死亡工傷員工的家屬，是否有權(quán)獲得賠償撫恤金？
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時(shí)間： 2023-07-03 02:00:30
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因工傷死亡的員工需賠償親屬撫恤金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，計(jì)算方法如下：支持親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工，提供主要生活來(lái)源，無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十，各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資，供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
哪些親屬可以獲得工傷死亡親屬撫恤金
《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》規(guī)定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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員工因工傷死亡家屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是：1、配偶每月按員工本人工資的40％發(fā)放；2、其他親屬每人每月按員工本人工資的30％發(fā)放；3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加員工本人工資的10％。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。因公犧牲撫恤金標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，通常情況下，烈士的撫恤金一般是本人生前八十個(gè)月的基本工資，或基本離退休費(fèi)。因公犧牲的撫恤金通常是本人生前四十個(gè)月的基本工資，或基本離退休費(fèi)。病故的撫恤金一般是本人生前二十個(gè)月的基本工資，或基本離退休費(fèi)。發(fā)放的一次性撫恤金通常是按現(xiàn)行的途徑解決?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性2023-07-05490人看過(guò) -
如果職工因工傷而死亡，賠償家屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)如下：給配偶每月發(fā)職工工資的40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。停止享受撫恤金待遇的情形：年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；就業(yè)或參軍的；工亡職工配偶再婚的；被他人或組織收養(yǎng)的；死亡的。工傷死亡家屬撫恤金的相關(guān)規(guī)定是什么供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第39條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活2023-07-2884人看過(guò) -
撫恤金我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因?yàn)楣劳龅模萌藛挝挥辛x務(wù)支付一定的補(bǔ)償金用以補(bǔ)償與供養(yǎng)其親屬。這里的親屬包括員工的配偶，父母，子女，祖父母，外祖父母，兄弟姐妹以及孫子女與外孫子女。具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因人與具體情況而異按照員工工資的一定比例支付。其中配偶為每月的百分之四十，其他親屬?zèng)]人每月百分之三十。工傷死亡供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算年限是怎樣的？職工供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，其待遇計(jì)算辦法為：供養(yǎng)親屬為子女的，以18周歲為失去供養(yǎng)條件，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；其它供養(yǎng)親屬，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算202023-07-01350人看過(guò) -
試用期內(nèi)受傷當(dāng)然是算工傷。試用期受了傷需要結(jié)合實(shí)際的情況，才能確定是否構(gòu)成工傷，但不能因?yàn)檫€在試用期就斷定一定不能認(rèn)定工傷，雖然目前還并不算是公司的正式員工，但是試用期與公司也必須簽訂勞動(dòng)協(xié)議的，即使沒(méi)有簽訂書(shū)面協(xié)議，但是只要是在公司工作，就產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系，在此期間工傷，公司也必然要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，進(jìn)行賠償。參與單位組織的活動(dòng)受傷能算工傷嗎參與單位組織的活動(dòng)受傷算工傷嗎算。因?yàn)閱挝唤M織的活動(dòng)應(yīng)該算在工作場(chǎng)所內(nèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條；職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人2023-07-02231人看過(guò)
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1、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員（一）一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。（二）一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為：1、國(guó)家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中：（1）公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級(jí)別工資之和；（2）機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資之和；（3）機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資。2、國(guó)家機(jī)關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國(guó)家規(guī)定的基本離退休費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)。即本人離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)2023-07-06279人看過(guò) -
工傷死亡賠償職工有權(quán)獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)分別為：（一）喪葬補(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。具體供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定。同時(shí)提醒，因工作期間死亡，如果是工傷的話，應(yīng)該先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位三十日內(nèi)或職工親屬一年內(nèi)均可申報(bào)。確認(rèn)工傷后，如果單位已為職工繳納工傷保險(xiǎn)，那么從社會(huì)保險(xiǎn)處領(lǐng)取，如果沒(méi)有繳納，單位違法應(yīng)由單位根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。如果不給，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二條2023-02-2392人看過(guò) -
職工如果因工導(dǎo)致死亡，那么其家屬能夠獲得一筆工亡賠償，其中就有供養(yǎng)親屬撫恤金這一項(xiàng)。但是，各位需要注意了這個(gè)撫恤金的賠償是有年限限制的。在供養(yǎng)親屬撫恤金的支付年限方面，實(shí)務(wù)中對(duì)未成年人的撫恤金支付到十八周歲這一點(diǎn)異議不多，但對(duì)死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費(fèi)周折。《條例》僅規(guī)定了按月支付一種方式，并未就一次性支付方式明確規(guī)定，當(dāng)然，也沒(méi)有明文禁止。原則上，此時(shí)國(guó)家勞動(dòng)保障主管部門和各省、直轄市、自治區(qū)是可以出臺(tái)細(xì)則性規(guī)定來(lái)補(bǔ)充和完善的，但根據(jù)我國(guó)《立法法》所確定的立法原則，部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章均不得同行政法規(guī)相抵觸。也就是說(shuō)，在保證不低于《條例》所確定的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)前提下，下位法(部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章)是可以參照國(guó)家處理類似事務(wù)既有的規(guī)定制定相應(yīng)的制度的。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱“人身?yè)p害賠償解釋”)是目前人民法院處理人2023-02-21291人看過(guò) -
