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法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。工傷的認(rèn)定，需要企業(yè)和勞動(dòng)部門共同認(rèn)定，一般，需要醫(yī)院出具醫(yī)院的病歷、診斷證明、傷情鑒定結(jié)果，還要有發(fā)生工傷的單位開具的證明，然后去勞動(dòng)部門做工傷認(rèn)定的鑒定。如果有工傷保險(xiǎn)，可以走工傷保險(xiǎn)的流程，如果沒有，可以跟企業(yè)索賠，這些都是沒有問題的。

一、職工發(fā)生工傷后怎么辦

職工發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。首先用人單位應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在勞動(dòng)部門受理后，一般會(huì)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，當(dāng)事人拿到工傷認(rèn)定決定書后，有需要的可以申請(qǐng)工傷鑒定。在完成工傷認(rèn)定和工傷鑒定后，可以確定賠償數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。如果用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)賠償金額可以從保險(xiǎn)中取得。

二、在工廠上班發(fā)生工傷該怎么處理

在工廠上班工傷處理如下：

1、先送往醫(yī)院治療；

2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；

3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；

4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；

5、依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償。

工廠工傷鑒定的流程如下：

1、醫(yī)療結(jié)束后，因工傷殘職工應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；

2、鑒定人攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明；

3、鑒定辦對(duì)鑒定人攜帶的材料進(jìn)行專家確認(rèn)后，交付200元鑒定費(fèi)；

4、鑒定辦每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布；

5、自收到鑒定材料登記之日起15日今后，單位勞動(dòng)者前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收材料。