一、單位簽協(xié)議違法嗎
單位簽協(xié)議一般是不違法的。法律規(guī)定,合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議,民事主體包括公民、法人及其他組織,以及個(gè)別情形下的國(guó)家(如國(guó)家成為無主財(cái)產(chǎn)的所有人)。法人包括:企業(yè)法人、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體法人。其他組織包括:個(gè)體工商戶,農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶和個(gè)人合伙。
二、協(xié)議在什么情況下無效
協(xié)議在下列情況下無效:
1.無民事行為能力人、限制民事行為能力人訂立合同且法定代理人不予追認(rèn)的,該合同無效;代理人不合格且相對(duì)人有過失而成立的合同,該合同無效;法人和其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同,且相對(duì)人知道或應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的,該合同無效。
2.訂立合同內(nèi)容不合法,表現(xiàn)為:
(1)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同,無效;
(2)違反社會(huì)公共利益的合同,無效;
(3)惡意串通,損害國(guó)家、集體或三人利益的合同,無效;
(4)以合法形掩蓋非法目的合同,無效。
3.意思表示不真實(shí)的合同,即意思表示有瑕疵,如:一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益的,無效。
三、協(xié)議訂立的過程
協(xié)議訂立的過程主要是指要約和承諾:
1.要約是希望和他人訂立合同的意思表示。要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同,收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的,該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時(shí)間,視為到達(dá)時(shí)間;未指定特定系統(tǒng)的,該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入收件人的任何系統(tǒng)的首次時(shí)間,視為到達(dá)時(shí)間。
2.承諾是受要約人同意要約的意思表示。承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效。承諾可以撤回。撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時(shí)到達(dá)要約人。
注意,受要約人對(duì)要約的內(nèi)容做出實(shí)質(zhì)性變更的,為新要約。承諾對(duì)要約的內(nèi)容做出非實(shí)質(zhì)性變更的,除要約人及時(shí)表示反對(duì)或者要約表明承諾不得對(duì)要約的內(nèi)容做出任何變更的以外,該承諾有效,合同的內(nèi)容以承諾的內(nèi)容為準(zhǔn)。
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單位可以和個(gè)人簽勞務(wù)協(xié)議嗎,單位與個(gè)人簽訂勞務(wù)協(xié)議繳納社保嗎
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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班組承包協(xié)議單位違法嗎吉林省在線咨詢 2022-11-20不算違法分包。班組承包協(xié)議約定的是總承包人的內(nèi)部任務(wù)分配事宜,合同的一方是項(xiàng)目經(jīng)理部,另一方是施工班組,雙方屬于隸屬管理關(guān)系,不涉及發(fā)包人同意問題。 違法分包是指下列行為: (1)總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的; (2)建設(shè)工程總承包合同中未有約定,又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可,承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的; (3)施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單
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員工冒用原公司協(xié)議單位簽訂合同違法嗎重慶在線咨詢 2022-10-19找一下單位有無下列情況,依此為由就沒事了。用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單
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單位和我簽的這個(gè)工裝協(xié)議是否違法西藏在線咨詢 2022-10-24所述案情不詳,恕不能作出準(zhǔn)確解答鑒于時(shí)間有限,恕不能提供詳盡咨詢,如需幫助,可直接致電咨詢
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三方協(xié)議經(jīng)過事業(yè)單位簽訂有違約金嗎香港在線咨詢 2022-06-23不一定。 具體違約責(zé)任要看你三方協(xié)議上的約定,一般格式文本都不會(huì)有什么嚴(yán)格的違約責(zé)任,除非事業(yè)單位和你有特別約定?;蛘吣阍囉闷谄陂g,事業(yè)單位為了培訓(xùn)你支付了培訓(xùn)費(fèi)用,那么你離職時(shí)需要補(bǔ)償給事業(yè)單位相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。
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單位社保簽三方協(xié)議甘肅在線咨詢 2022-08-23三方協(xié)議是大學(xué)畢業(yè)時(shí)候?qū)W校、用人單位和畢業(yè)生本人共同簽訂的協(xié)議。如果畢業(yè)生本人確定要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)同時(shí)簽訂三方協(xié)議后交回學(xué)校。 至于社保,入職后由單位人事部門到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理即可。