配偶的標(biāo)準(zhǔn)是40％，其他的親屬會(huì)有所降低。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工傷死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是多少職工因工死亡，撫恤金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力2023-08-04445人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、公司員工工傷致死，家屬應(yīng)獲得何種賠償公司員工工傷致死，家屬應(yīng)獲得以下賠償。1．喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資。計(jì)算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6＝喪葬補(bǔ)助金2．供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資×40％每月＝配偶撫恤金。（2）其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資×30％每人每月＝其他親屬撫恤金（3）孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。3．一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：2013年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955元）的20倍。一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算公式：26955元×20＝539100元注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。二、工傷2023-07-27146人看過(guò) -
標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。工傷死亡賠家屬多少錢一、一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算方式為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以二十。二、喪葬補(bǔ)助金又叫喪葬費(fèi)，計(jì)算方式為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資乘以六個(gè)月，這個(gè)數(shù)據(jù)每年也有變化。三、供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是配偶的話，計(jì)算方式為死者本人工資乘以百分之四十，按月支付。如果是其他親屬的話，計(jì)算方式為死者本人工資乘以百分之三十，也是按月支付。如果是孤寡老人或者孤兒的話，上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十，但是所有供養(yǎng)親屬的撫恤金2023-07-16355人看過(guò) -
直系親屬職工因工死亡其直系親屬可以享受以下待遇：1、喪葬補(bǔ)貼為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工，無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；3、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)當(dāng)享受的待遇非因工死亡，是和因工死亡相對(duì)應(yīng)的一個(gè)法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳?。因非因工死亡而發(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱為非因公死亡糾紛。如員工在工作時(shí)間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間發(fā)生死亡，但與2023-07-16487人看過(guò) -
對(duì)家屬賠償?shù)乃劳鰮嵝艚鸩皇沁z產(chǎn)。1、被繼承人死亡后，對(duì)被繼承人的親屬給予的一種精神上的撫慰金；2、撫恤金發(fā)放的對(duì)象是被繼承人的親屬，而不是被繼承人。死亡撫恤金不屬于被繼承人的遺產(chǎn)，故被繼承人無(wú)權(quán)支配其歸屬。死亡撫恤金的作用如下：1、公民所在單位在公民死亡后按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者近親屬或撫養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)，同時(shí)具有一定精神撫慰的內(nèi)容；2、給付對(duì)象是死者近親屬或撫養(yǎng)人，是對(duì)死者近親屬的一種經(jīng)濟(jì)方面的幫助或撫慰，是用于優(yōu)撫和救濟(jì)死者近親屬，特別是依靠死者生活而無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬，是對(duì)死者近親屬精神痛苦的一種撫慰；3、對(duì)于死亡撫恤金的處理可參照遺產(chǎn)法中的遺產(chǎn)處理原則予以合理分割，并應(yīng)適當(dāng)照顧無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬。一、撫恤金屬于繼承糾紛嗎喪葬費(fèi)和死亡撫恤金不屬于規(guī)定的遺產(chǎn)范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。實(shí)際支付的喪葬費(fèi)超過(guò)單位給付的數(shù)額時(shí)，超過(guò)部分不能從死亡2023-06-21321人看過(guò)
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撫恤金1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付；2、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付；3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。一、工傷死亡賠償撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。三項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)變化，一般每年至少增加數(shù)萬(wàn)元。公式：全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2018年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元。故2023-02-13107人看過(guò) -
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)放，用于支付由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)放,用于支付由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％ 工 亡 撫 恤 金 標(biāo) 準(zhǔn) ： 按 職 工 工 資 比 例 發(fā) 放根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡后，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍，而職工工資比例則是指單位職工工資總額與單位職工工資總額之比。因此，工亡2023-09-01212人看過(guò)
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撫恤金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至死亡時(shí)止。... 更多>
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工傷死亡的家屬有權(quán)領(lǐng)取撫恤金嗎新疆在線咨詢 2022-03-12工傷死亡職工家屬，領(lǐng)取撫恤金，是屬于撫恤金，不是養(yǎng)老金，是發(fā)給死者生前供養(yǎng)之前親屬的，不是直系供養(yǎng)親屬，是不給領(lǐng)的。領(lǐng)取的條件，是沒(méi)有生活來(lái)源，喪失勞動(dòng)能力的直系親屬，如果有生活來(lái)源，就停止發(fā)放。只有工傷死亡的職工家屬才有，別人是沒(méi)有的，不具有普遍性，養(yǎng)老金是用來(lái)養(yǎng)老的，凡是符合條件的，都可以領(lǐng)取，只要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿15年以上，就依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，具有普遍性，覆蓋參保人群。養(yǎng)老金和撫恤金是矛盾的， -
員工工傷死亡家屬撫恤金申請(qǐng)的條件浙江在線咨詢 2022-06-13撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于生活費(fèi)的性質(zhì) 根據(jù)我國(guó)目前的有關(guān)政策，撫恤金申請(qǐng)必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人 -
因公死亡職工的親屬能獲得撫恤金嗎?吉林省在線咨詢 2023-06-12職工因公死亡的，其符合法定條件的供養(yǎng)親屬能獲得供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。上述親屬滿足下列條件的可以獲得供養(yǎng)親屬撫恤金： 1、完全喪失勞動(dòng)能力的； 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的； 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； 4、工亡職工子女未滿18周歲的； 5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年 -
工傷死亡家屬能否以中國(guó)的死亡賠償金和撫恤金為標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)領(lǐng)取撫恤金河北在線咨詢 2022-02-12不能。工亡職工近親屬享受供養(yǎng)親屬撫恤金的資格，是按照工亡職工死亡時(shí)確定，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第3條規(guī)定：因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，依靠該職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：(1)完全喪失勞動(dòng)能力的；(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(4)工亡職工子女未滿1 -
工傷死亡家屬可以獲得哪些賠償？員工因工死亡的，工傷保險(xiǎn)如何賠償西藏在線咨詢 2022-04-09依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。三項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 2、喪葬補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 3、供養(yǎng)親屬撫恤
