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資（元／月）40％
其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30％，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：
（1）由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源；
（2）完全喪失勞動(dòng)能力的；
（3）工傷死亡職工子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
其計(jì)算公式為：
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資（元／月）30％
孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％，也就是說(shuō)，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50％。其計(jì)算公式為：
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資50％
如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40％。
其計(jì)算公式為：
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資40％
需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。例如：姚某某為某化工廠職工，在一次工傷事故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養(yǎng)親屬撫恤金的有：妻子、兒子、、妹妹、弟弟，按照法定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資130％，這就超過(guò)了姚某某的工資，這樣，上述親屬每月總共可獲的撫恤金只能相當(dāng)于姚某某的工資，多出的部分不予計(jì)算。
供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，如果供養(yǎng)親屬撫恤金被進(jìn)行了調(diào)整，其計(jì)算就應(yīng)適用調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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職工如果因工導(dǎo)致死亡，那么其家屬能夠獲得一筆工亡賠償，其中就有供養(yǎng)親屬撫恤金這一項(xiàng)。但是，各位需要注意了這個(gè)撫恤金的賠償是有年限限制的。在供養(yǎng)親屬撫恤金的支付年限方面，實(shí)務(wù)中對(duì)未成年人的撫恤金支付到十八周歲這一點(diǎn)異議不多，但對(duì)死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費(fèi)周折?！稐l例》僅規(guī)定了按月支付一種方式，并未就一次性支付方式明確規(guī)定，當(dāng)然，也沒(méi)有明文禁止。原則上，此時(shí)國(guó)家勞動(dòng)保障主管部門和各省、直轄市、自治區(qū)是可以出臺(tái)細(xì)則性規(guī)定來(lái)補(bǔ)充和完善的，但根據(jù)我國(guó)《立法法》所確定的立法原則，部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章均不得同行政法規(guī)相抵觸。也就是說(shuō)，在保證不低于《條例》所確定的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)前提下，下位法(部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章)是可以參照國(guó)家處理類似事務(wù)既有的規(guī)定制定相應(yīng)的制度的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱“人身?yè)p害賠償解釋”)是目前人民法院處理人2023-02-21291人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、死亡撫恤金的退休職工發(fā)放方式各地退休人員喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)不一樣，但一般來(lái)說(shuō)喪葬費(fèi)是定額給付，撫恤金依據(jù)當(dāng)事人去世當(dāng)月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合當(dāng)?shù)匾?guī)定的撫恤金計(jì)發(fā)月數(shù)綜合計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)直接咨詢，也可以上班時(shí)間撥打12333電話咨詢?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2023-11-19206人看過(guò) -
供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 與子2023-02-1266人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工傷死亡家屬撫恤金的相關(guān)規(guī)定是什么供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定?！眳⒄铡兑蚬に劳雎毠すB(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死2024-04-26345人看過(guò)
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死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：撫恤金，烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的上一年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。死亡撫恤金如何申報(bào)1、已故退休人員的檔案在原單位的，由原單位調(diào)出已故退休人員的檔案為其供養(yǎng)直系親屬申報(bào)遺屬撫恤金待遇。2、已故退休人員的檔案在市區(qū)各代理機(jī)構(gòu)的，由市區(qū)各代理機(jī)構(gòu)調(diào)出已故退休人員的檔案為其供養(yǎng)直系親屬申報(bào)遺屬撫恤金待遇。3、已故退休人員的檔案在市社會(huì)保險(xiǎn)局退管科的，由市社會(huì)保險(xiǎn)局退管科調(diào)出已故退休人員的檔案為其供養(yǎng)直系親屬申報(bào)遺屬撫恤金待遇。企業(yè)、市區(qū)各代理機(jī)構(gòu)請(qǐng)直接到市勞動(dòng)保障大樓一樓大廳辦理遺屬申報(bào)手續(xù)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五十條被宣告死亡的人重新出現(xiàn)，經(jīng)本人或者利害關(guān)系人申請(qǐng)，人民2023-07-04446人看過(guò) -
