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勞動仲裁那些事兒!涉外仲裁的管轄機(jī)關(guān)有哪些?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-07 08:15:10 93 人看過

(一)中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會。中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會是以仲裁的方式,獨立、公正地解決契約性或非契約性的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等爭議的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。

(二)中國海事仲裁委員會。中國海事仲裁委員會是以仲裁方式,獨立、公正地解決產(chǎn)生于遠(yuǎn)洋、近洋、沿海和與海相通的可航水域的運輸、生產(chǎn)和航行等有關(guān)過程中所發(fā)生的契約性或非契約性的海事爭議的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。

(三)其他受理涉外仲裁案件的仲裁機(jī)構(gòu)。長期以來,我國受理涉外仲裁案件的仲裁機(jī)構(gòu)只有中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會和海事仲裁委員會,中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會和海事仲裁委員會也因此成為專門受理涉外糾紛案件的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。

一、仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決的步驟是什么?

1、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。

2、開庭審理,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。

3、當(dāng)事人申請仲裁后,有自行和解的權(quán)利。

4、仲裁庭在將爭議事實調(diào)查清楚、宣布閉庭后,應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評議,并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。

二、涉外民事仲裁涉外民事訴訟的區(qū)別是什么?

(1)性質(zhì)和權(quán)限不同。涉外仲裁是由涉外仲裁委員會這種民間性質(zhì)的機(jī)構(gòu).根據(jù)仲裁法等法律,制定自己的仲裁規(guī)則,并據(jù)此受理當(dāng)事人自愿提交它們解決的國際民商事和經(jīng)貿(mào)糾紛;而涉外訴訟案件的審理由代表國家行使審判權(quán)的人民法院進(jìn)行,它們受理的涉外案件,依據(jù)國家法律的規(guī)定審判并以國家法律作為判斷的標(biāo)準(zhǔn)。

(2)管轄案件的范圍不同。涉外仲裁機(jī)構(gòu)管轄的案件主要限于在涉外經(jīng)貿(mào)、海事運輸?shù)然顒又邪l(fā)生的糾紛,雙方當(dāng)事人訂立仲裁協(xié)議和仲裁條款選擇涉外仲裁機(jī)構(gòu)作為糾紛解決機(jī)構(gòu)時,方可受理;而人民法院的管轄的涉外案件范圍要比涉外仲裁寬。

(3)審理程序不同。涉外仲裁實行一審終審制,而涉外民事訴訟實行二審終審制;在審理人員的選擇上,涉外仲裁當(dāng)事人有選擇仲裁員權(quán)利,而涉外民事訴訟中的當(dāng)事人無權(quán)選擇法官來審理案件。

大家在日常生活中如果是遇到了與外國人發(fā)生糾紛或者是與外國的企業(yè)產(chǎn)生矛盾的時候,是需要適用我國的法律法規(guī)關(guān)于涉外的特殊處理規(guī)定的,此時也是為了不影響外國法人財產(chǎn)在我國領(lǐng)域內(nèi)的權(quán)益的,同時也是為了更好的保護(hù)大家的民事權(quán)益。

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    一、勞動仲裁的含義勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。二、勞動仲裁對個人的影響有那些,如何進(jìn)行勞動仲裁1、發(fā)生勞動糾紛,雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商處理,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁;2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力,也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一,依法申請勞動仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益,只會讓用人單位不敢侵犯你,更加重視你,不會有其它負(fù)面影響,所以,大膽的用法律的武器維護(hù)自己的合法公益吧。3、寫明事實和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交
    2023-03-30
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  • 勞動爭議仲裁管轄異議的具體有哪些
    勞動爭議仲裁管轄異議的條件有:1、勞動爭議管轄權(quán)異議的主體;2、勞動爭議管轄權(quán)異議的時間;3、勞動爭議管轄權(quán)異議的形式;4、勞動爭議管轄權(quán)異議的提出。一、有沒有關(guān)于管轄權(quán)異議的法律提出管轄權(quán)異議,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)人民法院已經(jīng)受理案件,但尚未進(jìn)行實體審理。沒有受理的案件或者已經(jīng)進(jìn)入實體審理的,不得提出管轄權(quán)異議。(二)管轄權(quán)異議只能對第一審法院提出,對于第二審法院不得提出管轄權(quán)異議。(三)提出管轄權(quán)異議的主體,必須是本案的當(dāng)事人,通常是被告,因原告在起訴時總是向自己認(rèn)為有管轄權(quán)的法院提起,因此在法院受理案件后再提出管轄權(quán)異議的情況很少。但這并不等于原告不享有提出管轄權(quán)異議的權(quán)利。二、被告提出管轄權(quán)異議有效嗎被告提出管轄權(quán)異議,法院在收到申請后首先應(yīng)該審查,然后作出書面裁定:異議成立的,裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院;異議不成立的,裁定駁回,案件繼續(xù)審理。最后如果當(dāng)事人對法院的異議裁
    2023-06-20
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#涉外法律
北京
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    涉外仲裁是指按照當(dāng)事人的合同約定,涉外仲裁委員會依據(jù)法律對申請人、被申請人之間的糾紛居中裁判的制度。經(jīng)過涉外仲裁機(jī)構(gòu)委員會裁決的,仲裁裁決書制作出來就發(fā)生法律效力。當(dāng)事人不可以再以同一個糾紛向人民法院起訴,也不得向其他機(jī)構(gòu)提出變更仲裁裁決的... 更多>

    #涉外仲裁
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      勞動法中的勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種辦法。以下根據(jù)《勞動法》具體說明。 一、法律規(guī)定 第七十九條勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 二、仲裁委員會的組成 第八十條在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議
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      1法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》vs《仲裁法》 2適用依據(jù):合格用人單位與勞動者間勞動爭議vs須有有效仲裁協(xié)議 3受案范圍:詳見法條 4終局性:前者勞動者對“小額仲裁”之外的可起訴,后者僅可申請撤銷和不予執(zhí)行