死亡撫恤金的支付具體如下：（一）參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法》（民發(fā)〔2007〕64號(hào)）執(zhí)行。（二）根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)〔2005〕36號(hào)），參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員因公死亡的，一次性工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。（參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的職工和退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。（4）除上述情況外，事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月的基本工資或基本退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月的基本工資或基本退休費(fèi)。烈士撫恤待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。一、因工死亡的一次性撫恤金本人2023-08-08414人看過(guò) -
職工是否屬于因公死亡職工，該職工雖然和你單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但其是在一家私營(yíng)企業(yè)因公死亡，如果其到這家私營(yíng)企業(yè)是你單位的安排，你單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)義務(wù)，反之則不承擔(dān)。關(guān)于非因工死亡待遇(供養(yǎng)直系親屬的撫恤金)，根據(jù)因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定：第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。第三條上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿2023-04-28236人看過(guò) -
因工傷死亡的員工需賠償親屬撫恤金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，計(jì)算方法如下：支持親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工，提供主要生活來(lái)源，無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十，各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資，供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。哪些親屬可以獲得工傷死亡親屬撫恤金《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》規(guī)定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。《工傷保險(xiǎn)條2023-07-03346人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工亡供養(yǎng)親屬撫恤金多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)放在7個(gè)工作日左右發(fā)放。法律規(guī)定，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。二、工亡供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放需要符合什么條件符合供養(yǎng)親屬撫恤金的申請(qǐng)條件有：1．完全喪失勞動(dòng)能力的；2．工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；3．工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；4．工亡職工子女未滿18周歲的；5．工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；6．工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；7．工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。三、工亡供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放是否屬于死者的遺產(chǎn)撫恤2024-02-24243人看過(guò) -
撫恤金不屬于遺產(chǎn)是對(duì)生者的一種撫慰。根據(jù)我國(guó)目前的有關(guān)政策，享受撫恤金待遇的人必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。在分配上對(duì)于無(wú)勞動(dòng)能夠有無(wú)生活來(lái)源主要靠死者撫養(yǎng)的人應(yīng)該適當(dāng)多分，法律也沒(méi)有規(guī)定具體的賠償比例。一、撫恤金的基本特征撫恤金是國(guó)家在死者死亡后，發(fā)給死者親屬的費(fèi)用。國(guó)家發(fā)放這種費(fèi)用，是用以優(yōu)撫、救濟(jì)死者家屬，特別是用來(lái)優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動(dòng)能力的親屬，它體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助。撫恤金的基本特征為，撫恤金不納稅、撫恤金不計(jì)個(gè)人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費(fèi)、撫恤金不能作為夫妻的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割、撫恤金一般不作為遺產(chǎn)。二、供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月302023-03-01131人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)喪葬費(fèi)，指侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對(duì)死者進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。(二)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號(hào))的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本2022-02-0987人看過(guò) -
被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。根據(jù)該解釋的規(guī)定，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)算的最高年限為二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。供養(yǎng)親屬撫恤金的規(guī)定因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。親屬條件：完全喪失勞動(dòng)能力；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲；工亡職工子女未滿18周歲；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：配偶：每月職工本人工資的40％其他親屬：每人每月職工本人工資的30％孤寡老2023-07-11354人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷死亡撫恤親屬有哪些在職工因工死亡后，對(duì)其家屬進(jìn)行撫恤金賠償時(shí)，需要考慮哪些親屬可以納入賠償范圍。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷死亡撫恤親屬主要包括以下幾類：1．配偶是工傷死亡撫恤的主要對(duì)象之一。配偶在工亡職工生前往往承擔(dān)著共同生活的責(zé)任，因此，在職工因工死亡后，配偶有權(quán)獲得相應(yīng)的撫恤金賠償。2．子女也是撫恤對(duì)象之一。（1）子女作為工亡職工的直系后代，在職工去世后，往往面臨著生活上的困難，他們也有權(quán)獲得撫恤金賠償。（2）這包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女以及有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。3．父母也是工傷死亡撫恤的親屬之一。（1）父母在工亡職工生前往往承擔(dān)著撫養(yǎng)和教育的責(zé)任，在職工去世后，父母也有權(quán)獲得撫恤金賠償。（2）這包括生父母、養(yǎng)父母以及有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。4．還有一些特殊情況下可以納入撫恤范圍的親屬，如兄弟姐妹等。但需要注意的是，這些親屬必須依靠工亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并符合相關(guān)條件才能享受撫2024-08-02471人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、了解職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的重要性職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的重要性：因工死亡的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；因工死亡的喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；其他。二、死亡撫恤金的支付方式1．一次性撫恤。一次性給付是具有褒揚(yáng)和社會(huì)補(bǔ)償性質(zhì)的社會(huì)津貼。一次性撫恤金的發(fā)放范圍是革命烈士、因公犧牲和病故軍人的家屬。撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：革命烈士按犧牲時(shí)80個(gè)月的工資計(jì)發(fā)；因公犧牲的，按犧牲時(shí)40個(gè)月的工資計(jì)發(fā)；因病死亡的，按病故時(shí)20個(gè)月的工資計(jì)發(fā)。義務(wù)兵和月工資低于軍隊(duì)正排職軍官工資標(biāo)準(zhǔn)的，都按軍隊(duì)正排職軍官工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其家屬一次性撫恤金。立功和獲得榮譽(yù)稱號(hào)的現(xiàn)役軍人死亡后，一次性撫恤金分別按下列比例增發(fā)：被中華人民共和國(guó)主席或者中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的，增發(fā)35％；被軍區(qū)（方面軍）授予榮譽(yù)稱號(hào)的，增2023-12-04250人看過(guò)
撫恤金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至死亡時(shí)止。... 更多>
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工傷死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(全國(guó)職工工傷死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))福建在線咨詢 2022-05-10國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的范圍：職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 -
工亡撫恤金什么時(shí)候發(fā)放，工亡撫恤金怎么發(fā)放山東在線咨詢 2022-04-15工亡撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。 親屬領(lǐng)取工亡撫恤金的條件： 完全喪失勞動(dòng)能力； 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲； 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲； 工亡職工子女未滿18周歲； 工亡職工 -
工傷死亡撫恤金年限是多久，工傷死亡撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-02-13親屬撫恤金年限是從死亡之日計(jì)算到60周歲。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒 -
工傷死亡撫恤金多久可以發(fā)放甘肅在線咨詢 2022-08-03《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱“人身?yè)p害賠償解釋”)是目前人民法院處理人身?yè)p害賠償案件最重要的一部規(guī)定。該解釋是2003年出臺(tái)2004年實(shí)施的，在許多問(wèn)題上它吸收并取代了之前最高人民法院出臺(tái)的多部規(guī)定。該解釋第二十八條規(guī)定：“被撫養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶 -
工傷死亡的家屬有權(quán)領(lǐng)取撫恤金嗎新疆在線咨詢 2022-03-12工傷死亡職工家屬，領(lǐng)取撫恤金，是屬于撫恤金，不是養(yǎng)老金，是發(fā)給死者生前供養(yǎng)之前親屬的，不是直系供養(yǎng)親屬，是不給領(lǐng)的。領(lǐng)取的條件，是沒(méi)有生活來(lái)源，喪失勞動(dòng)能力的直系親屬，如果有生活來(lái)源，就停止發(fā)放。只有工傷死亡的職工家屬才有，別人是沒(méi)有的，不具有普遍性，養(yǎng)老金是用來(lái)養(yǎng)老的，凡是符合條件的，都可以領(lǐng)取，只要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿15年以上，就依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，具有普遍性，覆蓋參保人群。養(yǎng)老金和撫恤金是矛盾的，
